Centrul Medical European România - Comentarii angajații companiei - Pagina 3

Nu este și nu poate fi!

atitudine mitocănesc candidaților. „Eu nu spun la revedere,“ La sfârșitul interviului. Konahevich privind selectarea managerului de personal Elena consideră că salariile de 35.000 de mii. Mulți candidați susțin pe lună! A trebuit să completeze un formular de securitate. Ceea ce nu este clar! La urma urmei, nu era pe ocuparea forței de muncă, și a fost doar un interviu. companie foarte ciudat!

Aspectele pozitive ale muncii foarte mult. Voi încerca să lista cel puțin jumătate. 1. În primul rând am pus ceva care într-adevăr pentru mine cel mai important lucru - munca unei echipe bune, prietenos. Chiar și pentru un salariu mare nu ar putea lucra în altă parte. Aici te simți ca un zid de piatră, știi că, în orice moment vă asigura, bucură-te în succesele și eșecurile tale în sprijinul. "

Pentru a începe cu, că activitatea de pre-ocuparea forței de muncă trebuie să aibă din fericire nu a venit niciodată. A fost în perioada de probă timp de 4 zile, complexitatea lucrării pentru mine, ea a avut nici o idee, dar există un complet inadecvat chiar asistenta șefă, responsabil și modul în care a fost prezentat. Elena Berezhnova. doamnă extrem de urât cu o „coroană“ pe cap. Tot timpul a repetat că nu a tras un angajat, și aproape mândru de ea. "

Am scrie pe acest site, dar eu nu sunt un angajat, un client, pe site-uri și forumuri specializate moderat activ conțin informații, deoarece fie depășite, sau chiar gol

Vreau să împărtășesc impresiile despre vizita la un chirurg plastic la clinica Levina Sergeya EMC. Informațiile pe care am găsit anterior despre el pe internet, lăsați imaginile cele mai pozitive, și la o întâlnire cu el, am fost euforic, având în vedere că deja în avans cel mai bun chirurg și doar o persoană minunată. Cu cât este mai dezamăgirea mea, ca atitudinea cu care. "

Toate alb, fără întârziere, puterea de plată, formează o echipă bună, capacitatea de a crește, nu este deosebit de mare, dar este, creșterile salariale într-un an. Îmi place foarte mult.

Premiul nu este clar cum să plătească, și nu abordarea corectă a managementului schimbării interne.

• ocuparea forței de muncă oficială (istorie de muncă, indemnizație de boală, plata concediilor) • ingrijire medicala preferentiala in clinici de companiile Grupului pentru angajații și membrii prima linie a familiei • examenele medicale anuale gratuite pentru angajații • Subvenții pentru produse alimentare • Furnizarea uniforme (personal medical, administrativ) • venituri stabile bord (toate plățile reflectate în certificat. "

Total inadecvat de orientare atitudinea subordonaților - și din momentul selecției și terminând cu concedierea. Complicat si confuz sistemul bonus, bazat exclusiv pe gustul personal, sistemele de stimulente opace. Conformitatea cu standardele europene de lucru numai în cuvinte, dar în realitate - același bydloprintsipy - muncesc din greu, ca un cal, mananca ca un șoarece. Și femeile aici. "

Solid „numele“ al angajatorului

Locuri de munca EMC centru de contact - este opera unei echipe tinere, prietenos cu liderii excelente care îndeplinesc întotdeauna! program de lucru flexibil, salarii decente, practica de zi cu zi a limbilor străine și o oportunitate reală pentru cariera de creștere - tot ce ai nevoie tânăr profesionist!

În munca mea am bucura de programul convenabil: lipsa de timp, care nu a avut timp pe parcursul studiului, de exemplu, am început să învețe o altă limbă. În plus față de faptul că - orele de lucru convenabile, nu se încadrează în orele de vârf. De asemenea, a încurajat personal prietenos, prietenos, toată lumea încearcă să meargă să te cunosc și nu lăsați soluția de probleme.

Obținerea unui loc de muncă într-un centru de apel, inițial m-am gândit că ar fi un loc temporar. Dar acum, îmi dau seama că pentru a merge la o altă societate eu absolut nu vreau. Cred că este imposibil să ne imaginăm un loc mai bun pentru a lucra. Cauzele sunt multe. În primul rând,, program de lucru flexibil confortabil - mai multe opțiuni pentru schimbări, printre care putem găsi perfectă ta. În al doilea rând, compania rapid. "