De ce teoria de management, mass-media din știuleții
Atunci când este posibil acest control pe baza unor abilități practice care utilizează individual-manager mai mult sau mai puțin în mod deliberat și cu bună știință, se dezvoltă și se acumulează ca experiența lor de viață. Orice teorie la el personal pentru gestionarea, în general, nu-mi pasă dacă este suficient de sensibil si atent la ceea ce se întâmplă și cum în managementul acesteia. Transferul de competențe de management pentru alții - cei care tocmai intră în sfera de activitate administrativă - este posibilă și fără nici teorii, în cazul în care (intră în sfera de management), la rândul său, se simt ceea ce se întâmplă în domeniul lor de activitate, a se vedea cât de receptiv Manager, profesor, și poate imagina-vă în locul lui într-o varietate de situații de management.
Dar procesul de transfer de competențe de management în orice domeniu de activitate socială, fără a se baza pe instrument conceptual și terminologic al teoriei controlului în multe privințe similare cu educația pisoi mama-pisica, care sunt pătrunse de control al procesului în curs de desfășurare și a fost în măsură să vă imaginați-vă în ea, și apoi acționează în calitate de administrator în situații din viața reală - bine făcut, și care nu au putut - nabot o mulțime de conuri. Cu acesta din urmă ar fi posibil să fie de acord - la urma urmei, este denivelări lui și nabot ea propria lor, dacă nu un „dar“: le nabot nu numai ei înșiși, ci și pe alții, pentru că fiecare act în societate, și mai sociale și administrative care afectează o mulțime de oameni, de multe ori în mai mult de o generație. Prin urmare, societatea pentru transferul de cultură de management din generație în generație, este mai bine să-l treacă pe baza teoriei, și nu în mod exclusiv pe baza relației mamă-pisica cu pisoi tineri: cu alte cuvinte, teoria și principiile relațiilor dintre pisica-mămică cu pisoi tineri ar trebui prieten reciproc vspomoschestvovat altele în procesul de învățare.
De fapt, așa cum este ea: toate sectorul privat Stiinte Aplicate au dezvoltat un aparat conceptual și terminologică, pe baza cărora cunoștințele sunt transmise din generație în generație. De fapt, în toate sectoarele private ale cunoașterii aplicate vorbim despre gestionarea celor sau a altor procese legate de „domeniul“ lor, cu toate că aceste procese, management și control nu este numit: tratează medicina și cu handicap, și nu supune controlului de sănătate și boală; Chimia „Khimichev“ în schimb direcționează sinteza și descompunerea compușilor chimici; arhitectură și construcție ceva ridicat, și nu controlează proiectarea și construcția instalațiilor, etc.
Deci, în fiecare domeniu de activitate există un sistem conceptual și terminologic, și, uneori, același cuvânt industria apei este un lucru și altul - ceva cu totul diferit, astfel încât cuvântul de transport „licitație“ - acum un anacronism, care reprezintă o remorcă pentru o locomotivă cu apă și combustibil; în limba engleză economică „licitație“ terminologia - cererea pentru un rând, propunerea (de afaceri). Ca urmare, în cazul în care experții din mai multe sectoare vin împreună pentru a identifica mai întâi și de a rezolva unele comune pentru ei problema, înainte de a începe de fapt rezolvarea, ei izvedut o mulțime de timp pentru a lucra o comună pentru ei un slang profesionist (un subset al limbajului , utilizate în anumite domenii de activitate), pe care compania va descrie apoi identificarea și rezolvarea acestor probleme, în cazul în care fondatorii atins succesul și recunoașterea publică.
Dar nu întotdeauna specialiști în diverse industrii pot găsi sau de a dezvolta un limbaj comun (argou), iar apoi ei nu pot identifica problema, pentru care a adunat nu se poate traduce în categoria de sarcini și să o rezolve. Acest lucru este valabil pentru toate problemele și provocările, indiferent dacă sunt treburile de zi cu zi mici, sau funcționării utile social al statului. Și ce e mai mult: reprezentanții științei și religiei (ca ramuri ale civilizației, culturii), aceeași care declară că lucrează pentru binele omenirii, în mod constant în conflict unele cu altele de-a lungul istoriei omenirii memorabil. În procesul de specializare Stiinta a mers atât de departe încât nu numai reprezentanți ai diferitelor științe nu pot înțelege reciproc, dar chiar și reprezentanți ai diferitelor secțiuni ale aceleiași știință pierd înțelegere. Același lucru este valabil pentru toate crezurile istorice (așa-numitele „religii ale lumii“): ei nu numai că nu se poate ajunge la o înțelegere comună a adevărurilor obiective teologice și sociologice, dar fiecare dintre ele a dat naștere multor secte în trecut și continuă să producă noi secte. Aceasta este - singura știință generală și religia în civilizația modernă - agravează continuu situația în cadrul companiei și în relația sa cu natura.
În acest caz, este imposibil să se ajungă la un consens cu privire la cele mai importante întrebări filozofice, este posibil să devină un adevărat elegant manager fără manipularea corespunzătoare a disciplinei cu informațiile cu privire la nivelul de conștiință, care nu este contrar funcționalitatea conștiinței majorității covârșitoare a oamenilor care nu au avut încă timp să-l extindă, astfel încât să nu mai ei știu cum și ce fac ei după aceea.
Disciplina de manipulare de informații la nivelul conștiinței în armonie cu nivelurile de inconștiență ale psihicului și viața ne învață - printre altele - o teorie suficient de generală a managementului.
