Ceea ce este diferit de managerul de administrator

Noi profesii, piața forței de muncă a apărut relativ recent, au devenit parte din viața de zi cu zi a afacerii noastre. Dar în ziua de azi ele sunt ușor de confundat unele cu altele, ca numele nu dezvăluie esența lucrurilor. Decât, de exemplu, este diferit de managerul de administrator? Deci, poate fi numit acum și vânzător, și consultant, și chiar un pic superioară. Mai multe criterii importante permit accesul la aceste concepte.

definiție

Managerul - este capul diferitelor niveluri, activitatea de organizare într-un anumit domeniu de activitate. În opinia sa sunt întotdeauna personalul subordonat căruia îi poate da instrucțiuni în limitele competenței lor. Cel mai înalt nivel de management - un management de top reprezentat de șefii de întreprinderi, organizații și unități administrative.

Astfel, este logic să se compare numai acei manageri și administratori care sunt implicați în gestionarea de persoane și exercită funcții administrative. La prima vedere, se pare că mai mult de o diferență între ele. Dar un studiu mai detaliat, devine clar faptul că managerul are nevoie de la învățământul superior, în timp ce suficient de mediu administrator sau profesional.

Ceea ce este diferit de managerul de administrator

De regulă, administratorul a permis mai mult decât administratorul. El poate, pe propriul lor risc de a decide dacă acest lucru nu este contrar intereselor companiei. Administrator cerere Funcția: organizarea muncii, controlul angajaților, comunicarea cu clienții. Nu aveți nevoie de o ingeniozitate speciala: este suficient pentru a face exact ceea ce ordinele sefi. S-au spus despre faptul că funcția principală a managementului - motivația oamenilor dezvăluie capacitatea lor internă.

concluziile TheDifference.ru

  1. Educație. Administratorii trebuie să fie studii medii sau profesionale, managerul - întotdeauna în cea mai mare.
  2. Powers. Administratorul funcționează în cadrul instrucțiunilor sale, gama de drepturi și responsabilități ale managerului este mult mai largă.
  3. calități personale. Pentru a deveni un manager, pe care doriți să rezolve, inițiativă, creativitate. Administratorul trebuie să fie un executiv, disciplinat și atent.