Cel mai bun ghid, cum sa se imbrace pentru un interviu

Articole, cum ar fi „cum să se îmbrace pentru un astfel de caz“ la cel mai bun ghid avut vreodată. Cine știe - poate că materialul de azi va deschide o serie întreagă, dar îți promit că nu pot încă ... și voi observa imediat că sfatul numai pentru bărbați vor fi prezentate în acest articol.

Interviu în găsirea unui loc de muncă - un eveniment important, dar captura aici este că universal „rețetă“ pentru selectarea de îmbrăcăminte și încălțăminte, în acest caz nu există. Mult depinde de ce fel de muncă și ce fel de companie sunteți mulțumit - precum și pe care conduce interviul.

De exemplu, dacă te duci la banca, firma de avocatura, consultanta sau firma de audit, ar trebui să se îmbrace strict și în același timp simplu. Selectați un albastru gri inchis sau inchis (nu negru) la un singur rând două piese dintr-o țesătură de lână netedă, care este foarte potrivit pentru tine pe o tăietură și dimensiune. Pantofii trebuie să fie curate, bine saturate; acesta poate fi negru sau foarte maro inchis; în același timp, cred că, în cele mai multe cazuri nu se potrivesc numai Oxfords. dar derby-ul (cu accente specifice în mod clar nu cea mai bună alegere). Cămașa trebuie să fie ușoară și monocromatic (alb, albastru pal) sau cu un ornament de epocă abia vizibile (de exemplu, într-o bandă subțire, abia vizibile).

De la gulere prea să se abțină de mari și prea înguste, precum și la colțurile gulerele nasturii, gulere duble / triple, gulere în două butoane / trei / cinci. Manșete - mai bine nasturii. De la piept batista pentru a da încredere, precum și de bretelele. curea din piele netedă trebuie să se potrivească cu culoarea de pantofi, cataramă ar trebui să fie modest, de argint. Adecvate cravată de mătase, tonuri întunecate, rezervate; sau monocrom / aproape monocromatica sau model clasic fin (pistrui, fulard). Unele legături dintr-un amestec de mătase și lenjerie, mătase și lână poate fi, de asemenea, o alegere bună, dar nu întotdeauna. Sosete pot alege simplu, sub pantaloni (de preferință) sau prin pantofi (mai rău, dar asta e bine).

Desigur, nu toate companiile au adoptat un cod vestimentar strict. dar ghici „forma“ a organizației de îmbrăcăminte nu este întotdeauna ușor. Prin urmare, înainte de interviu, vă sfătuiesc să citiți cu atenție descrierea lucrării (cod vestimentar poate fi indicată în lista de beneficii), a se vedea site-ul companiei pentru a încerca să găsească un personal fotografie grup de manageri fotografie vedea modul în care se îmbracă șefii organizației și angajații middle manageri (uneori, puteți găsi un interviu cu ei). Dacă știți cine va fi intervievat, încearcă să găsească fotografia lui sau a ei. nu ar trebui să se îmbrace mai bine și / sau mai colorate decât liderii organizației, sau cei care vor efectua interviul cu tine. Pentru accesorii în general principiile aplicabile ale „mai puțin este mai bine“ și „mai simplu este mai bine“.

Cu toate acestea, dacă sunteți interviu pentru funcția de manager de top, ascensorul de sân sau o batistă pe care nu ar interveni, ele pot fi chiar utile (cel mai important - nu purta bretele cu o curea). Butoniere. Cu toate acestea, în mod clar că este de prisos, precum și brățări. Shirt poate fi bine cu butoni manșete, dar duble / triple gulerele recomanda insistent să uite (pentru toate). Costumul poate fi nu numai singur, dar, de asemenea, la două rânduri; nu doar două, ci o triplă; nu doar monoton și aproape monoton, dar cu un model foarte clasic (de exemplu, pinstripe), cu toate acestea, du-te dincolo de schema de culori albastru și gri nu este necesară.

Subliniez că nu sfătuiesc să-și pună costume și cămăși toată lumea stricte. În unele cazuri, o astfel de îmbrăcăminte poate avea chiar un efect negativ. De exemplu, în sectorul IT este adoptat, în general, o „formă“ mult mai liber - blugi, pulovere, tricouri și polo pot fi lucruri permise. Cu toate acestea, în cazul organizațiilor în cazul în care nu există nici un cod vestimentar, nu, mai bine pentru a alege hainele cele mai neutre opțiune în condiții de siguranță: de exemplu, blugi si stricte cu aspect închis, gri, bej, nisip sau chinos albastre. tricou sau polo nederanjante, discret tonuri, cardigane și puloverele cu un design simplu. Ca un pantof potrivit atât pantofi negru și maro și cizme, Penny trândav.

În cazul în care societatea nu declară nici un cod vestimentar modul în care demnitatea lor, și fotografii arată că angajații săi se îmbracă în orice, chiar și pentru un interviu, poti purta orice, chiar și decolorat blugi, tricou, adidași, hanorac ... deși încă aș alege mai mult un cod vestimentar strict.

Există excepții de la regulile de mai sus? Desigur! Unele locuri de muncă sunt concepute pentru persoanele creative, din care se poate aștepta pentru un obicei, abordare originală, unică la locul de muncă. În astfel de cazuri, hainele de o serie de „mouse-ului gri a mers la vânătoare“ poate juca un deserviciu. Este posibil să nu fie potrivite, în cazurile în care societatea este condusă de oameni care nu le place de îmbrăcăminte și încălțăminte prea stricte sau plictisitoare (cu excepția, în unele persoane există aversiune fata de cravate, Richard Branson este un prim exemplu). Aici, problema este complicată: pe de o parte, nu trebuie să fie la fel ca Gray Bat, iar pe de altă parte - un papagal Amazon.

Următoarele sfaturi nu se aplică numai la un interviu de angajare în domeniul designului, dar și în alte domenii, în cazul în care creativitatea și originalitatea de bun venit (în termen de motiv), iar codul vestimentar nu este. In loc de a lovi contraste de culoare angajator și nuanțe, încercați să acorde o atenție la croitorie, textura si detalii. Gulerul tricou original pe care îl și nu prea evident se potrivește; jacheta lenjerie de la două rânduri; cravată de material texturat rare; rever șal frumos; curea din împletitură; pantofi clasic nu sunt model foarte mediocre (poate pantofi de vițel muzeu sau derby-ul din piele granulată cu cape norvegian sau piele de căprioară Brown haimana cu ciucuri) - toate acestea pot fi o alegere bună atunci când te duci pentru un interviu cuiva care nu te asteapta astfel încât este conformă cu standardele general acceptate si canoane stricte, mult originalitate (cu moderatie) si creativitatea.

Îmbrăcăminte principal (de exemplu, pantaloni și sacou), în același timp, poate fi tonuri de gri, bej si albastru, dar poate fi reînviat, de exemplu, năframă luminos, cămașă de culoare în pantofi mici cușcă de culoare visiniu ...