Cum de a obține salarii neplătite, este dreptul tău

Servicii de utilitate. Gratuit. (60)

Lista de locuințe gratuite și servicii comunale. Mulți proprietari de apartamente intr-un fel cred că fiecare apel comandantul departamentului de locuințe, MC (Management Company), sau alte firme similare cu siguranță, trebuie să plătească, fie.

radiatoare de schimb în apartament. (26)

Sezonul de încălzire se apropie de sfârșit și vine timpul pentru a rezuma: era, dacă căldura în apartament iarna trecută și ar trebui să ia în considerare înlocuirea radiatoarelor în apartament, deoarece repararea sistemului de încălzire și de adjunct.

Plata concediului medical în timpul prejudiciu de producție (23)

Conceptul de vătămare legate de locul de muncă. Înainte de a vorbi despre modul în care a plătit concediu medical pentru un prejudiciu de muncă, nota pentru tine ceea ce producția va fi luată în considerare numai prejudiciul, Koto.

Schimbarea societății de administrare. (14)

Câți dintre noi sunt mulțumiți de compania lor de administrare? Cel mai probabil, o astfel de minoritate. Deci, ce faci atunci când sunt plictisit în noroi lift, resturile de la site-ul și rupt în mod constant într-un bec.

Pentru ce plătim utilități? (14)

Probabil că nu o singură persoană, care are cel puțin o dată în viața mea a fost o întrebare, „Pentru ce plătim utilități?“ Să încercăm să găsească un răspuns la această întrebare. Pentru aceasta ne întoarcem la lege. Deci, la carcasă.

Metode pentru prepararea salariului în întreprindere îndatorat.

Există mai multe modalități de a șterge salariile lor de la reprezentanții unei clase de antreprenori. Le vom lua în considerare în gradul de eficiență al mai mici în direcția de creștere.

Mai întâi de toate. Aceasta, desigur, conducerea dumneavoastră. În acest caz, dacă ai reține salarii mai mult de 15 zile, notifică șeful (în scris) pe care le va fi departe pentru întreaga perioadă înainte de a plăti suma întârziată. Mai mult decât atât, în timpul pauzei forțate, puteți să nu apară până la locul de muncă înainte de notificare vă (din nou, asa cum este scris) cu privire la disponibilitatea de a plăti salariile întârziate. La primirea acestei notificări, pentru a merge la locul de muncă nu face mai târziu în următoarea zi lucrătoare. Trebuie avut în vedere faptul că nu este permis să suspende munca în organele și organizațiile ale forțelor armate, de urgență - salvare, căutare - salvare, extinctoarele, de aplicare a legii, și altele, și, de asemenea, în vremuri de introducerea legii marțiale sau o stare de urgență (articolul 142 din TC. Federația rusă).
Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că suspendarea activității. este dreptul exclusiv al angajatului și angajatul TKRumyniyagarantiruet de economisire locul său de muncă pe durata suspendării până la plata datoriei, cu toate acestea, suspendarea angajatorului nu plătește pentru că angajatul nu își îndeplinește sarcinile de serviciu în cadrul unui contract și trebuie să lovească pe propria lor cheltuială.
O a doua metodă (care se poate face în paralel cu primul) pentru a ajunge la salariile datorate și neplătite, este de a face apel la inspecția muncii. În cele din urmă, el a creat pentru a pune în aplicare legislația muncii și pentru a supraveghea punerea în aplicare a acestuia. Scrie un apel poate fi sub formă liberă, subliniind problema. Reprezentanții Inspectoratului Muncii ar trebui să fie verificate pentru a se stabili dacă există într-adevăr nu sunt în măsură să plătească pentru muncă care lucrează în întreprindere, sau poate neplata salariilor are scopuri diferite. Auditul împotriva angajatorului, de regulă, impactul măsurilor aplicate.
Niciodată nu se aplică la biroul procurorului? Și totuși, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Parchetul de pe România“, protecția drepturilor lucrătorilor, inclusiv dreptul de a primi salarii, este una dintre principalele provocări în implementarea supravegherii de urmărire penală.
Deci, un al treilea mod de a returna banii și va face apel la procuror. Nu uitați să informeze conducerea (oral) și a vedea reacția lui.
Contactați biroul procurorului la locul debitorului, un angajat al întreprinderii trebuie să fie în persoană, o declarație de revendicare introdusă de procuror sau o declarație în apărarea intereselor sale. În sine, ar trebui să fie:

un certificat de la întreprinderea restanțelor salariale (de lună, pentru fiecare lună separat). În cazul în care compania refuză să elibereze un certificat de contabilitate, procurorul va trimite cererea dumneavoastră;
o copie legalizată a cărții de muncă;
la procuror (într-un eșantion din biroul procurorului).

În conformitate cu legea, aceste datorii vor fi recuperate în instanțele de judecată, dar, în acest caz, puteți recurge la ajutorul procuraturii, care va apela la instanța de judecată în avantajul tău. În viitor, procuratura va monitoriza situația cu rambursarea restanțelor salariale sau să inițieze un dosar penal împotriva liderilor, dacă el ajunge la concluzia că neplata salariilor. rezultatul abuzului.

Și, în sfârșit, un apel la instanța de judecată. În acest caz, nu se intenționează să pedepsească pe cei vinovați în întârzierea salariului. Aceasta este doar o modalitate de a câștiga bani pentru munca ta. Mai mult decât atât, atunci când depunerea unei cereri, puteți solicita dobânda acumulată în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Băncii Centrale a România asupra sumei restante în timp pentru fiecare zi de întârziere, începând cu ziua următoare plății în ziua plății efective data scadenței inclusiv (Art. 236 TC RF).

Pe baza metodelor de mai sus, puteți utiliza una sau mai multe dintre ele, dar niciodată nu lăsați fără a afecta dreptul de a face luate în considerare, oricine poate fi, cu interesele tale.

materiale de cele mai multe aprecieri