Cum de a lucra cu millenialami și tsentenialami

Dacă nu omita, a fost doar o chestiune de al doilea paragraf. [Q] Confruntat cu prostia la locul de muncă, tinerii angajați sunt concediați dintr-o dată [/ q] Desigur, un pic de adevăr în ea. Adevărul este, uneori, dimpotrivă, atunci când este necesar să se facă ceva concret „doar du-te și de a face literalmente,“ astfel de lucrători cred că ei știu mai bine decât șeful și să facă lor (maximalism tineresc și tot ce), și ca rezultat - lucru remarcabil. Ce se întâmplă este din cauza neînțelegere a tuturor aspectelor și nuanțe din cauza lipsei de experiență (mai ales la vechile 21-22 de ani), atunci când dat sarcina la care angajatul nu a întâlnit înainte sau ajută să îndeplinească alte sarcini care nu intră în competența sa temporar. Desigur, nu ar trebui să fie șef vorbitor și să atribuie sarcini într-o serie de „pentru că am spus așa“, dar de fiecare dată pentru a vorbi și de a explica toate nuanțele, uneori, nu au timp și trebuie doar să faci o anumită sarcină. Și, dacă aveți sugestii pentru îmbunătățiri pe care acestea ar trebui să ofere mai degrabă decât să mă țin.

Alexander, sunt de acord cu tine că de multe ori cadrelor tinere nu au experiența și competențele necesare, pentru a indica capul de erori. Și sunt de acord cu abordarea ta, „sarcina. - este de a efectua“ Am făcut același lucru, și cererea de tineri angajați atunci când se rup prin a arăta expertiza. Și eu le spun într-o formă destul de rigidă a „ia-l și fă-o.“ Dar aici a fost însemnat un alt „Confruntată cu prostia la locul de muncă, tinerii angajați sunt concediați dintr-o dată.“ În cazul în care gestionarea incorectă de ansamblu. În cazul în care conducătorul dă o sarcină pripit, care în cele din urmă duce nu la progresul companiei, ci mai degrabă inhibă dezvoltarea. Mulți manageri sunt perfectionisti și ca să aducă totul la o strălucire, așa cum cred ei, dar, de fapt, o transfuzie de la o sită. Tineret dorește să progrese susținute. Și când își dau seama de sens sau stupide sarcini, acestea fuzionează