Cum se face check-in

carte medicală este un document care confirmă starea sănătății umane. Se certifică faptul că persoana este autorizată să lucreze într-un anumit domeniu de activitate.

  1. pe a doua pagină a hologramei rotundă;
  2. informații despre vaccinări, cum ar fi:
    • DT / Td (difterie), termenul de 10 ani;
    • HF / ZHKV (pojar), se face o dată la 35 de ani, persoanele de peste 35 de ani de vaccinare nu se face;
    • Rubeola - până la 25 de ani o dată;
    • Hepatita B - 1 la fiecare 5 ani;
  3. În cele din urmă, un medic generalist, care au fost identificate contraindicația pentru utilizare (care trece nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  4. În cele din urmă Otolaringolog că contraindicații pentru munca nu este dezvăluită (trecerea nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  5. Concluzia la dentist, care cavitatea bucală igienizate (pasaj nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  6. Cu raze X piept (care trece nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  7. rezultatele cercetărilor privind un purtător de agenți patogeni ai infecțiilor intestinale (mono-, pasajul nu este mai mult de 7 zile înainte de angajare);
  8. Testele serologice pentru febra tifoidă (mono-, pasajul este nu mai mult de 7 zile înainte de angajare);
  9. rezultatele testelor de sânge pentru HIV, hepatita B și hepatita C (care trece nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  10. În cele din urmă, medicul - dermatolog, care RW - negativ, frotiu - N, sănătoși (care trece nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  11. rezultatele cercetării asupra agenților patogeni de infecții intestinale helminți, și protozoozov enterobioze (care trece nu mai mult de 11 luni înainte de angajare);
  12. gât tampon și un nas pentru prezența patogenic Staphylococcus (pasaj nu mai mult de 5 luni înainte de angajare);
  13. pe ultima pagină a atestatului și holograma (pentru medici si asistente medicale nu sunt necesare).

Ia carti medicale ar trebui să fie manipulate numai de centre de încredere de asistență medicală sau instituții publice, de exemplu:

echipa noastră

Borisenko Anna Yurevna
director general

Julia
Senior HR manager

Anastasia
Manager de Customer Service

Alena
Selecția Manager și evaluarea personalului

Victoria
Selecția Manager și evaluarea personalului

Eugene
Selecția Manager și evaluarea personalului

Eugene
Selecția Manager și evaluarea personalului

Catherine
Manager de Resurse Umane

Inessa
Manager de Resurse Umane

Nelly
Manager de Resurse Umane

Tatiana
Manager de Resurse Umane

Julia
Selecția Manager și evaluarea personalului