Cunoaște Intuit, curs, economie și management al sănătății și siguranței

Rezumat: Considerat în detaliu a sistemului de măsuri de protecție a muncii, temeiul juridic de gestionare a siguranței la locul de muncă și de management al sănătății la locul de muncă în organizație, inclusiv probleme legate de siguranța muncii de formare și de eficiență economică evenimente de estimare trudoohrannyh.

Managementul siguranței la locul de muncă

siguranța ocupațională ca obiect de control

Activitatea de productie este un set de acțiuni cu utilizarea instrumentelor de muncă a angajaților necesare pentru transformarea resurselor în produse finite, și include producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții și furnizarea de toate tipurile de servicii. acțiunile lucrătorilor sunt efectuate la locul de muncă. în cazul în care angajatul trebuie să fie sau în cazul în care ar trebui să ajungă în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului. Locul de muncă este caracterizată prin condiții de muncă. și anume o combinație de factori de mediu de producție și a procesului de muncă, care afectează performanța și starea de sănătate a angajatului. Acesta este considerat ca fiind condiții sigure de muncă sub care impactul asupra funcționării factorilor de producție dăunătoare și periculoase sau posibile niveluri de expunere nu depășește limitele stabilite. Sub dăunător să înțeleagă factorul pro ducere, al cărui impact asupra lucrătorului poate duce la boli, iar riscul este considerat a fi un factor productiv. impactul asupra angajatului care ar putea duce la vătămări corporale.

Sistemul de protecție a muncii poate fi reprezentat prin următorul set de elemente: securitatea umană ca obiectul muncii, securitatea condițiilor de muncă și de siguranță. În această structură de management trudoohrannogo caz va conține, de asemenea, de management al securității. subiecții muncii, procesul de muncă și condițiile de muncă (Fig. 5.1).

Fig. 5.1. Structura Trudoohrannogo Managementul

Punerea în aplicare a principalelor direcții ale politicii de stat în domeniul protecției muncii oferite prin acțiunea concertată a autorităților publice din România și entități din România, autoritățile locale, angajatorii și asociațiile acestora, sindicate și asociații și alte organisme de reprezentare a personalului autorizat în materie de siguranță.

Reguli, proceduri și criterii ce vizează păstrarea vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de producție, stabilite prin normele de securitate a muncii de stat, cuprinse în legile federale și alte acte normative ale entităților române și românești. Cerințe de SSM sunt obligatorii pentru persoanele juridice în desfășurarea oricăror activități, inclusiv proiectarea, construcția (reconstrucția) și exploatarea instalațiilor de, construcția de vehicule, mașini și alte echipamente, proiectarea proceselor, organizarea producției și a muncii.

Facilitatea de management la nivel federal sunt toate subektyRumyniyanezavisimo economice pe regiune și sectorul industrial, la nivel regional - numai în regiune, la industria - numai în industrie, locale - în oraș, județ sau district, și altele.

Obiecte ale managementului SSM în cadrul întreprinderii sunt: ​​locuri de muncă, inclusiv de lucru; unități de producție, birouri și de management al întreprinderii; întreprindere în ansamblu, inclusiv echipamente de producție, procese tehnologice, clădiri și facilități.

Din punctul de vedere al evaluării stării mediului și a siguranței la locul de muncă și eficacitatea sistemului de control respectiv, ca obiect de control al nivelului de securitate poate fi acceptată, măsurată într-un fel.

În conformitate cu conceptul de măsuri de protecție a muncii și a acțiunilor de gestionare a securității și sănătății la locul de muncă includ următoarele activități interdependente desfășurate de către angajator:

• activități de finanțare menite să creeze condiții de muncă sănătoase și sigure;
• oferind angajaților beneficii și compensații pentru muncă în condiții periculoase de muncă și nesănătoase, echipament individual de protecție definit, stabilirea de muncă și de odihnă;
• repararea prejudiciilor cauzate angajaților afectați de accidente de muncă și boli profesionale;
• mărimea ratei de asigurare, în funcție de securitatea nivelul întreprinderii;
• scutirea de fonduri fiscale alocate pentru măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de siguranță;
• creștere a plăților de către angajator pentru consecințele accidentelor de muncă și boli profesionale;
• definirea măsurilor (formulare, metode, instrumente) stimulente morale și materiale pentru rezolvarea cu succes a problemelor de protecție a muncii, crearea unui mediu care exclude leziuni și boli profesionale;
• stabilirea unor măsuri de responsabilizare (pedepsire) ale angajaților pentru încălcarea legislației de protecție a muncii, normele, reglementările reglementărilor în vigoare în întreprindere;
• crearea fondului de protecție a muncii a întreprinderii;
• Valorile cheltuielilor de amenzi aplicate societății ca entitate juridică în scopul siguranței la locul de muncă în aceeași întreprindere.

Pentru măsuri organizatorice și tehnice sunt în primul rând, cum ar fi:

• o definire clară a responsabilităților pentru protecția muncii angajatorului, îi deputați, funcționari, profesioniști, și ei înșiși lucrătorilor, precum și aspecte de cooperare între acestea; măsuri de responsabilitate aplicate în întreprindere împotriva celor care încalcă normele și standardele de siguranță;
• constituirea întreprinderii în sistemul de documente de planificare și punerea în aplicare a măsurilor și soluțiilor de protecție a muncii și finanțarea acestora: (o convenție colectivă și un acord privind protecția muncii, contractul de muncă (contract), ordinele și instrucțiunile angajatorului);
• formare și orientare privind sănătatea și siguranța lucrătorilor;
• crearea unui sistem de control pentru a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure;
• măsuri preventive care va avea loc în conformitate cu normele și reglementările de locuri de muncă de protecție a muncii, vehicule, utilaje, echipamente, clădiri și facilități, alte facilități, certificarea acestora, de certificare;
• dezafectarea tehnici și tehnologii învechite și traumatice;
• examinarea condițiilor de muncă, instalații industriale.

Măsuri de igienă - este de acțiune pentru eliminarea cauzelor la locul de muncă a riscurilor profesionale. oferind lucrătorilor în conformitate cu legile în vigoare lapte, nutriție terapeutic și preventiv, preliminare (la angajare) și examinările medicale periodice ale angajaților; activități pentru a preveni bolile lucrătorilor.

Măsurile de reabilitare trebuie să includă măsuri de reabilitare a victimelor accidentelor de muncă și boli profesionale: de îngrijire pentru victime, proteze, tratament sanatorial, reconversie și / sau recalificarea angajaților pentru noi ocupații.

Având în vedere faptul că componentele de protecție a muncii este de inginerie de siguranță și canalizare industrială poate vorbi despre funcția sistemelor de management al SSM: un sistem de management pentru prevenirea prejudiciului și a controlului prevenirea bolilor sistemului.