Clasificarea și funcționarea organizațiilor

1. organizație de afaceri a cărei componență asigură mijloace de trai (companii, corporații, firme, bănci, etc.) lucrătorilor;

3. Organizațiile intermediare, care combină caracteristicile organizațiilor de afaceri și non-guvernamentale (cooperative, cooperative, asociații etc.);

4. Organizațiile asociative care decurg din punerea în aplicare a intereselor reciproce (școală științifică, cluburi, grupuri informale, etc.).

tipologie pe scară largă a organizațiilor în funcție de diferite sectoare: industriale și economice, financiare, administrative, de conducere, de cercetare, educaționale, medicale, sociale și culturale altele.

Cele mai frecvente tipuri de yavlyayutsyaformalnye organizare și informale. Principalele criterii pentru această separare este gradul de formalizare a sistemului de comunicare, statutul și regulamentele existente.

Weber a susținut că principalul avantaj al birocrației - aceasta este o înaltă economică și eficiența costurilor, care asigură acuratețea și viteza de lucru, cunoștințe și consecvența procesului de management, secretele oficiale și lanțul de comandă, unitatea de comandă și eficiență, conflictele minimizand și respectul colegilor profesionalism. Aceste, potrivit acestuia, principalele avantaje ale managementului birocratic al organizației.

Dar, la sfârșitul anilor XIX și începutul anilor secolului XX. El și-a exprimat câteva gânduri despre pericolele reprezentate de câștigul birocrației în organizarea formală în ansamblu. Weber credea că birocrația ar putea transforma într-o clasă, dacă activitatea sa nu este strict controlată de către stat. Printre neajunsuri majore el a numit birocrația ignorând specificul conflictului, activități în cadrul strict definit, un șablon, și anume, absența oricărei lucrări de creație, abuzul de putere. Pentru a face cu aceste și alte caracteristici negative în activitățile birocrației, oamenii de știință propun să se introducă un sistem de monitorizare garanții care limitează puterea de birocrați.

Una dintre condițiile care dau naștere la putere absolută a birocrației, este considerată a fi lipsa de informații complete cu privire la activitățile lor.