Creați CV-

Care este experiența

„Experiența“ - cuvântul râvnit pentru ofițerul de personal și șef al firmei. Din care unul capătă experiență? Și dacă el depinde de experiența de muncă existentă?

Orice experiență în orice domeniu este format din cunoștințe, abilități, aptitudini, motivație persoană. Și, în orice etapă a vieții o persoană are o anumită cantitate de experiență.

Principalul truc este de a identifica acele cunoștințe și abilități-cheie pe care le aveți și că ar trebui să fie disponibile în îndeplinirea anumitor taxe. Și, prin urmare, absolventul trebuie să fie clar ce aptitudini specifice, cunoașterea documentelor normative, programe de calculator, contacte, surse de informare care utilizează specialist care lucrează în domeniul activităților în care aveți de gând să ajungi acolo. Bine de știut ce distinctiv calități personale are profesionale.

Adresați-vă, nu ezitați să consulte experimentat și de succes. Această listă va fi pentru tine o anumită listă, cu care compara propriile abilități și cunoștințe.

Deci, cunoștințele! Nivelul de cunoaștere poate caracteriza evaluarea academică, informații despre apărarea cu succes referatelor și disertații, publicații, participarea la activități științifice, certificate de cursuri diferite și, desigur, auto-educație.

Este mult mai dificil să se stabilească propriile lor competențe. Acest lucru va avea un creion în mână mutat în memoria tuturor realizărilor anterioare și rezultatele operațiunilor în domeniul profesional, să formuleze exemple de viață specifice, care prezintă aceste abilități.

Acordați o atenție deosebită alfabetizare de calculator, care este acum o parte integrantă a unei cariere profesionale.

Aptitudinile, utilizate în mod repetat, este o abilitate. Poate că au format deja abilități de organizare și comunicare, lucru pe abilitățile de informare, inclusiv și abilitățile informatice de auto-educație, etc.

Este o parte integrantă a experienței și a caracteristicilor personale care dau experiența o conotație pozitivă sau negativă.

Fiind fără loc de muncă în vremuri de criză economică, o simte, cel puțin, neajutorat, ca Acesta a fost lăsat fără mijloace de existență în timp record. Ea se confruntă cu problema ce măsuri trebuie să ia în primul rând (mai ales în cazul în găsirea unui loc de muncă, el nu sa confruntat)?

Oricare ar fi fost saturate pe piața forței de muncă de astăzi, dar cererea pentru experți buni nu este doar păstrat, dar, de asemenea, crește în mod constant. Desigur, propunerea depășește cu mult cererea, ceea ce creează o mare de specialiști în domeniul concurenței, și astfel încât sarcina principală a solicitanților - să atragă atenția asupra candidaturii sale. Iar semnul distinctiv al unui CV profesional în această chestiune.

Sumar - un rezumat al tine ca expert, indicând profesia de educație (calificare) și meritele profesionale, istoria ocupării forței de muncă, obiectivele lor în găsirea unui loc de muncă.

Scopul principal al CV - pentru a atrage atenția angajatorului, pentru a crea o impresie favorabilă el are de el însuși și de a primi o invitație pentru un interviu.

Cum se face (scrie) un CV?

Introduceți numele, prenumele, numele mijlociu (recomandăm cu litere aldine mari), data nașterii și numărul de ani complet.

Se specifică numele exact al poziției pe care doriți să primiți. Formularea lor ar trebui să fie exact la fel cu modul în care se afirmă.

Unele posturi în loc de a scrie „Aș dori să obțină un loc de muncă interesant, care s-ar potrivi mea educația și experiența și ar putea beneficia compania pentru dezvoltarea in continuare cu succes.“ Acest tip de formulare este confuz cu angajatorul și nu este acceptată. Este clar că persoana însuși este rău, orice ar fi fost el ar putea face și cum de a oferi angajatorului rezolva o cuvinte încrucișate - să examineze cu atenție rezumatul și pentru a găsi răspunsul corect punându-l în „poziția“ coloana.

Nu lista mai multe poziții simultan. Acest lucru va reduce șansele. Companiile nevoie de un specialist pentru o anumită poziție.

Sub „Educația“ specifica unde, când și cum a absolvit școala, precum și (în cazul în care recent a absolvit liceul) au fost evaluarea, desigur, în cazul în care acestea sunt dvs. „plus“. Dacă sunteți angajat în liceu sau sunt în prezent angajate în domeniul științei indică specializarea științifică, grad, rang academic.

