Curve - Oferta - munca - o enciclopedie mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1

Curve - Oferta - munca

Munca si curba MRC este curba ofertei prezentată ca o singură linie orizontală la rata de piață a salariilor la 14 de dolari. Compania poate angaja cât de mulți lucrători dorește, iar costul fiecare sumă la 14 de dolari. [1]

Curba ofertei de muncă arată că o creștere a salariilor reale va crește oferta de forță de muncă, iar la scăderi mai mici de aprovizionare forței de muncă. [2]

Curba ofertei de muncă reprezintă curba medie a costului oblic în sus și curba cererii de muncă coincide cu curba randamentului produsului limita oblic în jos. [3]

Curba ofertei de muncă pentru creșterile monopsonist, deci MRC depaseste salariul pentru fiecare lucrător. Ceteris paribus monopsonist va angaja mai puțini lucrători și să plătească salarii mai mici decât angajatorul perfect competitiv. [4]

Mulți economiști cred că este acest tip de o curba ofertei de muncă. Curba ofertei se schimbă, astfel încât pantă, ca și cum ar îndoi invers acelor de ceasornic. În cazul în care curba cererii este normal, o pantă negativă, linia poate oferi cerere linie dublă transversală, cu rezultatul că există două preț de echilibru și echilibrul volumului pieței doi. [6]

În cazul în care creșterea ratei de tarifare a salariilor duce la o reducere a timpului de lucru, curba ofertei forței de muncă are o pantă descendentă, deoarece efectul de venit care crește durata de timp să se odihnească, să aibă o influență mai puternică a efectului de substituție, stimulând înlocuirea de relaxare a muncii. Apoi, elasticitatea ofertei de muncă este negativ. Cele mai multe familii cu un cap de lucru al familiei sunt în derulare în sus segmentul curbei ofertei de muncă, iar cea mai mare elasticitate a 0106 este caracteristică ofertei de muncă a femeilor singure cu copii. Acest lucru sugerează că salariul mai mare al femeilor în familie cu doi de lucru mai degrabă ar descuraja decât să încurajeze creșterea orele soției sale. [7]

După cum se poate observa din Fig. 28-7, ratele salariale impuse și / c dvlaet curba ofertei de muncă perfect elastică la locul și / bine. În cazul în care angajatorii angaja orice număr de lucrători în acest interval, va fi salariile efective impuse de Uniune, și ar trebui să fie plătită; în caz contrar, Uniunea nu va furniza oferta de muncă, la toate, și antreprenorii se confruntă cu o grevă. În cazul în care numărul de lucrători angajați de angajatori depășesc valoarea corespunzătoare segmentului 1A / DA, proprietarii vor fi obligați să stabilească salariile de mai sus sindicatului minim. Această situație apare numai atunci când curba cererii pe piață pentru muncă se mută spre dreapta, astfel încât să se intersectează în teren aS curba ofertei de muncă. [8]

Deoarece această rată salarială este stabilită la o anumită firmă, angajarea lucrătorilor pe piața forței de muncă, curba ofertei de muncă pentru această firmă, S MRC, este destul de flexibil, ca în Fig. a. Firmă de închiriere cel mai avantajos lucrători la punctul în care MRP MRC. Zona Oabqc reflectă venitul total al companiei din care OWcbqc reprezintă costurile salariale agregate, iar restul - și ab - este destinat pentru plata resurselor neîncasate. [10]

Folosind termeni tehnici, putem spune că, în acord cu unirea cerut de salariile Wu, unii angajatori să accepte rata salariului care corespunde porțiunii din curba este absolut WUA ofertei de muncă elastică. Deoarece oferta de muncă este perfect elastică, apoi pe acest site sunt MRC-salariale Wu. Rata de ocupare Qa se obține prin egalizatoare antreprenori valori MRC (Wu) și MRP, care se reflectă în curba cererii de muncă. [13]

Curba cererii de forță de muncă care să reflecte cererea de forță de muncă din partea antreprenorilor. Curba ofertei de muncă reflectă valoarea sa din cauza modificărilor salariilor. Înapoi la punctul de echilibru E va duce la dispariția șomajului: întreaga cerere de muncă va fi mulțumit de propunerea sa pentru această lucrare la nivelul prețurilor la punctul D. Concluzie de drept JB Say este destul de clar și simplu: cauza șomajului - salarii prea mari. [14]