Cum de a evita fraudele în agenția de personal

În timpul nostru, în perioada de criză la nivel mondial, devin tot mai mult cuvinte relevante, cum ar fi șomajul și contracția. Nu mai fabrici, în imposibilitatea de a face față dificultăților financiare. Multe companii reduc drastic personalul lor sau să le plaseze în astfel de cadru rigid ca o reducere a salariilor și o reducere a săptămânii de lucru. Toate acestea conduc la concedieri masive și reducerea populației și, în consecință, la o creștere a șomajului. Și oamenii au involuntar să se gândească la un nou loc de muncă sau venituri suplimentare. Fără a venit să rămână - doar un dezastru, pentru că trebuie să plătească la împrumuturi, să plătească pentru utilități, deoarece acestea au tendința să crească, să plătească pentru educația copiilor, care este, de asemenea, costul nu este ieftin, chiar și hrana pentru animale doar elementar.

Căutarea unui nou loc de muncă sau venituri suplimentare

Inselat agentie de personal

situație în viață

expunere

Un alt tip de fraudă

Dar tăcut, cred, nu-l merita! Acum, o mulțime de hype în jurul valorii. Escrocii juca pe sentimentele noastre de neputință, trebuie să fie în gardă, astfel încât să nu se implice în aventura lor!
Deasupra MirSovetov considerat unul dintre tipurile raspostrannenyh de fraudă - cu posturi vacante coajă și oameni. Există un alt fel de personal înșelăciune. Acesta se află în faptul că pseudo-agenția încheie un contract cu o companie de fals și ei sunt mulțumiți cu clientul pentru a obține un loc de muncă cu condiția ca primul salariu sau 20% din primul salariu vine agenție. Oamenii sunt de acord și prima lună de muncă, dar atunci când primesc primul salariu, da ca prețul plătit pentru ca dispozitivul să funcționeze. Dar, după aproximativ două săptămâni, angajatorul informează angajatul pe care acesta nu îndeplinește poziția și a tras.
Esența organizației false care pretinde să conducă un set de diferite de angajați, iar pentru ca dispozitivul să funcționeze, ea devine un procent, iar aceste vieți.
Există, probabil, alte modalități de înșelăciune, dar aceste aceeași raspostrannenye. Escrocii nu stau totuși, ele sunt în mod constant a veni, tot mai multe noi tipuri de fraudă!

Cum să fie în fața escrocherii și să nu fi prins?

Dacă decideți să se aplice agenției de recrutare, iată câteva reguli pentru a ajuta la evaluarea „autenticitate“ Agenția:

Go trebuie doar agenție de verificat cunoștințe, care primesc de fapt un loc de muncă și care au lucrat la noul loc de muncă mai mult de șase luni! Sau, în orice altă agenție de recrutare a cărei reputație este testată în timp!
Imperturbabil, cu o minte sobru pentru a evalua pozițiile, indiferent dacă acestea corespund pieței forței de muncă: Nu salariu nu exagerat, dacă acesta corespunde condițiilor de muncă!
Rata de agenție de recrutare în sine. ar trebui să existe un birou decent de echilibru, nu primul an de activitate pe piața muncii, în plus, pentru a afla ce garanțiile pe care le oferă, care sunt condițiile ofertei contractului!
Aflați ce servicii de plată. Pe ieftin nu este necesar să se scufunde. brânză gratuit numai într-o cursă de șoareci! Este mai bine de a alege ceva între!
Dacă există alți clienți la momentul vizitei la agenție, vorbesc cu ei, să învețe cum să-aici?

Și cel mai important: să fie atenți la orice, de la dependenta pentru a evalua situația!
Și amintiți-vă cele mai cunoscute tipuri de fraudă, despre care v-am spus! Cine este familiar, el este înarmat.

Dar nu înțelegeți greșit, eu nu spun că toate aceste societăți - impostori. Există decente, fidel agenția sa de personal cauză, cu o bună reputație, care se potrivesc într-adevăr oameni să lucreze! Pur și simplu nu am prins acum!
Vă doresc tuturor să-și găsească locul lor sub soare, cu costuri minime și cu cea mai mare placere!

Comentarii despre articol

Și am fost în căutarea unui loc de muncă, apoi m-am dus în jurul valorii de nenorocita de personal și agenția de recrutare partea. Prefer să lucreze direct cu angajatorul.
De ce sunt atât de supărat pe ei? Pur și simplu, ei sunt invitați la un interviu și atunci nu se mișcă. Și am ajuns la locul de muncă, vin la interviu angajatorului, nu agenția.
Și toate sfătui - căutați de lucru direct de la angajator, și nu merg pentru agenții. Deci, vei fi cu ei pe termen nelimitat sobesedovatsya și angajatorul nu le va fi dor.