Trebuie să listați diferitele premii ale diferitelor concursuri, competiții, conferințe, inclusiv școală, prezența diplomelor „roșu“, etc. Scrieți în detaliu, indică facultatea, specializarea, tema diplomei. Indicați numerele diplomelor și certificatelor relevante. Nu uita, de asemenea, despre cursurile de formare și de stagii, chiar dacă acestea au fost de o zi.

Nu ar trebui să scrie, ce scoala ai absolvit si ce semne: poate părea că nu ai nimic altceva să se laude.

Aceasta este cea mai importantă și cea mai lungă secțiune a rezumatului, care este în volume trebuie să depășească toate împreună celelalte secțiuni. Tu ar trebui să stabilească numai în detaliu fapte „goale“, evitând măgulitoare autoevaluărilor, cum ar fi „o experiență extraordinară“, „lucrul în echipă“, „bune abilități de organizare,“ etc. Rezumat elaborat, astfel încât managerul însuși a făcut datele concluziile. Să faptele vorbesc de la tine.

În cazul în care munca ta a fost de natura proiectului (programator, proiectant), lista toate proiectele, cu o durată mai mare de o lună. În cazul în care lucrarea nu este uniformă sau natura proiectului (manager, vanzator), apoi selectați hârtia unele caracteristici și tipuri de muncă (de exemplu, lucrul cu anumite major sau a unui furnizor).

Pentru fiecare proiect, (în special) trebuie să specifice pe scurt și precis:

perioadă de timp de până la o lună (aproximativ posibil);

locul de muncă; · Denumirea proiectului (tipul de muncă, caracteristici);

o scurtă descriere a proiectului (tipul de muncă, în special) pentru 1-2 linii;

instrumente utilizate (de exemplu, programe de calculator, tehnologii specifice care ar putea fi de interes pentru angajator);

rolul dumneavoastră în activitatea desfășurată.

De exemplu, dacă - programator, în ultimul paragraf, trebuie să specificați exact ceea ce faci, cu excepția programare, de exemplu, producția, dezvoltarea structurii bazei de date, documentare, testare, implementare, întreținere, etc.

Dacă - operatorul în bancă, este necesar să se precizeze care clienții să lucreze (mai ales dacă aveți clienți mari) și cât de mulți clienți; Ce conturi (rubla, valută, depozite ale populației); un program cum ar fi „zi lucrătoare bancară“ utilizare, etc.

Dacă sunteți la web-designeri, nu uitați pentru a oferi un link pentru munca ta făcut.

În interesul dvs. pentru a face lista, atâta timp cât este posibil. Mai multa experienta, cu atât mai multe șanse de a obține un loc de muncă. nu menționează neglijarea de lucrări științifice studențești, tot felul de locuri de muncă ciudat, etc. Toate acestea - proiecte mari, fie mici - un fel sau altul este experiența reală, care cu siguranță trebuie să se reflecte în lista de melodii.

Enumerați de lucru (proiecte) și angajatorii trebuie să fie în ordine cronologică inversă, adică, ultimul loc de muncă care urmează să fie înregistrat primul, penultimul - a doua, etc.

În cazul în care secțiunea care descrie experiența este omis, este imposibil de a trage o concluzie cu privire la calitățile candidate și rezumatele vor pierde în mod inevitabil, în comparație cu alții.

Am nevoie pentru a seta nivelul dorit de plată?

Depinde de circumstanțe. În general vorbind, orice discuție despre salariu până la sfârșitul interviului pune, de obicei, angajatorul într-o poziție dificilă. La urma urmei, el nu știe capacitățile, să nu fie apreciate ca tine „stai“ la scara lui de valori și oportunități, și, prin urmare, nu poate răspunde în prealabil, dacă este necesar pentru a vă oferi un salariu gata.

Prin urmare, dacă îndrăznesc să indice numere specifice, apoi selectați numai nivelul minim dorit, la care nu sunteți de acord, și să fie sigur de a menționa că este minimă. Scrie un adevăr mai bine. Dacă setați prea mare un salariu minim, nimeni nu îndrăznește să te pui cu tine. În cazul în care, cu toate acestea, vi se va oferi minimul cerut, se poate spune întotdeauna că această cifră este minim, iar munca grea viitoare, responsabil, și costă mult mai mult.

Am nevoie pentru a specifica informații suplimentare despre tine?

În cazul în care este necesar de specificul muncii viitoare, asigurați-vă că pentru a include:

Limba străină. Noi nu ar trebui să supraestimeze cunoștințele de limba străină: trebuie să lucreze, capacitatea de a pre-verifica nivelul cunoștințelor dumneavoastră de către o agenție de angajator sau de recrutare. după finisarea studiilor elaborate de regula: nivelul de pornire, o bună cunoaștere, fluenta.

