Corecțiile în concediu medical
Pe aceasta pagina:
Erori în concediu medical: permis sau nu
Hârtia poate suporta - nu este vorba despre documente oficiale. Orice document de raportare presupune o umplutură bine definită. Același lucru este valabil și pentru foaia de incapacitate temporară de muncă, sau, mai simplu, concediu medical. Orice corecții și bloturi poate fi valabil, astfel încât personalul FSS va refuza să plătească prestațiile corespunzătoare.
Important! În cazul umplerii incorecte a foaie de incapacitate temporară de muncă poate suferi nu numai angajatului, ci și angajatorul: legea prevede răspundere administrativă pentru ea.
Trebuie amintit faptul că în proiectarea spitalului există erori care sunt considerate a fi nesemnificative și, pe de altă parte, cele care sunt încălcări grave.
Reguli de bază pentru foi de umplere de incapacitate temporară de muncă
La o formă modernă de concediu medical nu este satisfăcător din specialiștii FSS trebuie să le respecte anumite reguli: În special, ar trebui să fie scris:
- cu majuscule în limba rusă;
- gel negru, capilar, sau un stilou;
- la stânga celulei;
- în conformitate cu frontierele de celule.
Ce greșeli sunt permise în concediu medical
Orice alte erori sunt mai grave și au servi drept bază pentru specialiștii FSS refuz și necesită eliberarea duplicatului.
Atenție! În cazul în care un certificat medical a fost pliat de mai multe ori, sau, în loc de un pix cu gel negru umplut cu albastru minge - nu poate fi motivul pentru eșecul său.
Pentru a nota: admiterea la buletinul spital din două sau mai multe erori sau ștersături minore atrage după sine nulitatea acesteia. Prin urmare, atunci când completarea acestui document ar trebui să fie foarte atent.
Cele mai frecvente erori în spitale
După cum arată practica, există o serie de erori, care în timp ce foi de umplere de incapacitate temporară de muncă apar deosebit de multe ori. Printre acestea se numără:
- companie de imprimare neclare;
- numele greșit;
- numele organizației și sigiliu nu se potrivesc;
- Nu sunt specificate medic de specialitate;
- Utilizarea cifrelor non-arabe și romane în proiectarea;
- lipsa medicului semnătură sau reprezentanții comisiei medicale;
- în prospectul conține informații suplimentare;
- Cod nevalid sau data localizării bolii, în spital.
Toate acestea și alte câteva erori sunt ceea ce se numește o critică și să conducă invariabil la eliberarea unui duplicat.
Important! Nu este nevoie să se uite la concediu medical diagnostic detaliat - nu e acolo. În schimb, un cod specific este plasat pe buletinul de vot, cum ar fi: 01 - boala, 02 - prejudiciu, etc. În mod similar, în unele cazuri, organizațiile de îngrijire a sănătății au dreptul de a refuza profilul (în special, centrele pentru prevenirea și controlul tratamentului medicamentos SIDA, spitale psihiatrice, etc.)
Informații! Pentru a clarifica semnificația erorii, puteți contacta FSS Regional. Acest lucru va permite timp pentru a rezolva problema de foi de umplere inexacte de incapacitate temporară de muncă și de a evita potențiale litigii.
Corectarea erorilor în concediu medical: normele și cerințele
În cazul în care orice greșeală în completarea formularului spitalului este încă permisă, există o procedură strict definită pentru actualizarea acestuia.
- Primul pas este un negru stilou gel elegant linie continuă, netedă să treacă dintr-o înregistrare revizuită.
Important! Dacă în scris în mod corespunzător un întreg șir, pe partea din spate pentru a scrie despre faptul că această linie este nevalid;
Ca persoana responsabilă pentru corecția poate fi:
- director general sau director al societății;
- Contabil șef;
- Departamentul de specialist HR;
- orice altă persoană autorizată, ale cărei atribuții includ înregistrarea buletine spital.
În cazul în care un certificat medical eliberat pentru un angajat care lucrează pentru un antreprenor privat, de imprimare poate fi setat doar atunci când este disponibil. Dacă imprimarea de la SP nu este faptul că legea este destul de acceptabil, nu ar trebui să se facă nici un marcaje suplimentare.
Informații: În ultimii ani, a existat tendința de a se înmuia cerințele de înregistrare a FSS concediu medical. bug-uri minore nu sunt o condiție prealabilă pentru re-înregistrare, atâta timp cât textul a fost format ușor de citit și de înțeles.
Erori în proiectarea spitalului de către personalul medical
Important! Duplicate - singura modalitate de a stabili un bug care a permis în proiectarea medicului prospect spital. copie anterioară a documentului trebuie să fie anulată.
Atenție! Înainte de a începe introducerea informațiilor necesare într-o bucată de handicap angajat, angajatorul trebuie să se asigure că înregistrările făcute de către medicul curant să fie adevărat.
Erori în proiectarea de certificate medicale, comise de către angajator
Deoarece spitalul are forme parte completat de reprezentanții instituțiilor medicale, și stagnare, este emisă de către angajatori, nu este surprinzător faptul că există o greșeală făcută de acesta din urmă.
Cel mai adesea, a intrat inexact date, împiedicându-le să citească metoda mașinii. De aceea, ar trebui să respecte cu strictețe următoarele reguli.
- Scrie scrisori imprimate exclusiv în limitele celulelor;
- Pentru a începe înregistrarea numai cu celula din stânga extremă și se lasă între cuvinte, o celulă goală;
- În cazul în care înregistrarea este foarte lung, reducerea acesteia este posibilă, dar numai pentru a nu pierde sensul scris.
Dacă a existat o eroare în calculul prestațiilor, acesta poate servi ca bază pentru refuzul de a accepta certificate medicale FSS, în calitate de reprezentanți ai Fondului va lua o decizie.
Ca o concluzie la cele de mai sus, putem concluziona că respectarea atentă a normelor și reglementărilor pentru completarea frunzelor bolnave este capabil de a preveni apariția unor astfel de consecințe neplăcute ca un eșec de a plăti compensații pentru timpul petrecut pe personalul spitalului și impunerea unei sancțiuni administrative pentru angajator. De aceea, în toate etapele de umplere buletine de spital, factorii de decizie ar trebui să fie deosebit de meticulos și atent.