Cum pentru a confirma experiența de muncă în nord, în cazul în care documentele nu au fost păstrate
În cazul unui răspuns negativ, în conformitate cu articolul 13 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“, a permis să se stabilească durata de serviciu pe mărturia a doi sau mai mulți martori în cazul pierderii documentelor, precum și din alte motive (din cauza depozitării neglijente, distrugerea deliberată și motive similare ) nu din vina angajatului.
Găsiți martori care au confirmat lucrarea soțului tău.
Mult noroc. Serghei. Raspunsul meu este - feedback-ul dumneavoastră.
Ai nevoie pentru a contacta un proces în instanță pentru a stabili faptul de semnificație juridică (indicată prin solicitarea de confirmare a faptului).
1) Primirea plății taxei de stat (cerere de eliberare, rate, reducând mărimea taxei de stat);
2) copii ale cererii privind numărul persoanelor implicate în acest caz;
4) dovezi în sprijinul argumentelor de aplicare.
Potrivit st.264 GPK RF
1. Curtea stabilește fapte cu privire la care apariția, modificarea, încetarea drepturilor personale sau de proprietate ale cetățenilor și organizațiilor.
2. Curtea consideră cazuri privind stabilirea:
1), relațiile întrepătrunse;
2) faptul constatare dependent;
3) faptul de înregistrare a nașterii, adopție (adopție), căsătorie, divorț. moarte;
5) Faptul de apartenență a documentelor juridice (cu excepția documentelor militare, pașapoarte și emise de actele certificate de stare civilă) persoana, numele sau al cărui nume este menționat în documentul nu se potrivesc cu numele, numele de mijloc sau numele de familie al persoanei indicate în pașaport sau certificatul de naștere;
6) faptul deținerea și utilizarea de bunuri imobiliare a;
7) faptul unui accident;
8) determinarea morții într-un anumit timp și în anumite circumstanțe, în caz de eșec al certificatelor de deces de înregistrare civilă;
10) alte fapte relevante din punct de vedere.
Spetsstazh trebuie să instalați numai pe dovezi scrise, ca Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“ afirmă că „natura muncii nu este susținută de mărturia martorilor.“
Numai experiența totală poate fi instalat în instanța de judecată.
Prin urmare, trebuie să se uite la colegi, în cazul în care au luat documentele care confirmă spetsstazh.
1. În primul rând, recomand să scrie o solicitare scrisă din partea Clientului Departamentul de Serviciul de pensii fondaRumyniyapo regiunea cu cerința de a include perioada relevantă a soțului dumneavoastră în „experiența de nord.“
2. Fondul de pensii este obligat să vă răspund în scris, cu o explicație cu privire la motivul pentru care refuză să conta perioada de „experiența de nord.“ De asemenea, scris, fondul de pensii indică documentele care, în opinia sa este necesară pentru confirmare.
3. În continuare, trebuie să se aplice cu o cerere în instanță, cerând să oblige fondurile de pensii să includă perioadele corespunzătoare din „experiența de nord.“
Dovezile pot fi utilizate: istoricul ocupării forței de muncă (cu note de receptie / concediere); mărturie despre natura muncii, care lucrează în schimburi (fosti colegi); Informații despre organizație, angajatorul (care a practicat munca în schimburi); Informațiile de la alte organizații pentru care lucrarea a fost făcut pe o bază de rotație, pe teritoriul căruia muncitorii au fost localizate la ieșire pentru a viziona; documente de călătorie.
Puteți cere, de asemenea, instanța de judecată pentru a ajuta la obținerea de probe din arhivele relevante.
Gata să pregătească un apel în scris la fondul de pensii și o declarație de cerere în instanța de judecată.
Dovezile nu pot servi drept temei pentru recunoașterea spetsstazha în vigoare Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“. probe scrise este necesară reprezintă: informații de arhivă, și multe altele. Scrie o interogare la fondul de pensii pentru controlul documentelor privind faptul ocupării forței de muncă. este deja posibil să se orienteze măsuri suplimentare pe baza răspunsului. Există o opțiune de a merge la tribunal, cred că nu se va face fără ea.
Bună ziua. Work-carte - este documentul principal, care sunt orientate spre angajați de fonduri de pensii în calculul pensiilor viitoare. Dar, așa cum sa menționat mai sus, se întâmplă adesea ca înregistrarea făcută incorectă sau lipsește întreaga perioadă de angajare. În cele din urmă, cartea poate fi complet pierdut. Și, uneori, de către personalul fondului de pensii uchinyat birocrație: în cazul în care intrarea în forța de muncă, în opinia lor, a făcut greșit (nu ștampila de confirmare, nici un șef de semnătură, etc.), experiența acestei perioade va fi considerată nulă și nu va fi plătit termenul lucrării. Cum pentru a confirma vechimea în muncă în această situație? Experții oferă pentru a începe căutarea pentru alte documente relevante. Acestea sunt: Comenzi privind angajarea și concedierea. Copii ale conturilor personale. Certificat de confirmare vechimea în muncă a angajatorului. Declarațiile care confirmă statul de plată. Aceste documente suplimentare pot fi în arhiva de stat (cartier, oraș sau regional), regiunea în care persoana lucrează, sau în arhiva firmei angajatoare. Rețineți: în cazul în care societatea își schimbă mâinile sau reorganiza, atunci toate documentele transmise pentru depozitare la o nouă companie de proprietar sau de succesor. Chiar dacă firma, ca urmare a reformelor schimbat complet profilul și numele trebuie să fie stocate în arhiva trebuie să știți despre toți foștii angajați. Dar experții încă recomanda pentru a începe căutarea în mod direct, cu arhiva de stat. În cazul în care informațiile solicitate nu este acolo, în stabilirea promptă, în cazul în care să meargă și cine să trimită o nouă solicitare. Există încă un lucru: căutarea documentelor are sens pentru a începe numai în cazul în care perioada de angajare acumulate salariu „alb“, adică, angajatorul face contribuții la fondul de pensii. Cum să confirme experiența de muncă în lipsa unor documente există cazuri speciale în care legea prevede posibilitatea de a confirma ora fara nici un document, inclusiv înregistrarea ocupării forței de muncă. Acestea sunt cazurile de pierdere a valorilor mobiliare, ca urmare a dezastru natural, accident, incendiu, sau momente când documentele au fost pierdute nu din vina cetățeanului. Apoi, experiență de muncă confirmată oficial de martori (cel puțin două persoane), care lucrează împreună cu victima. Apropo, în aceste cazuri, timpul probelor poate vorbi paybook, carte cu discount sau unionist se profbilet. Dar, pe baza beneficiilor lor nu sunt luate în calcul - doar perioada de muncă și a salariilor. Prin urmare, căutarea pentru martorul credincios. Sau de către instanțele să stabilească faptul munca soțul în această organizație.
Bună, iubire.