Clearance-ul la 1, 5 rate

Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.0.

Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:

Este posibil și așa și așa nu contravine legii, din moment ce ofrmlyayte convenabil. Aș face totul într-un singur contract de muncă

dacă numai într-un mod regulat a fost un post vacant într-un contract de acest lucru nu este posibil deoarece

Derulați art. 343 TC

Moonlighting - efectuarea angajat în timpul lor liber, o altă lucrare permanentă plătită pentru același sau un alt angajator cu privire la termenii contractului de muncă.

Contractul de muncă trebuie să indice faptul că munca este o combinatie.

Pentru un acord de muncă cu fracțiune de normă a angajatorului la locul de muncă de bază nu este necesară, cu excepția cazurilor prevăzute de acte legislative.

Prin urmare, este necesar să se încheie două acorduri, unul va fi locul de muncă principal în celălalt - în combinație.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Sunt de acord cu Tihany! Ar trebui să fie principalul loc de muncă și în combinație. Chiar mai convenabil, dintr-o dată veți găsi o persoană mai demn pentru această poziție și că apoi întregul contract la prima rescriere? Da, și ar fi bine să ia în considerare faptul că combinația de (Art. 67)

Puteți specifica pur și simplu că angajatul este instalat taxă suplimentară pentru combinația de 0,5 rata de personal stabilit dolnostnogo salariu. stabilit într-o altă profesie, astfel încât - mai bine un acord separat pe fracțiune de normă (deși va prelungi ziua normală de lucru)

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Știu diferența dintre munca la negru si aliniere. Adresati-o întrebare întreba cum sugerez să emită propria sa versiune. Iar la încheierea de 2 contracte de muncă, concedierea unui angajat atunci când îl ai trage din două poziții, iar dacă ea nu a fost de acord să renunțe la cel pe care îl va face atunci. Și vacanta de muncă va trebui să plătească pentru două poziții.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Dar va funcționa 12:00, mai degrabă decât 8. Mai mult decât atât concediat din combinarea de locuri de muncă nu este o problemă, găsiți o persoană căreia i la acest lucru puțin timp de 2 zile și va fi alivederche principal Loew.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Tăcerea - aur. Și tot răul din el.
Sexul - este, de asemenea, o formă de mișcare.

Știu diferența dintre munca la negru si aliniere. Adresati-o întrebare întreba cum sugerez să emită propria sa versiune. Iar la încheierea de 2 contracte de muncă, concedierea unui angajat atunci când îl ai trage din două poziții, iar dacă ea nu a fost de acord să renunțe la cel pe care îl va face atunci. Și vacanta de muncă va trebui să plătească pentru două poziții. În acest caz - plătiți numai pentru extinderea zonei de serviciu (viața este cu multiple fațete și este imposibil să se prevadă toate).
Și în timp ce part-time, într-adevăr trebuie să plătească pentru două vacante - un contract de toate decorate sau respectarea normelor - două contracte

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.

Portaluri pentru profesioniști

• contabil
• economistul
• avocat

partenerii noștri

Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59

Știi ceva despre Agile?

Pot folosi Agile afara de IT?

Care este rolul HR-și agil?

Astăzi, ziua lui este sărbătorit 98 utilizatori.