Cum de a stabili un obiectiv! Tehnica inteligentă, blog de succes
Cum de a stabili un obiectiv! Tehnica SMART.
Nu-mi amintesc cine a spus, dar această frază indică cu exactitate necesitatea de a stabili obiective.
Scopul trebuie să știe unde doriți să mergeți și pentru a muta în orice direcție. scopuri de incertitudine conduce la incertitudine în rezultate.
Ca o navă care se mișcă în mijlocul oceanului alege o direcție și du-te la obiectivul. de exemplu, la sol, și în viețile celor care folosesc metodele de setare și atingerea obiectivelor știe unde merge și ce să facă, ca urmare a atingerii acestui obiectiv, și, uneori, chiar mai mare.
Cei care nu au obiective, trebuie doar să trăiască viața obișnuită, și apoi regret că a trăit o viață fără țintă.
Mulți oameni au auzit că aveți nevoie pentru a stabili obiective, atunci o mulțime de lucru cu ea să acorde o atenție. Dar cel mai important este abilitatea de a stabili obiective. Setarea corectă obiectiv, desigur, vă va conduce la rezultatul așteptat, în strictă conformitate cu așteptările dumneavoastră.
Astăzi vreau să spun cititorii cu privire la modul în care să se stabilească în mod corespunzător un obiectiv. care ar ajunge apoi și pentru a atinge rezultatele așteptate.
Să ne linistim un pic și lăsați definiția țintă. Nu voi uita în dicționar, și inteligent, și doar să vă spun cum am înțeles.
Scopul - este de stabilire rezultatul final este exact ceea ce vă așteptați, ce veți obține atunci, dar așa cum îl vedeți acum.
Există două tipuri de obiective: obiective pe termen lung (de la 3 la 10 ani și mai mult), precum și obiectivele pe termen scurt (de la o lună la un an). Pe termen scurt ar trebui să corespundă obiectivelor pe termen lung și de a ajuta la realizarea pe termen lung.
Dacă nu s-au stabilit obiectivul, desigur, este mai bine să înceapă cu obiectivele pe termen lung, dar este mult mai preocupat de strategia companiilor, corporațiilor, dar și în viața sa personală nu este o excepție. De exemplu, am stabilit eu însumi obiective pe termen lung timp de 5 ani, iar termenul de un an și luni.
Declaratie de obiective SMART.
Ceea ce scrisorile nu sunt clare? Aceste scrisori provin din America. Americanii ca multe concepte pentru a înregistra scrisorile inițiale de cuvinte, probabil, pentru a nu uita atunci :).
În aceste scrisori SMART are sens. Analizează.
Ei bine, ce SMART înțelegem un pic, și nu vom merge. Acest lucru nu este subiectul post de azi. Este mai bine să analizăm întrebarea următoare.
Cum de a stabili un obiectiv.
Orice țintă trebuie să corespundă fiecărui criteriu SMART. Orice. În cazul în care obiectivul dvs. nu îndeplinește cel puțin unul, acesta este plasat incorect, caz în care, fie atinge obiectivul sau pentru a obține rezultatul greșit. care a dorit.
Trebuie doar să răspundă la următoarele întrebări, de altfel, ar trebui să se facă în scris. Regula de aur a managementului spune: Ce este scris - că nu există.
Să ne uităm la fiecare element separat. Sa presupunem ca vrem masina.
Răspunde cu precizie și fără opțiuni. Ia probleme pentru a specifica: model de culoare (metalic sau simplu), anul de fabricație, de interior (piele sau piele intoarsa), ce culoare, dimensiunea motorului ...
De unde știu că el a atins obiectivul.
Aici este mai bine să scrie afirmativ! De exemplu, voi avea, sau o să cumpăr, sau mi-a dat, ... că este sfârșitul înregistrării faptului că procesul de realizare a acestui obiectiv. În cazul în care scopul de bani - să specifice suma exactă, în cazul în care obiectivul este de a pierde în greutate - introduceți greutatea, etc.
Fie că este posibilă atingerea acestui obiectiv.
Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să găsească dovezi că scopul realizării reale. De exemplu, unii dintre prietenii tăi, cu aceeași bogăție materială așa cum ați cumpărat o mașină similară sau prietenul tău a pierdut 10 kilograme, eu pot însemna, de asemenea.
Dacă am pus un gol într-o lună pentru a acoperi spre Lună - că acest obiectiv este imposibil de atins inițial, deoarece are nevoie de cel puțin câțiva ani de pregătire fizică. Trebuie să găsim confirmarea realității acestui obiectiv, ca răspuns la o altă întrebare: de ce eu pot face acest lucru?
Ceea ce este necesar pentru a atinge tseliili cât de mult costă? Ceea ce am (va) resurse?
Ușor de întrebare. Aceasta masina costa 60 000 de dolari. Sau acest lucru: fara nici o dieta și exercițiile fizice grele, mănâncă în mod corespunzător și eficient ...
Când vreau să-mi atinge scopul?
Cea mai simplă întrebare. Trebuie doar pentru a determina data finală.
Exemple stadializarea scopuri.
Pentru percepția ușoară a informațiilor, ia în considerare exemplul stabilirea obiectivelor. Hai să scrie niște obiective pentru o percepție mai precisă.
Un exemplu de stabilire a obiectivelor №1 (obiectiv pe termen scurt):
Un exemplu de stabilirea unor obiective (obiectiv pe termen nr.2 scurt):
în scopul testării - o parte integrantă din stabilirea obiectivelor.
Sigur că după ce utilizați regulile de stabilire a obiectivelor și recomandarea mea este făcută, trebuie să fie testat obiectivul.
Am testat obiectivul pe termen lung №1:
S - / beton / vehicule specifice specificate, marcă, model, culoare, accesorii .... Și faptul de cumpărare
M - măsurabil / măsurabilă / ... Voi cumpăra în showroom-ul pentru bani. sau nu (așa cum am înțeles, am atins obiectivul)
A - realizabile / realizabile / Apoi fiecare definește propriile capacități
În stabilirea obiectivelor pe termen lung, recomand înlocuirea cuvântului realizabile pe AMBIțIOASE
R - resurse / susținute cu resurse / specifica costul exact (până în prezent). În cazul în care această sumă astăzi încă - obiective intermediare (lunar, trimestrial ...) sunt plasate.
T - temporizat / Corelat cu ora / indicat data posibilă finală a achiziției.
Testați obiectivul pe termen scurt №1:
S - specifice / beton / Decretul final obiectiv post-cel puțin 15 posturi de pe blog ....
A - realizabile / realizabile / realizabile. Puteți scrie 2 mesaje pe zi sau o zi și depăși obiectivul.
Important! La stabilirea obiectivelor pe termen scurt este mai bine să se stabilească obiective realiste și să ajungă, ridicând treptat bara decât pentru a oferi ambițioase și nu ajung.
R - resurse / susținute cu resurse / scrie el însuși, nu cineva nu cere. Un cap, calculator, inspirație ..
T - temporizat / corelat cu ora / data a spus membrelor.
Astăzi la stabilirea obiectivelor tuturor. Sper că totul este clar.
Cum de a atinge obiectivele lor, ce să facă atunci când obiectivul este stabilit - acesta este un subiect al următorului post din categoria Goal.