Cererea de deducere a bazei eșantionului pensiei alimentare, alimentare
Etapa 1: baza de calcul a pensiei alimentare
După-impozitul pe venit de la salariat, angajatorul este obligat să deducă din pensie alimentară salariul său și le transferă destinatarului. Suma rămasă angajatul ajunge pe mâini sau pe contul bancar. Că banii au fost transferați reclamantului, acesta din urmă trebuie să prezinte angajatorului solicita sprijin pentru copii cu reținere la sursă. Cererea trebuie să atașeze un document care servește ca bază pentru recuperare și detaliile beneficiarului.
pentru recuperarea bazei poate fi:
Important. Baza de calcul a beneficiilor pentru copil este venitul net al plătitorului (după impozitare). Acest lucru înseamnă că sprijinul pentru copii se calculează pe toate tipurile de salarii, precum și să plătească pentru concediu medical. Excepția de aici reprezintă o compensație numai pentru tratament medical, se transferă la o altă locație, uzura uniforme de lucru și așa mai departe. D.
Pasul 2: scrie o cerere de sprijin pentru copii
Cererea de deducere a destinatarului pensia alimentară este scrisă în formă liberă, dar este mai bine să urmeze modelul convențional.
În plus față de motivele pentru plățile și detaliile destinatarului, declarația trebuie să indice:
- informații despre copil (inclusiv vârsta);
- plată (sumă fixă sau un procent din venitul plătitorului);
- frecvența plăților;
- Data de începere a plăților.
Notă: pentru a efectua cheltuieli de plată (poștale și bancare) sunt atribuite plătitorului și nu de angajator.
Pasul 3: Aplicați pentru sprijin reținere pentru copii din salarii
Notă: în cazul în care baza pentru aplicarea deducerii pensiei alimentare de la angajat servește drept titlu executoriu, contabilitate va trebui să satisfacă nevoile fără întârzieri inutile. Pentru a elibera capul ordinea corespunzătoare a organizației, în acest caz nu este necesară.
Ce altceva trebuie să știți?
Cunoașterea nuanțele legii vă va permite să-și apere mai eficient drepturile copilului și îi oferă un trai decent. În special, aceasta este o pedeapsă pentru angajator pentru incapacitatea de a plăti pentru copii și îndatoririle sale la plățile index pentru copil.
Pentru neplata fondurilor prin ordin judecătoresc sau contabil șef citație se confruntă răspunderea penală (art. 315 din Codul penal).
Sancțiuni la această rubrică sunt după cum urmează:
- amendă de până la 200 de mii de ruble;
- forței de muncă de până la doi ani, forțată;
- aresta pentru până la 180 de zile;
- lucrează durata totală necesară de 480 de ore;
- închisoare pentru o perioadă de cel mult doi ani;
- interzicerea muncii într-o poziție de conducere timp de cinci ani.
În cele mai multe cazuri, instanțele pedepsi angajatori fine. Dar să fie conștienți de faptul că în cazul în care un contabil nu vrea să vă facă o declarație în cunoștință de cauză cu privire la păstrarea lucrărilor de întreținere, se poate speria o pedeapsă mai severă. În plus, în ceea ce privește angajatorul și angajații săi pot depune un proces civil.
înregistrări similare
- Pensie alimentară și un credit ipotecar