Ce se întâmplă dacă o sarbatoare cade in timpul perioadei de concediu anual specificat în subiect

În consecință h. 1 lingura. 120 TKRumyniyaprodolzhitelnost concediu anual plătit de bază se calculează în zile calendaristice. Sărbători legale care se încadrează în perioada de concediu de bază și suplimentare anual anual plătit nu sunt incluse în numărul de zile de concediu calendaristice. Sărbătorile legale set h. 1 lingura. 112 TC RF.

sărbătoare nelucrătoare în România sunt:

Angajatorul este obligat să respecte legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, reglementările locale, convențiile colective, acordurile și contractele de muncă (punctul 2 ore. 2, art. 22 din LC RF). Această prevedere a legii se referă la respectarea angajatorului ca legislația federală și legislația românească în obiectul muncii.

Cu toate acestea h. 1 lingura. 112 din Codul muncii, care este o listă a sărbătorilor legale, nu conține nicio indicație sărbătorilor publice stabilite prin acte normative ale subiecților autorităților române.

Sărbătorile legale stabilite în prezent, în special în Republica Bashkortostan și Tatarstan. [2]

După cum sa menționat deja mai sus, h. 1 lingura. 120 TKRumyniyapryamo a declarat că sărbătorile legale care se încadrează în perioada de concediu de bază și suplimentare anual anual plătit nu sunt incluse în numărul de zile de concediu calendaristice. Aceasta este, concediul anual angajat se prelungește cu numărul de zile în care se încadrează în zilele de sărbători publice, în timp ce în această normă nu spune că avem în vedere numai sărbătorile legale menționate legislatorului în h. 1 lingura. 112TKRumyniya.

Astfel, putem concluziona că organizația (ramura), care funcționează pe teritoriul subiectului România, care este stabilit de sărbătoare nelucrătoare în obiectul România (în Republica Bashkortostan și Tatarstan), în contact cu nelucrătoare zile de vacanță (zile) perioada de zile anuale de bază și suplimentare anuale de concediu plătit ca acest lucru în numărul de zile calendaristice de concediu nu sunt incluse, și în consecință, ar trebui să fie lăsați prelungită cu o zi (câteva zile).

Suntem în social. crearea de rețele

Toate informațiile conținute pe acest site web este destinat doar pentru uz personal și nu ar trebui să fie copiate și / sau distribuite sub orice formă, fără permisiunea scrisă prealabilă a „publicare profesionale.“

Plata și primirea de bunuri