Cum de a reflecta experiența organizațiilor lucrătorilor din 1C Salariul personalului și managementul 2

Tipuri de experiență generală, care ia în considerare programul sunt descrise în Manualul de tipuri de timp (meniul Salarizare - Salarizare -Vezi Setarea timpului). Acest ghid este destinat pentru tipuri de stocare lungime de persoane care trebuie luate în considerare în cadrul programului. Dacă este necesar, ținând cont de alte forme de persoane cu fracțiune de normă, aceste tipuri de timp ar trebui să fie descrise în Manualul de timp specii.

Tipuri de timp: predefiniți

Introduceți informații despre durata serviciului angajatului se desfășoară sub formă de angajare. a făcut apel la activitatea de muncă butonul de date formează un Persoane fizice individuale de director (personal se înregistrează meniu - persoane fizice).

1. În tabelele din această formă de activitate de muncă, specificați informațiile cu privire la locațiile anterioare ale angajatului.
2. În formă tabelară o parte din vechime generală, introduceți informații despre durata serviciului angajatului. Pentru a introduce date într-o anumită perioadă de timp, trebuie să adăugați un tabel de noua linie (cu butonul mouse-ului dreapta, selectați Adăugare) și specificați:
   • Tipul prop-time - tipul serviciului;
   • Montant Data de referință - data admiterii la agențiile de ocupare, popi ani - numărul de ani compleți de serviciu la data de referință;
   • Montant lunii - numărul de luni cu normă întreagă de la data de referință;
   • Montant zile - numărul de zile de timp de la data de referință.
3. În lucrările la nord ține evidența experienței „nord“. Pentru a salva și care deține un document, faceți clic pe butonul OK.

Pe baza datelor introduse, experiența pentru a determina suma de concediu de acumulare medical este calculat automat: un număr de ani, luni, zile care au trecut de la data ora de referință (data internării), până la data de începere a evenimentului asigurat, a adăugat numărul de ani, luni, zile.