comunitate socială
Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.
Astfel, în funcție de numărul de membri care variază de la interacțiunea dintre două persoane la numeroasele mișcări internaționale, economice și politice.
Prin durata de timp a existenței - de minute sau ore de durată de a trăi secole și milenii de grupuri etnice, popoare, națiuni.
Conexiune de densitate între indivizi - de la echipe și organizații strâns coezive entităților foarte vagi, amorfe.
Diferite tipuri de comunități sunt formate pe bază de obiectiv diferit.
Următoarele caracteristici pot fi identificate ca astfel de baze:
2) etnie (naționalitate, națiune), care diferă în specificul activității economice, a mediului și a altor calități;
4) caracteristici culturale (diferite asociații culturale: teatru, film, etc.) ..
5) orientări politice (partide politice și mișcări sociale).
comunitate Grassroots - este o colecție de oameni, alocate pe baza diferențelor comportamentale care sunt situațională și nu sunt fixe.
comunitate Grassroots caracterizat prin următoarele caracteristici:
1) sunt formarea amorfe structural nediferențiate cu destul de departate limite, compoziția calitativă și cantitativă directă fără a avea un principiu de intrare clar definită în acesta;
2) Ele sunt caracterizate prin metoda situațională de formare și de existență, deoarece acestea operează în limitele unei anumite activități este imposibilă fără ea și, prin urmare, sunt instabile, care variază de la caz la caz, formarea;
3) Acestea sunt caracterizate prin diversitatea compoziției, natura intergrup, adică acele societăți a depăși limitele de clasă, etnice și de altă natură;
4) datorită formării sale amorfe ei nu sunt capabili să acționeze ca unități structurale ale comunităților mai largi.
Fiecare comunitate se bazează pe aceeași condiție umană, din care se formează. Cu toate acestea, setul de oameni devin o comunitate numai atunci când sunt conștienți de această similitudine, pentru a arăta atitudinea lor față de ea. Prin urmare, ele dezvoltă o înțelegere clară a ceea ce este un „lui“ și care este „alte“. Prin urmare, există o înțelegere a unității intereselor lor în comparație cu alte comunități.
Aceste semne pot fi sex, vârstă, naționalitate, rasă, ocupație, locul de reședință, venituri, putere, educație, și așa mai departe. D.
Agregarea - un anumit număr de persoane au adunat într-un anumit spațiu fizic și nu exercită o interacțiune conștientă.
În cazul în care terenul pe care se află o grupare aleasă în mod condiționat (de exemplu, mică sau mare), atunci un astfel de grup este pur arbitrar, în cazul în care semnul semnificative (profesie, sex, vârstă) - este mai aproape de realitate.
Grupul real, - .. Acestea sunt comunități de oameni care sunt capabili de acțiune independentă, adică ei pot acționa ca unul, unite prin obiective comune, sunt conștienți de ele, au tendința de a satisfacția lor un răspuns comun organizat. Acest grup de tip clasă, etnie, și alte comunități, care sunt formate pe baza setului de caracteristici esențiale.
1) un număr limitat de membri, de obicei, de la 2 la 7 persoane, dar nu mai mult de 20;
2) membrii unui grup mic sunt în contact direct, care interacționează pentru o perioadă predeterminată de timp;
3) Fiecare membru al grupului interacționează cu toți membrii;
4) aparținând grupului stimulat de speranța de a găsi în ea satisfacerea nevoilor personale;
5) membrii grupului împărtășesc aceleași obiective, ele tind să adopte norme comune, standarde, norme și valori.
Există două forme de a începe grupele mici: Triad și diada.
Dyad - un grup de două persoane, se caracterizează printr-o relație mai intimă, de exemplu, căderea pereche a reprezentat-dragoste. Triad - interacțiunea activă a trei persoane, care sunt emoție mai puțin caracteristic și intimitate, dar într-un grad mai mare de dezvoltare a diviziunii muncii.
Există abordări diferite pentru clasificarea grupurilor mici. Într-una dintre ele a decis să aloce grupuri primare și secundare.
Grup primar - .. Un fel de grup mic, un grad ridicat de solidaritate și apropierea membrilor săi, unitatea de scop și acțiune, să se alăture și controlul informal asupra comportamentului membrilor săi, cum ar fi familia, grupul de la egal la egal, un grup de prieteni, etc. Studiul grupurilor primare este important în datorită influenței lor enormă asupra educației morale și spirituale a persoanei. Stereotipurile sunt produse în aceste grupe sunt parte a culturii, preceptele morale și setările de rol pentru un număr mare de oameni.
Clasificarea grupurilor mici izolate și grupuri de referință. Grupul de referință - un grup real sau imaginar cu care individul se identifică cu atât standard, cât și normele, obiectivele, valorile pe care el este ghidat în comportamentul său și stima de sine.
În primul rând este conectat cu dezvoltarea tehnologiei informației. moralitate oficială, în cazul în care nu este susținută de mass-media, este respins în procesul de socializare.
Quasigroup. tipuri de quasigrupuri
ventilator de grup - aduce oamenii impreuna, pe baza unui angajament fanatic într-o echipă de sport, o trupa de rock sau un cult religios;
mulțimea - colectarea temporară de oameni uniți prin orice interes sau o idee.
