Cum să răspundă la întrebarea cu privire la alegerea companiei

Veronika Nikitina consultant de lider companie de headhunting "Agenția de contact"

întrebări foarte des în interviurile pot fi auzite, cum ar fi: „? Unde ai avut loc chiar și un interviu de angajare“ „? De ce anume suntem noi“, „De ce ai decis să-l aplice la programul nostru“ O altă opțiune:? de ce L'Oreal, în loc de PG, de ce de McKinsey, mai degrabă decât BCG, de ce Sberbank și VTB nu sunt, și așa mai departe. Știu că mulți candidați nu le place aceste întrebări, pentru că de multe ori este perceput ca o cerere companiei de a lăuda, cu nu știu de ce.

Desigur, este posibil ca personalul de serviciu personalul neexperimentat îl poate cere numai pentru că a auzit undeva că „se obișnuiește să se ceară“, sau întâlnit în lista condiționată de „întrebări de interviu“ și scopul lor - de a auzi cum sunteți în stare să răspundă întrebări, în principiu, să formuleze gândurile lor.

Dar cel mai adesea, cu ajutorul acestor probleme de recrutare încercând să dau seama ce știi despre companie și, în consecință, dacă pregătirea pentru interviu, dacă intențiile tale sunt grave, care sunt criteriile tale pentru selectarea locului de muncă, în măsura în care acestea sunt conforme cu compania.

Cum de a răspunde corect la această întrebare

Puțini oameni ca ideea de a cânta laudele fiecărei companii. În realitate, oamenii au nevoie de doar o „operațiune normală 60 de mii (100-200), într-o companie de Vest“, au servit CV-ul în 15 companii - nu toată lumea poate spune tuturor despre modul în care prima clasă a vrut să lucreze aici.

Majoritatea angajatorilor, în mod surprinzător, oamenii destul de adecvate pentru a realiza că sunt intervievarea nu numai ei, așa că, la rândul său, de asemenea, nu a vrut să audă răspunsurile naive despre dreamboat ta. Prin urmare, în scopul de a pregăti, răspundeți-vă câteva întrebări:

Ce criterii de selecție cheie pentru tine EFECTIV de locuri de muncă? Ce ești dispus să sacrifice, și ceea ce nu este? De ce este important acest lucru pentru tine?

Ceea ce important este faptul că angajatorul poate oferi posibilitatea pentru tine de a?

CE prima calitate apreciază compania și ce caută în potențiali candidați? (Este posibil să se ghicească de pe site-ul corporativ și interviuri de manageri de top.) Care dintre aceste calități sunt aproape de mine și am dezvoltat?

Este foarte important de a alege criteriile care sunt importante pentru tine atunci când aleg o companie. Unii candidati sunt concentrate pe statul de plată, alții vorbesc de top management carismatic sau profesioniști din numărul incredibil de angajații companiei, iar altele s-au concentrat pe posibilitatea de a merge în străinătate, a patra vorbesc despre orarul convenabil. Învățați despre motivația dumneavoastră, angajatorul poate evalua dacă îndeplinește oportunitățile reale pe care aceasta le poate oferi angajaților lor, și dacă este îndeplinită, în principiu. Trebuie avut în vedere la o astfel de întrebare. Nici firma nu ar vrea să-și selecteze numai pentru salarii mari și bogăție. Recrutorii prefera ca criteriile au fost probleme interesante, echipa, cultura corporativă și metodele de lucru utilizate. Această motivație este mai mult pe termen lung, iar astfel de angajați sunt mai loiali și, prin urmare, nu vor pleca, în cazul în care acestea au fost oferite puțin mai mulți bani.

Ar trebui, de asemenea, să ia în considerare posibilitatea de compania în sine. Dacă spui că vrei să mergi în străinătate, iar în compania unei crize, iar în următorii cinci ani, nimeni nu în Europa, în scopul nu va trimite, este puțin probabil să ia. Sau ați ales această companie din cauza liderului individuale și recrutor știe că această persoană va părăsi compania mâine. Desigur, că exagerez un pic, dar în general funcționează așa.

Și, desigur, este necesar să se gândească în prealabil răspunsul la întrebarea, de ce ai ales de vânzări, mai degrabă decât de consultanță, și de ce doriți să lucrați în Unilever lui, și nu în PG. Pentru acest ajutor răspunde la aceleași elemente. Dacă sunteți responsabil pentru alegerea L'Oreal, deoarece este cea mai mare, în opinia dumneavoastră, compania este pe piață, McKinsey - pentru că este singura companie de consultanță americană, angajatorul înțelege exact: nu știi foarte puțin despre piață, și, prin urmare, foarte serios despre găsirea unui loc de muncă sau la un anumit loc de muncă. Aceasta este o informație importantă, pentru că în curând puteți afla că există angajatori mai atractive, și se lasă.

Rata și Spune-le prietenilor