Cum de a încărca student - student la concediu de odihnă plătit - lumea banilor
consultanță de specialitate - consilieri financiari
Multe companii au angajați care primesc educație prin cursuri prin corespondență sau part-time. În conformitate cu legea, ei au dreptul la concediu de odihnă plătit de student, care este furnizat pe baza unui certificat, un apel de la școală. Student, trebuie să încărcați în funcție de salariul mediu al fiecărui angajat. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun în rezolvarea problemelor financiare.
Walkthrough rapidă
Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.
Step - 1
În conformitate cu art. 139 din Codul muncii, calculul câștigului mediu face în baza efectiv acumulat-l salarii timp de un an care precede începutul vacanțelor școlare. Per nota tot felul de beneficii care sunt furnizate de sistemul de salarizare în întreprinderea dumneavoastră. Tipurile de plăți care trebuie luate în considerare la calcularea studentului enumerate la art. TKRumyniyai 139 n. 2 din Decretul 213 din 11.04.03 „Cu privire la particularitățile procedurii de calculare a salariului mediu.“ Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 2
Sunt incluse în calculul studentului plătit pentru premiul anului. prime lunare includ suma totală, și de atribuire ani, jumătate și trimestru - în valoare de părțile lor lunare. În cazul în care numărul de premii pentru același indicator în calcul include numai una dintre ele, cea mai avantajoasă pentru angajat a fost plătită pentru o perioadă de facturare. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 3
Dacă în cursul anului a existat o creștere a salariilor, contorizeze toate plățile din perioada ținând cont de coeficientul de creștere. În cazul în care creșterea nu a fost în perioada de facturare, dar înainte de începerea sărbătorii, salariul mediu este de asemenea necesar să se conta pe un nou mod, ținând cont de coeficientul de creșteri salariale. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 4
În anumite cazuri, prevăzute la alin. 4 din regulamentul №213, la calcularea valorii câștigului mediu exclud perioadele și sumele acumulate pentru ei. Rețineți că astfel sunt, de exemplu, perioadele în care salariatul nu au lucrat pentru că a fost inactiv, primesc prestații de invaliditate temporară sau zile suplimentare plătite pentru copiii cu dizabilități. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Step - 5
Utilizați pentru fiecare elev salariul mediu zilnic, care este determinat ca rezultat al diviziunii din salariul mediu anual timp de 12 luni, și 29,4. Această cifră - numărul mediu anual de zile din luna, set art. 139 TC RF. Pentru a calcula vânzarea multiplica salariul mediu zilnic de numărul de zile de concediu de student, care este determinată de apel de ajutor.
- Decretul 213 din 11.04.03 „Cu privire la particularitățile procedurii de calculare a salariului mediu.“
- Codul muncii
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum se taxează pentru școală - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru a găsi răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum de a percepe student - student la concediu plătit