Principalele proprietăți ale quasigrupuri sunt:
sugestibilitate. Membrii quasigroup mai mult decât cei care pot fi recomandate, care sunt în afara;
quasigroup inconștiență. Persoanele fizice, cum ar fi „dizolvă“ în mulțime și „impregnate“ instinctele inconștiente colective, acțiunile lor în quasigroup derivă mai mult din subconștient, decât conștiința, și sunt iraționale și imprevizibile.
Capacitatea de a contracara mulțimea - o calitate importantă a oricărui manager. Regulile de bază ale sistemului de siguranță mulțimii pot fi rezumate după cum urmează:
trebuie să structureze mulțimea (selectați liderii determină părțile individuale ale mulțimii, liderii și structura acestora);
oferă mulțimea orice scop și programul de acțiune alături de comportamentul ei a devenit mai conștienți, obiective și algoritmi de acțiune pentru anumite părți ale mulțimii semnificative;
Dacă nu reușiți să disperseze mulțimea, împărțiți-l în coloane, se clasează, ranguri și rase în părți;
să păstreze legătura și control părți ale liderilor;
oferind în mod constant informații pozitive mulțimea, a căror lipsă duce la o schimbare în starea de spirit a mulțimii negativ, pentru a intra în panică.
Ingroup - cele care individul identifică drept „meu“, „al nostru“, la care se simte din care fac parte. De exemplu, „familia mea“, „clasa noastră“, „prietenii mei.“ Acestea includ, de asemenea, grupurile etnice minoritare, comunități religioase, clanuri de familie, bande și așa mai departe. D.
sociolog american Mustafa Sharif a introdus conceptul de „grup de referință“, ceea ce înseamnă că asociația reală sau abstractă a persoanelor cu care individul se identifică, luând valorile și normele sale. De exemplu, mulți dintre studenți sunt ghidate de filozofia și stilul de viață al părinților, profesorilor, cifrele lor eminente culturale și reprezentanți ai activităților profesionale pe care elevii au ales. Uneori, grupul de referință și poate fi același ingroup. Acest lucru este valabil mai ales la adolescenți, tineri, care copiază de multe ori comportamentul reciproc și să încerce să imite oameni maturi selectate ca un eșantion.
Unul dintre exemplele cele mai izbitoare ale unui quasigroup este o mulțime. Mulțimea - aceasta este o colecție temporară de oameni uniți într-un spațiu limitat, o comunitate de interese.
În funcție de natura comportamentului și formarea mulțimii poate fi împărțită în mai multe tipuri.
mulțimea aleatorie are structura cea mai nesigură. De exemplu, o colecție de oameni pe stradă în apropierea incidentului un accident de circulație. În acest fel o mulțime de oameni se alăture un obiectiv minor, sau deloc distracție inutilă.
Indivizii mici incluse emoțional în mulțime aleatoriu și se pot separa în mod liber de ea. Cu toate acestea, în anumite condiții schimba o astfel de mulțime ar putea uni rapid și să cumpere o structurare generală.
Acționând mulțimea. Termenul „acțiune“ se referă la întregul complex de acțiuni ale mulțimii. Una dintre cele mai importante forme de acțiune este colectarea mulțimii - emoțional mulțimea excitat, tinzând la acțiuni violente. Gatherings, de obicei, au lideri unidirecționale în intențiile sale agresive și care necesită respectarea strictă a tuturor membrilor.
Un exemplu comun este o adunare de aplauze mulțimii, care are un accent foarte îngust, și după atingerea țintei dezintegrează rapid. O altă formă a curentului mulțimii - mulțimea insurgentă.
Această explozie colectivă violentă și distructivă. Aceasta diferă de mulțimea de adunare în care un comportament risings cel puțin structurat, și mai precis mai puțin instabil.
mulțimea insurgent poate consta din diferite grupuri urmăresc propriile obiective, dar care funcționează într-un moment critic într-un mod similar. Acest tip de mulțimi sunt cel mai puțin afectate de diverse evenimente aleatoare din exterior, valabilitatea acestuia, în cele mai multe cazuri imprevizibile.
În ciuda faptului că mulțimea sunt foarte diferite în caracter și comportament, este posibil să se identifice trăsături comune caracteristice ale comportamentului oamenilor în fiecare mulțimea:
1) sugestibilitate. Oamenii din mulțime sunt în general mai sugestibile. Ele sunt mult mai probabil să accepte punctele de vedere, sentimentele și acțiunile majorității;
2) anonimatul. Individul se simte de nerecunoscut în mulțime. Mulțimea de multe ori acționează ca un întreg și membrii săi individuali nu sunt acceptate și nu ies în evidență ca indivizi;
3) spontaneitate. Oamenii care alcătuiesc mulțimea, tind să fie un comportament mai spontan decât în condiții normale. De regulă, ele nu reflectă asupra comportamentului lor și acțiunile lor sunt dictate exclusiv de emoții, domnind în mulțime;
În mulțimea actuală, mai ales coeziv să fie întotdeauna detectată propria structură mai mult sau mai puțin precis și stabil.
Ea se bazează pe unele modele tradiționale de comportament (etnie xenofobie sau religie, vendetta, „legea Lynch“ etc.). Mecanism și rol (de exemplu, agitatoare, activiști și shouters t. D.). Ceva similar există într-o situație fragmentată, panica a mulțimii (stereotipul „fiecare pentru sine ca poate“ și distribuirea corespunzătoare a rolurilor).
Acest rol stabilit într-o mulțime de săraci nu este de declanșare și de amplificare.
Plasat pe Allbest.ru