Concediat pentru absenteism pe articol pentru a găsi un loc de muncă

Răspunsul fără echivoc, în acest caz nu va da unul. Situația este atât de complexă încât, uneori, specialiștii înșiși de personal departamentele într-o conversație prietenos, sfătui reclamantul pur și simplu „pierde“ cariera sa și a începe unul nou. Desigur, există și alte opțiuni, dar cei mai mulți oameni preferă să aleagă cea mai ușoară, care este tocmai cele de mai sus. După ce a luat decizia de a scăpa de muncă, amintiți-vă că, odată cu ea va pierde evidența tuturor vechime câștigat anterior. În plus, există un anumit risc ca angajatorul va fi în măsură să te prind într-o minciună că, odată ce a fost concediat pentru absenteism articol. Moduri de a face acest lucru suficient, totul depinde de voința angajatorului.

Căutare locuri de muncă către o cunoștință

Următoarea soluție posibilă este de a găsi un loc de muncă prin intermediul. De multe ori, această opțiune nu oferă interviuri și concurența din partea altor solicitanți. Nu trebuie să „piardă“ documentul. Lie, respectiv, nu este necesar. Desigur, dacă vă lăsați din nou compania - problema se va redeschide, dar nu va fi un simplu, deoarece înregistrarea de demiterea articolului va fi închis următoarea înregistrare. Si daca tot dau un sfat bun, ar fi perfect.

căutare de locuri de muncă prin interviu

Cel mai dificil, dar, de asemenea, cel mai echitabil, va fi un loc de muncă regulat după drumeții la interviu, care va trebui să fie în măsură să convingă angajatorul în abilitățile sale. Desigur, va trebui să se gândească în avans diferitele opțiuni, cum ar fi, de exemplu, eșecul de la primele cuvinte de conversație. Trebuie să fie în măsură benefic pentru tine de a explica motivul pentru care ai fost concediat.

Toate dintre noi sunt unice, iar fiecare va decide cum să iasă din situații neplăcute. Fie că nu va funcționa de profesie, în timpul căreia va continua să caute un loc potrivit. Fie că va funcționa ca o cunoștință, un record de care ar putea chiar puțin inversa respingerea articolului. Fie că este vorba de excursii interminabile la interviu.

problema concurenței pe piața forței de muncă

Pentru a crește șansele de a încerca să ajungă la interviu cu managerul de linie, și nu cu un angajat al departamentului de personal. Deci, puteți obține cel puțin o abordare individuală.

Pentru a începe să vorbească despre motivele prezenței unei înregistrări de muncă pe care ați fost concediat pentru absenteism articol. dacă nu-l întrebați în mod direct, nu este necesar. În caz contrar, se va părea că vi se face doar scuze, și nu va merge în favoarea ta. De asemenea, nu ar trebui să vorbim despre șeful tău imparțial anterior, la urma urmei ar putea crede că tu crezi că despre toată lumea.

concedierea, absenteism, concurență, eșec, interviu