Cum să plătească pentru spital dacă a fost în spital

decât a fost înainte de modificarea calculului de concediu medical. În cazul îngrijirii pacienților în tratament ambulatoriu. Valoarea totală a beneficiului în primele 10 zile, în funcție de experiența de asigurare în următoarele câteva zile indemnizația se stabilește valoarea nominală de 50% din venitul mediu. În cazul în care pacienții de îngrijire care sunt spitalizați.

Suma de plată depinde de perioada de asigurare. De exemplu, există un angajat al companiei.

Termenul maxim al spitalului privind prelungirea nu trebuie să depășească 10 luni, cu rare excepții, cu extinderea periodicității de cel puțin 15 zile.

Perioada pentru care poate fi emis un certificat medical

Certificat Prelungirea de incapacitate după vârsta legală a produs o comisie medicală formată din două persoane: medic și președinte al acestuia. Deci, după cum sa menționat mai sus, un certificat medical poate fi emis pentru termeni diferiți. Cu toate acestea, minim, intermediar și maximă nu trebuie să depășească prin Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse.

Tratamentul ambulator al bolilor (prejudiciu), intoxicații, precum și alte stări asociate cu certificat medical eliberat LTI timp de zece zile.

concediu medical pentru îngrijirea copilului

Cu toate acestea, în cazul în care în această perioadă copilul nu este vindecat, părinții pot, pentru a iesi din concediu, problema concediu medical. Atunci când părinții sunt în vacanță pe cheltuiala proprie.

Când mama este în concediu de maternitate sau de îngrijire pentru un alt copil. Rolul principal este jucat de vârstă. Newsletter pentru întreaga perioadă este disponibilă pentru îngrijirea copiilor mici, care nu au împlinit vârsta de șapte ani.

Pe baza acestui document va fi atribuit și a plătit beneficii temporare de invaliditate. De exemplu, în legătură cu primirea de uz casnic sau de accident de muncă, boală a angajatului pentru un copil bolnav sau nașterea unui copil.

Cum să plătească pentru spital dacă a fost în spital

În cazul eliberării spitalului în legătură cu perioada de carantină este determinată de spital a aprobat termenii de oameni de izolare care au avut boli infecțioase și sunt în contact cu ele.

„Pe ordinea de numire și plata prestațiilor ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională“

Consultanță juridică în Belarus

Singura Nuanța - ar trebui să fie un concediu medical continuu.

- Câștigul salarial mediu zilnic pentru calculul prestației de invaliditate temporară se calculează în conformitate cu regula generală pentru 6 luni calendaristice. care precede luna în care dreptul la prestații. Procedura de calculare a câștigurilor medii zilnice, care au acționat mai devreme (timp de 2 luni calendaristice), în conformitate cu Larisa Kopyl, nu se leagă în mod clar alocația pentru valoarea câștigurilor pierdute.

Verificarea concediu medical, ferește-te!

Acum, persoanele juridice se recomandă utilizarea statutul de „01“, și IP -. „09“

Și pentru că, există motive: spital fals este mai mare.

Mamă - Doctor

O astfel de concediu medical sunt plătite la rata salariului minim. concediu medical pentru îngrijirea copilului dă medicului copilului în clinică, într-un spital sau o clinică privată (în cazul în care clinica are o licență pentru acordarea concediului medical).

În cazul în care un copil este tratat într-un ambulatoriu pediatrie clinica concediu medical pentru îngrijirea îi dă medicul care este direct implicat în tratamentul copilului.

Crezi că tata (aka eu) uita asta? Bysinki. în cazul în care nu există nici un timp și efort pentru a rezolva într-un alt mod, care oferă cele mai rapide moduri: 1.

Bunica / bunicul ia plece fără sn 2. bunica / bunicul luând anual concediu 3. bunica / bunicul plătit să ia din spital Ei bine situația, care a fost descrisă de Fenris Wolf.

De asemenea, a fost cu prietenii mei, care este, asa ca, probabil că ar trebui să aflăm în clinica de copii de la pediatrul sau cap de medic

Spitalul se calculează pe baza câștigurilor medii pentru cei doi ani calendaristici anteriori. Dimensiunea spitalului a făcut în funcție de experiența de asigurare a angajatului.

În primele trei zile de boală prestație este plătită de angajator, din moment ce a patra - în detrimentul FSS. În cazul în care perioada de asigurare mai mică de 5 ani de spital de cost de 60% din salariul mediu, cu o lungime de 5 până la 8 ani - 80%, cu o lungime mai mare de 8 ani - 100%.

Suma minimă de beneficii pe lună este stabilită la 50% din valoarea maximă a minimului de existență.

foi de spital: a verifica si corecta

Deci, indiferent dacă angajatul sau a concediat, acest câmp trebuie să specifice numele ultimului loc de muncă a asiguratului.

Noțiuni de bază o bucată de hârtie de la angajați deja concediați, este necesar să se caute și să lucreze carte (și să facă o copie a acestuia), ca să plătească organizarea spitalului este necesară numai în cazul în care un fost angajat în momentul foaie de descărcare de gestiune nu a funcționat. În acest caz, în următoarele două condiții de plată a spitalului respins de angajați.