Concediu medical plătit persoanelor înregistrate la centrul de ocuparea forței de muncă

Dacă sunteți înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă, și o zi bolnav, concediu medical nu este plătit, așa cum se crede că omul care stă pe cont - șomeri. Dar când ești bolnav, cu siguranta ai nevoie pentru a lua concediu medical.

În cazul în care boala nu au putut să vină și să verifice în centrul de muncă, este necesar să se arate un certificat medical, că nu a existat atunci nici necazuri și probleme.

Certificat medical depus într-un dosar special, care prevede vizita centrul de ocuparea forței de muncă, iar dacă nu vin la ziua dorită să fie plasate în apropierea ștampila cu data - boala.

Așa că plata este percepută numai ca un ajutor pentru șomaj, iar în caz de boală, oameni care stau în centrul de muncă, se eliberează un certificat de incapacitate de muncă, care nu este plătită.

Din păcate, în această situație, nu aveți nici un drept, în condițiile legii, de a solicita despăgubiri din cauza unei boli, ca, de fapt, numărătorul ca șomeri.

Deși concediu medical vă puteți veni la îndemână, deoarece va trebui să se afișeze în absența legării între fenomenele în sine, un centru de muncă.

Concediul medical este plătit în cazul în care lucrați în mod oficial, și anume pe forța de muncă, iar angajatorul plătește taxe. Dacă sunteți în centrul de muncă, atunci nu lucrați și nici un bolnav nu va plăti. Pentru că atunci când oamenii lucrează, nu poate fi la centrul de muncă, este logic. Tu în centrul de muncă poate da o foaie de handicap, dar nu va plăti.

Iată un exemplu, ca răspuns la avocat specializat în drepturile omului:

Concediul medical va fi plătită numai în cazul în care sunteți angajat în mod oficial.

Dacă sunteți șomer și sunt un membru al centrului de muncă înregistrat, în cazul spitalului etoi nimeni nu va plăti. Dar spitalul poate lua, dacă a trebuit să raporteze la centrul de ocuparea forței de muncă, și sunteți s-ar putea din cauza bolii, apoi arată concediul bolnav și a obține beneficii de șomaj.

Oamenii în picioare înregistrate în centrul de muncă este nevoie de certificat medical. Cu toate acestea, el nu este plătit, ci servește doar pentru a confirma un motiv valabil pentru marca nefrecventare.

Pentru a obține beneficiul pentru trudospoobnosti pierderi temporare, este necesar ca angajatorul deduce contribuția angajatului pentru fondul de asigurare. Șomer la centrul de muncă nu primește un salariu, și beneficii. Cu beneficiul contribuțiilor de asigurare la Fondul nu sunt făcute, și, prin urmare, atunci când boala nu conta pe asta.