Cum sa faci o lucrare privind promovarea angajatului (ordine)

Încurajați angajatul poate fi nu numai o ființă umană - legislația enumeră o serie de motive, și oferă exemple de modul în care să emită un document privind promovarea angajat (comanda). Aceste relații sunt guvernate de Codul Muncii al România.

Tipuri de recompense angajaților

De asemenea, fiecare organizație are dreptul de a dezvolta și de a folosi propriile lor tipuri de stimulente pentru lucrători, în calitate de pre-specificate în contractul de muncă. În plus, promovarea angajat poate avea loc la nivel național pentru meritele sale deosebite de muncă în fața statului și societății - în acest caz, angajatul este reprezentat de atribuire de stat. Cu toate acestea, este demn de reținut faptul că primele sunt plătite în mod regulat și sunt incluse în sistemul general de remunerare - nu încurajează angajat.

Cum sa faci o lucrare privind promovarea angajaților

Tipuri de stimulente și motivele de aplicare a stimulentelor pentru lucrătorii prevăzute în reglementările locale ale fiecărei organizații. Ca regulă generală, un angajat poate atrage încurajarea prin supunerea la promovarea și ordinea corespunzătoare.

Inițial trase de reprezentare, pe baza cărora va fi emis un ordin pentru o promovare angajat. Astfel, baza poate servi ca un manager de linie memo, decizii sau acte ale consiliului muncitorilor, organele sindicale. Aceasta este, de asemenea, documentul de poziție sau o notă, pe baza cărora a capului poate fi de acord să încurajeze angajatul să se stabilească forma și promovarea statutului, precum și dimensiunea acestuia, atunci când vine vorba de plăți în numerar. Acesta poate fi sau imprimate scrise de mână.

Ca o regulă, reprezentarea privind semnătura șefului poartă de serviciu personal. Head, după reexaminare, se pune pe rezoluția sa, care trebuie să conțină consimțământul tuturor liniilor directoare specificate de către contractant și perioada de executare, precum și semnătura și data.

Următorul număr lucrător de promovare - personalul de serviciu de activitate. Cu consimțământul capului, ea se pregătește ordinea corespunzătoare pe formularul unificat Wm-11. În cazul în care o promovare a prezentat mai mulți angajați în același timp - în forma Wm-11a. În conformitate cu numele formularului specificat angajatului, numărul său angajat, poziția, și o unitate structurală. Apoi, conținutul motivului menționat și tipul de promovare.

Ideea de promovare a angajat - un eșantion:

Dacă există deja o reprezentare a capului vizei, ordinul se referă imediat la semnătura lui, în cazul în care nu, proiectul este dat să-l pentru aprobare. În cazul în care programul de interne necesită ordin viza, acesta este plasat în partea inferioară a foii pe revers. Numai după aceea ordinea dată de mână pentru a inspecta angajatului.

Ordinea inițială este stocat în serviciul cadru. Pe baza sa, toate informațiile sunt stocate într-un card personal și a înregistra munca angajatului. Toate informațiile conținute în acesta este scris este comanda identic nu mai târziu de o săptămână după ce a fost semnat.

Ordinul emis în cel puțin două exemplare, unul pentru personalul de serviciu, iar celălalt pentru contabilizarea pentru promovarea de angajamente. Un alt trebuie să fie angajat în tiv de afaceri privat. În general, problema modului de a emite un document privind promovarea angajatului (Ordinul) nu ar trebui să provoace dificultăți.

Mark în registrul de lucru privind promovarea:

promovarea Mark în carduri angajaților lichnuoy:

O probă de promovare a comenzii: