Cum să renunțe atunci când raportul deficit de material

Bună ziua. Am probleme în urma planului.

Am primit un loc de muncă în urmă cu 4 ani. Poziția implicită de răspundere. în urmă cu doi ani și jumătate superiorii care merg în vacanță, a întrebat de „cuvânt de onoare“ pentru a lua raportul lor materiale (aproximativ opt milioane de) în vacanță, „merge înapoi la locul de muncă - ia înapoi.“ La firma noastra instalat mat de transmisie. Responsabilitatea pentru alții în vacanță. Forma de proprietate a întreprinderii - da în judecată.

Raportul a fost un deficit. Recepția de transmisie a fost practic nici un comision. Ieșind din vacanța și după săptămâna de lucru, el a plecat „sub abrevierea“ a demisionat și a plecat într-un alt oraș. Bineînțeles, toate agățate pe mine. Din acest motiv, nu am putut să merg în vacanță. Acum, în fiecare lună, am semna acest raport de material. În acest timp au existat mai multe comisii, inclusiv de comutație, care „nu a observat lipsa.“ Dar acest lucru nu poate continua la nesfârșit. N-am îndrăznit să se apropie de directorul general al dreptului, deoarece este o rudă a fostului șef. Nu știu director, dar conducerea unei companii, în cursul acestui caz.

Recent, pe de o parte a noului șef a început să exercite o presiune, remarci grosolane, agresiunea. Se impune ca am scris de pe echipamentele și materialele care lipsesc, sau să-mi dea în judecată și atârnă lipsa sau du-te la închisoare. Am fost transferat într-o poziție inferioară, care nu poate fi tras la răspundere punct de vedere financiar, dar dictarea am fost forțat să semneze documente privind răspunderea. Având în vedere că angajarea în prezent, am redus salariul aproape sa dublat. A trebuit să îndure până acum.

Lipsa de raport material este de aproximativ un milion de ruble, pentru unele echipamente nu există documente, iar eu nu știu ce este și în cazul în care este stabilit de fapt. O parte a echipamentului se află pe DM și este practic imposibil de a scrie off. Contabilizarea pentru unele elemente nu corespund realității. Există echipamente de lucru, care nu apare deloc. Nu am nici o dorință de a se angaja în postscripturile și fals, care emite un element pentru altul, altcineva pentru a scrie pe pierdere. Există angajați care sunt conștienți de situația mea, dar eu nu știu dacă pot să fac nimic pentru a ajuta.

Acum nu-mi da drumul în concediu din cauza faptului că nu pot spune nimănui răspunzător financiar. Deja acumulat 2 concediu. Compensația financiară pentru concediul nefolosit nu este dat, doar atunci când concediere.

În acest context, și relațiile de familie au suferit, am divorțat.

Nu vreau să văd acești oameni care lucrează în această organizație! Vreau să renunț!

Spune-mi, cum pot fi în această situație, ieși din ea nu? Ce este în acest caz o încălcare a legii, pentru ceea ce pot aduce în fața justiției, ce fel de pedeapsă?

Și ceea ce este responsabilitatea conducerii companiei?

Ajutor, vă rog! Cu stimă, Olga.

Numărul de întrebare №1321606