Cum de a da capul de rezistență

După cum se știe, autoritățile nu au ales. Când vom obține un loc de muncă, așteptăm cu nerăbdare personal prietenos, bun și șeful fel.

Prima lună se pare că echipa ideală pur și simplu nu a găsit. Începând cu a doua lună de muncă, mulți dintre noi încep să înțeleagă climatul intern al colectivului. Desigur, soluția ideală: este de a găsi un limbaj comun cu autoritățile și cu întreaga echipă, în general. Dar, ce se întâmplă dacă șeful nu a fost modul în care a prezentat? Cum de a răspunde la un strigăt sau revendicări nefondate?

Cum să învețe să lupte înapoi superiorilor săi?

Așa că v-ați decis să lupte nedreptate. Pentru început, trebuie să decidă de cât de mult nu iti place comportamentul șefului. În cazul în care răbdarea dvs. a atins punctul de fierbere, poate ar trebui să se gândească la schimbarea locului de munca.

Conflictele constante și stresul afectează negativ nu numai calitatea muncii dumneavoastră, ci și pe starea ta spirituala. În cazul în care comportamentul șefului te irita, dar nu la ultimul punct, în cazul în care puteți remedia situația.

În primul rând, în nici un caz nu permit să ridice vă voce. Mulți tirani conducători le place să arate puterea și superioritatea de a folosi un strigăt lor. Dacă observați că autoritățile ridică prea des vocea la tine, exprima imediat nemulțumirea. Și, delicatețe nu poate merge și să vorbească. A spus șeful direct și deschis cu privire la ceea ce nu mi place sa vorbesc cu o voce ridicată. Dacă cuvintele tale au avut nici un efect, și a continuat să plângă, se încheie conversația cu fraza: „Cred că ar trebui să întrerupă conversația noastră, atâta timp cât nu calmează.“ În continuare, părăsesc biroul și a trece la responsabilitățile lor directe.

În al doilea rând, nu suferă despotismul autorităților doar din cauza salariului. Crede-mă, nici un salariu nu este în valoare de sănătatea ta, nervii. Întotdeauna amintiți-vă despre stima de sine. Încercați să nu lucreze pe principiul „cele mai mari salarii“, și în conformitate cu regula „Eu lucrez pentru distracție.“

Daca seful tau este constant critică a proiectelor tale, scoate în evidență punctele slabe, încercați să aibă o discuție sinceră. Simțiți-vă liber să declare creanțele lor, pune întrebări. Dacă sunteți sigur în calitatea muncii lor, dacă știți că sunteți erori grave nu li sa permis să-și apere cu curaj poziția lor. Desigur, nu ar trebui să înceapă un conflict deschis cu acuzațiile. Dar apăra cuvântul potrivit pentru ea, aveți dreptul să.

Puteți cere, de asemenea, problema șef deschis cu privire la ce anume nu sunteți mulțumit. Poate veți auzi critici obiective și să încerce să schimbe ceva în munca lor sau în comportamentul lor. În cazul în care un anumit răspuns nu va fi auzit, cel mai probabil, nu ești tu, și șeful tău în temperamentul.

Dacă găsiți o greșeală, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați pe Ctrl + Enter.