Curs instituții sociale - Belogurova t

În interiorul instituțiilor fundamentale sunt formate formațiuni mai mici, care, numite instituții nonprincipal. Instituțiile economice includ instituția proprietății private, piața, organizația și să plătească, sistemul monetar, etc. Institutul face parte din religia călugăr, episcopi, biserica ca o organizație, și multe altele. În instituțiile politice pot distinge justiția, partidele politice, puterea executivă și legislativă, relații externe. Institutul de Educație face parte din sistemul școlar, personal profesionist, etc.

Schimbări exogeni apar sub influența dezvoltării culturii ca totalitatea tuturor activităților umane. De exemplu, în România, aproape la sfârșitul secolului al XIX-lea, femeile din straturile superioare ale societății nu au fost de lucru. progresul industrial și social la momentul revendicat femeia pe piața forței de muncă ca un profesor, un medic, telegraf, jurnalist, ceea ce a condus în cele din urmă la drepturi egale cu bărbații la includerea în societate.

Educație Resurse Institute:

  • dorința studenților de a dobândi cunoștințe și de a socializa

  • Echipament pentru cursul de studiu

  • profesori care au un nivel adecvat de cunoștințe

  • literatură și surse de informare educaționale

Activitățile institutului joacă o funcție dublă a procesului de socializare - transferul de dezvoltare culturală și personală. Dacă în secolul trecut, privilegiile sociale și beneficiile au fost determinate origini aristocratice, de la sfârșitul secolului al XIX-lea, un loc demn în societate a fost dependentă de educație. În prezent, sistemul de educație privind valoarea, volumul și conținutul pieselor, ca niciodată, un rol important și decisiv în viața societății. Sistemul de educație aduce o contribuție semnificativă la integrarea societății. Cele mai multe țări moderne se caracterizează prin prezența diferitelor grupuri etnice, rasiale și religioase.

Cu instituția familiei este strâns legată de o altă instituție publică - căsătorie. Acesta este sancționată de către societate sub formă de expedient relații sexuale. Baza de familie, de regulă, este un cuplu căsătorit, dar acum un număr tot mai mare de familii care nu sunt numiți în mod oficial.

Prin natura distribuirii responsabilităților familiale și a aborda problema de sociologi de conducere identifică trei tipuri de familii:

  1. Tradițional, sau familia patriarhală. Sub un singur acoperiș, există de obicei trei generații ale familiei și liderul este un om. În familia tradițională

a) o femeie este dependentă economic de soțul ei

c) responsabilități clar definite pentru bărbați și femei

c) co-decizie

c) relații de intensitate emoțională.

În familia modernă a schimbat nu numai rolul tradițional al femeilor, dar, de asemenea, rolurile bărbaților. De multe ori soția câștigă mai mult decât soțul ei, care ocupă o poziție mai înaltă în domeniul profesional, ceea ce conduce la o redistribuire a responsabilităților familiale.

Autoritățile trebuie să fie în măsură să definească aceste limite de dispute și conflicte, realizarea cărora este necesar să se ia decizii de autoritate, toate acestea ar trebui să fie considerate ca obligatorii.

Acesta este sistemul în curs de dezvoltare în mod constant. Institutul de Educație a trecut în etapa a impactului bisericii, atunci când formarea a avut loc în mănăstiri și a fost în primul rând de natură spirituală, atunci existau universități care furnizează cunoștințe universale. Alumni primele universități a studiat teologie, filosofie, matematică, oratorie, poezie. În secolul al XIX-lea, universitățile au început să ia o specializare mai clară, și până la sfârșitul secolului beneficiile statutului social, a devenit dependentă nu de la un fond aristocratică, și de la educație.

asociații instituționale informale funcționează pe baza de moralitate, etică și tradiții. Acest lucru nu înseamnă că acestea sunt mai puțin fiabile, ușor de control asupra respectării acestor norme se bazează pe rețele informale. Un exemplu de acest gen - instituția de prietenie.

În România de astăzi se pot confrunta cu fenomene legate de forme extra-instituționale ale comportamentului individual, precum și instituționalizarea și dezinstituționalizarea.

Group - este orice adunare de oameni care sunt incluși în anumite activități, subordonate în mod conștient sau inconștient într-un scop comun, interese, norme și reguli. Cu toate acestea, oamenii din grup au nevoi comune, motive, credințe, aspiratii volitive, norme. În grupele de evenimente au loc și de a dezvolta procese dinamice se repetă periodic, într-o anumită secvență. Acestea includ presiunea asupra membrilor grupului, promovând conformitatea acestora, cu excepția formării de grupuri și roluri.

Grupul secundar este format din oameni, printre care aproape nici o relație emoțională, interacțiunea lor motivată de dorința de a atinge anumite obiective. Membrii grupului secundar, de obicei, știu puține lucruri despre ele, dar rolurile lor sunt clar definite, care contribuie la stabilitatea grupurilor necesare pentru activitățile sale posibil. Spre deosebire de grupurile primare, este dominat de o componentă rațională a acestor interacțiuni, relațiile sunt impersonale. Deși grupul secundar apar, de obicei, pe o bază pro forma, la urma urmei, ar trebui să nu exagerăm anonimatul lor si lipsa de originalitate. Oamenii formează un nou grup în cadrul grupurilor secundare.

grup formal reglementat responsabilitățile de locuri de muncă ale fiecărui membru. Funcționarea sa este asigurată de documente speciale: fișe de post, personal, un contract colectiv, contractul. Responsabilitatea este partajată și delegată diviziunea muncii în funcție de natura membrilor grupului sau unităților individuale. Dreptul de a lua decizii cu caracter obligatoriu pentru membrii grupului sunt alocate ierarhic subordonate niveluri ale structurii grupului. grup formal este durabil, durata sa de viață este formulat pentru a furniza natura activității și cele stabilite în documentele de reglementare. De exemplu, un grup de studenți acolo în timpul perioadei de formare.

În cadrul grupurilor formale (sau în mod independent, din) oamenii se reunesc în grup informal (primar), sau în cazul în care numai principiul conducător al asocierii servesc în primul rând înclinație reciprocă și relație pozitivă între ele.

Un grup informal - este o comunitate de oameni, care se bazează pe relația psihologic construit pe sentimentul de nevoia de comunicare și de simpatie. Baza pentru apariția unor grupuri informale pot fi legături de familie, proximitatea de reședință, interese și hobby-uri comune. Acest hobby grupuri de amatori, cercul de tineret de prieteni, vecini, comunitate, și alții să depună mărturie. În formele activității grupurilor informale pot fi închise atunci când accesul la acestea este limitat, și deschide atunci când accesul este liber. grupuri închise informale - cluburi aristocratice și elitiste, deschise - cluburi de interese în casele și palate de cultură, compania instituțiilor care împărtășesc aceleași valori. Ele sunt stabile și instabile, influent și uninfluential. grup informal, de regulă, face parte dintr-un grup formal, limitele dintre ele sunt atât de mobile. Deci, să spunem, un grup informal, care a apărut pe baza de orice fel de amator, poate deveni cu ușurință formale. Odată ajuns în grupul informal, care a apărut pe baza de orice fel de amatorism, ordinea este determinată de apartenența la ea, să adopte Carta, conducerea aleasă, grupul devine formală.