Cum să renunțe la locul de muncă în mod voluntar în 2019

• Pe cont propriu
• fără lucru
• pensionarul
• înainte de a pleca

Pe cont propriu

Pentru mine, ar trebui să înțeleagă mai important lucru este că legea este de partea ta și nu comite o crimă, atunci când concediat de la locul de muncă. trebuie neapărat să acționeze în mod corect și în conformitate cu regulile. În primul rând, trebuie să informeze autoritățile de două săptămâni cu privire la decizia de a iesi. Cu această lege, puteți citi în articolul 80 din capitolul 13 al Codului Muncii. De altfel Capitolul 13 este dedicat în întregime aspectelor legate de concediere. Asigurați-vă că pentru a vorbi personal cu șeful, explica de ce vrei sa renunte pe cont propriu. Desigur, cel mai bun explica în mod corespunzător și cu atenție motivul pentru plecare. Acesta va fi corect. Este inutil să uităm că pământul este rotund și comentarii negative pot fi rău pentru tine în viitor.

Nu este nevoie pentru a trimite seful o scrisoare de demisie prin poștă și este foarte important pentru seful tau mai întâi să știe despre decizia ta de a pleca, mai degrabă decât zvonuri de la colegi. În continuare, vă va scrie o cerere în forma prescrisă. Documentul este necesar să se precizeze și să livreze data concedierii. Data va fi ultima din ziua ta de lucru și a doua zi vei fi liber. Această declarație trebuie să fie semnată de cap și au o dată de înregistrare. Mai mult, ultima zi vei primi cartea de muncă și de decontare.

Asigurați-vă că pentru a avea loc pentru plata tuturor zilelor petrecute la locul de muncă, precum și numerar pentru concediu neutilizate.

De asemenea, ar trebui să știi că, dacă alegeți să nu se pensioneze în termen de 2 săptămâni, aveți dreptul să-și retragă declarația. Concedierea poate avea loc în cazul în care locul este în scris, a invitat nou angajat. În cazul în care termenul documentului de eliberare a expirat, și vă decideți să stați la locul de muncă, contractul de muncă continuă în vigoare.

Posibil, interesat în: Cum de a economisi bani folosind 4 din plic?

fără lucru

Crede-mă, poți lăsa fără lucru. După cum se dovedește acest lucru nu este un mit. Inițial, puteți comunica direct cu capul și să ajungă la un acord comun. Concediere va avea loc de comun acord. Rezilierea unui contract de muncă poate fi de 2 zile, și 5 zile, totul depinde de inițiativa părților. Cu această lege, vă poate fi găsită în articolul 78 din capitolul 13 din Codul muncii. De asemenea, lăsați fără să lucreze pe o perioadă de două săptămâni, dacă este posibil:

1. O declarație din proprie inițiativă a fost scris înainte de a pleca în vacanță. Și perioada de două săptămâni, vor fi luate în considerare ca de lucru afară.
2. Sunteți în concediu pentru îngrijirea copilului, și a decis să părăsească confortul acestui comunicat. Deci, de lucru nu este necesar.
3. Sunteți în concediu medical, care lucrează afară nu are loc. zile de boală luată în considerare în experiența de două săptămâni.

Dacă a existat un eveniment de forță majoră, un copil bolnav sau o rudă, concedierea poate fi considerată fără lucru. Dar, desigur, în consultare cu autoritățile. Dacă ați introdus brusc refuzul aveți dreptul de a merge la tribunal și să conteste decizia autorităților.

De asemenea, din motive valide pentru a nu lucra poate servi ca:

• se deplasează într-un alt oraș;
• pentru a studia înscrierea (forma internă);
• îngrijirea rudelor bolnave, cu handicap, copii mici;
• starea de sănătate nu vă permite să lucreze la locul de muncă.

pensionarul

angajat de pensionare în cadrul aceluiași lucrător de muncă kodeksuRumyniyayavlyaetsya, la fel ca toate celelalte. În spatele ei fix toate aceleași drepturi ca înainte. Dar pentru a obține statutul de pensionar a dezvoltat un ușor avantaj. În primul rând, un pensionar poate părăsi din proprie inițiativă, fără a notifica superiorii săi timp de 2 săptămâni. El ar trebui să scrie o declarație și pur și simplu specificați data ultimei sale zile, care consideră de cuviință. Pentru a ieși în mod corespunzător de locuri de muncă în declarația trebuie să fie în mod necesar un motiv declarat - pensionare. Dacă acest motiv nu este specificat, atunci de lucru afară este obligatoriu.

Respingerea mai pensionar din motive de producție și organizatorice, în cazul în care acesta este în imposibilitatea de a-și îndeplini sarcinile legate de funcția de vârstă. În acest caz, acesta poate oferi un transfer la condiții de muncă mai ușoare, dar numai cu acordul scris al angajatului.

Posibile de interes: Sfaturi pentru reconcilierea vieții profesionale și a sarcinii

În cazul în care există o reducere a personalului, pensionarul are de oferit să se mute în altă poziție, dar pentru a menține nivelul său de salarizare. Managementul ar trebui să fie notificate, precum și toți ceilalți angajați în scris. Dar, în acest caz, el își rezervă dreptul de a nu lucra 2 săptămâni.

înainte de a pleca

Pentru a începe, aveți nevoie pentru a determina cât de multe zile de concediu, care a fost făcut pe tine nu ai, au în stoc. Angajat prin lege pentru a furniza 28 de zile ale anului. Prima vacanță se acordă după șase luni de muncă. Când știți numărul de zile pe care le aveți, puteți decide cum să procedeze. Dacă mai puțin de 14, apoi asigurați-vă că pentru a informa autoritățile cu privire la decizia de a părăsi în prealabil, înainte de a merge în vacanță. Acesta va fi corect cu tine, altfel va trebui să lucreze în zilele care rămân.

Managerul nu poate trimite să se odihnească în cazul în care nu este inclusă în programul de vacanță, care se face pentru anul în curs. Apoi, va primi doar o rambursare pentru zilele de concediu nefolosite. Dacă în continuare ar trebui să se odihnească și să ai scris declarația, ultima zi de vacanță și ziua ta va fi respinsă. Vei primi o carte de lucru, acesta va arăta data ultimei zile de vacanta ta.

Va fi interesant de citit:

• Cum sa faci o femeie pensionat
• Cum de a crea un CV pentru ocuparea forței de muncă
• Cea mai bună profesie pentru fete

DOWNLOAD orice plan de afaceri PREMIUM PENTRU 990 de ruble:

• 
  Planul Centru de afaceri pentru copii
• 
  plan de afaceri subcomisar
• 
  Planul de afaceri al hotelului pentru animale
• 
  Plan de afaceri pentru construirea unei case de locuit