Cum să-și retragă cererea de revocare, antreprenor moderne

TKRumyniyapredostavlyaet fiecare sclav nu numai să se retragă din organizație din proprie inițiativă, dar, de asemenea, să-și retragă scrisoarea de demisie pe cont propriu. Pentru anularea deciziei și de a continua activitatea specialiștilor este necesară pentru a se conforma procedurii stabilite. În cazul în care angajatul îndeplinește toate condițiile de retragere, decizia de concediere va fi ușor să conteste și recâștige postul vechi.

Când pot ridica o aplicație

Cum să-și retragă cererea de concediere? Specialistul poate reveni depus o notificare de reziliere a contractului de muncă, până în ultima zi de lucru, atunci când a fost dat o carte de muncă și să facă o plată finală. De obicei, angajatul trebuie să reflecteze standard perioada de două săptămâni alocat pentru testare.

Pot să ridic o aplicație pe cont propriu, în cazul în care persoana este în vacanță sau în concediu medical? Legiuitorul nu a exclus o astfel de posibilitate. În cazul în care slave a emis o vacanță de urmat de demitere, el are dreptul să ia o declarație înainte de vacanță.

Atunci când este imposibil să se retragă scrisoarea de demisie din proprie cerere

Mulți lucrători, în al cărui loc altor profesioniști interesați dacă este posibil să se retragă demisia a fost acceptată.

Angajatorul are dreptul de a demite un angajat în cazul în care, în schimb a fost nevoie de un cetățean nu poate refuza să angajeze. Ca un exemplu, considerăm cazul în care o persoană în poziția luată, tradus din altă organizație. Un specialist ar trebui să fie invitat la companie în scris.

Nu puteți retrage cererea, în cazul în care locul al angajatului este ocupat de o persoană care a respins de la locul de muncă vechi, în ultimele 30 de zile, după cum se menționează în art. 64 LC RF. Astfel, capacitatea de a rămâne la locul de muncă au angajat numai cu condiția ca înlocuirea specialistul său nu a renunțat încă ultimul său loc de muncă.

Cum să-și retragă demisia

Legea nu reflectă formele specifice de documente pentru a anula cererea de încetare a raportului de muncă. Revizuirea sunt angajați personal în scris. Nu este interzis să facă o revizuire sub forma unei mărci în scrisoarea de demisie.

Cum să-și retragă cererea de concediere în cazul în care angajatul a decis să rămână în organizație? Specialist trebuie:

• Vizitați departamentul de personal.
• Conținutul la capul unei noi cereri de revizuire în două exemplare. Documentul indică angajatului cu privire la decizia sa de a rămâne în aceeași poziție, solicitând să-și retragă cererea depusă anterior. La sfârșitul noua aplicație a cetățeanului indică data preparării sale și propria semnătură și numele complet.
• Pick up oa doua copie a declarației cu o notă privind primirea ca dovadă a trimiterii fapt rechemare.

Toate documentele depuse subordonate cap, sunt stocate în afacerile lor personale.

În unele cazuri, directorul nu respinge un angajat după expirarea termenului de preaviz de concediere și angajatul continuă să îndeplinească sarcinile de serviciu, fără a insista asupra incetarii contractului. În această situație, angajatul rămâne la postul său, și el nu este obligat să emită un răspuns în scris. Părțile la raportul de muncă și nu trebuie să ia toate măsurile suplimentare de reînnoire a angajatului.