Cum sa faci angajat pe săptămână o zi liberă în plus
week-end suplimentare
Plata pentru fiecare zi suplimentară în afara, în acest caz, la rata câștigului mediu (articolul 262 din RF LC.); - femeile care lucrează în zonele rurale. În acest caz, este prevăzut cu o zi suplimentară liberă pe lună, fără plată (partea 2, articolul 262 din RF LC ..); - unul dintre părinți (tutorelui, custode, părinte adoptiv), care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente, și care au un copil cu vârsta sub 16 ani. Un astfel de angajat este dată o zi suplimentară liberă pe lună, fără plată (art. 319 din Codul muncii).
Baza pentru înregistrarea unei comenzi pentru o zi suplimentară off este o declarație a angajatului în scris. Comanda este emisă în forma în care angajatorul se dezvoltă în mod independent. Acesta ar trebui să reflecte numele, prenumele și funcția angajatului, data acordării zilei, motivul pentru care se acordă, și indică plătit în acea zi sau nu. Din ordinul necesității de a informa salariatul la primire. În caz de refuz de a semna angajatorul trebuie să alcătuiască actul.
documente:
Deputații doresc să facă modificări la ordinea de plată a impozitului pe venitul personal de către agenții fiscale. Pentru a credita impozitul pe venitul persoanelor fizice este oferit în bugetul regiunii, în cazul în care lucrătorul este înregistrat.
Senatorii și oficiali cred că sarcina bugetară poate fi redusă în cazul în care toți cetățenii șomeri de vârstă activă va plăti propriile contribuții la HIF. Deși data introducerii autorităților fiscale nu a dat glas la dimensiunea viitoare plățile pe care le-au considerat deja.
Una dintre parohiile Episcopiei de Saratov Biserica Ortodoxă Rusă a reușit să evite responsabilitatea administrativă pentru încălcarea ordinului de concediere a angajaților. Deși preotul, suspendat de la minister și derivate din personalul Episcopiei de Saratov, a fost cartea de lucru, cu un record de concediere, instanțele două instanțe au decis că Codul Muncii nu se aplica.
Vladimir Putin a semnat legea care prevedea schimbări semnificative în organizarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Va seta controlul de stat asupra experților, a prezentat declarația respectă condițiile reglementărilor muncii și a extins lista de informații cu privire la organizarea, desfășurarea spetsotsenku.
Ministerul român al Justiției propune eliminarea din kodeksaRumyniyanormy Muncii regulamentul de a încheia acorduri cu șefii de organizații. Oficialii cred că o astfel de relație, în primul rând, ar trebui să fie supuse Codului civil.
Biografie:
Irina Shlyachkova