Cunoașterea echipamentelor de birou. Este nevoie de abilitatea de a lucra cu un PBX, copiator, fax. Telex indicate separat.

Permis de conducere, dreptul de proprietate auto.

Am nevoie de detalii personale?

Ar trebui să fie cât mai detaliate posibil, pentru a prezenta faptele biografiei industriale și cel mai puțin - personal. Ea ne permite să arătăm că viața ta este mai mult axat pe munca, mai degrabă decât petrecere a timpului liber. Nu este necesar să se prezinte curriculum vitae detaliat, detalii legate de copilăria ta sau antecedente de căsnicia. Nu este necesar să se indice prezența unui permis de conducere, în cazul în care trebuie să lucreze în birou.

. Dacă sunt atât de importante pentru o masina proprie, rulote, trei copii, pescuit, etc, care vă decideți să indice acest lucru în rezumatul producției, angajatorul va crede că - nu o afacere. La urma urmei, el va trebui să renunți la tine în timpul orelor de program pentru inspectarea sau repararea vehiculului este atașat la un program de eveniment sau tur.

La sfarsitul CV-ului este de ajuns pentru a scrie hobby-urile lui 2-3. Este mai bine să se specifice hobby-uri active (de exemplu, sport, turism, dans) decât gospodărie (cabana, pescuit, vânătoare).

Adaptați CV-ul la cerințele angajatorului

Este important să se ia în considerare în rezumatul lucrărilor viitoare și poziția. Deci, dacă, de exemplu, se aplică pentru poziția de testare de specialitate și a software-ului de documentare, nu ar trebui să se concentreze pe ceea ce - high-end programator, chiar dacă acestea sunt. La urma urmei, calificările dvs. poate fi considerat prea mare pentru ca aceasta să funcționeze (supracalificați) și să refuze, știind că nu va fi o muncă de calitate, ceea ce duce la descalificare. Da, și ce managerul (mai ales dacă el este, de asemenea, un fost programator) doresc să fie în supunere de specialitate calificări mai mari decât el însuși.

Dacă aveți nevoie de absolut acest loc de muncă, trebuie să convertiți CV-ul, astfel încât ocupația principală părea de testare sau de documentare, precum și alte activități (programare, implementare, întreținere), respectiv - o filială.

În mod similar, ar trebui să faceți dacă aplici pentru o schimbare în natura muncii efectuate. Ar trebui să arate că ești toată viața părea doar celor implicați și care a lucrat pentru noua specializare.

Nu poate exista un singur rezumat pentru toate ocaziile, care ar putea fi trimise către toate companiile fără modificări. De fiecare dată când trebuie să luăm în considerare mai întâi ce calitatea va fi evaluată la un nou loc de muncă, și în conformitate cu acestea pentru a modifica CV-ul.

Informațiile furnizate în CV-ul ar trebui să fie veridică. Nu lăsați „pete albe“ pe CV-ul său. Si cel mai important - CV-ul ar trebui să fie scurt: nu mai mult de un - pagini și jumătate. Abilitatea ta de a articula, rezuma - un indicator al nivelului ridicat de cultură generală.

Regulile de întocmire (scris) CV-ul

Amintiți-vă trei puncte cheie:

Ai doar o singură șansă de a reuși cu ajutorul unui CV într-un moment în care este citit pentru prima dată.

Când scrieți un CV, urmați principiul selectivității. Informații pentru CV-ul ar trebui să fie selectate pe baza obiectivelor sale.

CV-ul de succes poate fi o ocazie pentru o întâlnire personală cu angajatorul sau reprezentantul acestuia, dar nu garantează obținerea unui loc de muncă.

Scopul tau - pentru a se asigura că cititorul vrea să te întâlnească în persoană.

Cerințe de bază și reguli

Reluare stil de scriere:

Activitate (Nu scrie participat, a ajutat, etc Acest lucru vă permite să vă gândiți că ați furnizat numai servicii de o singură dată);

Am evita folosirea pronumele.

Trebuie să fii foarte special în alegerea limbii

Nu trebuie să scrie:

contribuind la reducerea erorilor;

de a asimila rapid noi cunoștințe.

instruit doi noi angajați;

erori a redus cu 15% decât cea a salvat compania de 50.000 $;

însușit noile proceduri în timp record - două săptămâni.

Nu tDetaliat și pentru a evita formele pasive

Nu trebuie să scrie:

responsabil pentru punerea în aplicare;

Am găsit cerere următoarele caracteristici;