Cartea foaie de acoperire probă de lucru de umplere - corectarea erorilor
umplere eșantion cartea de lucru foaie de acoperire
Pentru cetățenii din istoria ocupării forței de muncă din România este una dintre cele mai importante documente personale. Istoria documentului este format din mai mult de optzeci de ani. Antecedente ocuparea forței de muncă (TC) a avut mai semnificativ, deoarece determină pensia acumulată și să certifice fapte, cum ar fi existența vechimii și competență.
Acum, valoarea muncii în domeniul contabilității de angajamente de pensii a fost mai mic, dar documentul este încă adesea menționată ca un al doilea pașaport, deoarece detaliile sunt încă foarte importante listate acolo.
Spre deosebire de documentul pașaport conține fotografii și acest fapt determină nevoia de umplere atentă în pagina de însoțire în cazul în care informațiile principale despre proprietar. A fost pentru a umple pagina de însoțire trebuie remarcat, de exemplu, a asigurat o mostră dintr-o carte de completat.
Pe pagina de pornire specificată de informații, cum ar fi:
- Numele proprietarului;
- data nașterii (în cifre arabe, zi și lună - două numere pe an - patru);
- Formarea (copiat din documentul privind formarea);
- profesie, specialitate (doar copiat din documentul pe educație).
În plus, există necesitatea de a oferi o semnătură de umplere cartea și proprietarul documentului, face imprimarea corespunzătoare. Deși relativ puține elemente, fiecare dintre care necesită o examinare detaliată.
schimbarea numelui
Cel mai adesea pe prima pagină, schimba numele angajatului, ca urmare a intrării lor în căsătorie sau pentru orice alte motive pentru schimbarea numelui la subiect se aplică pentru schimbarea celorlalte elemente din numele angajatului.
Pentru a schimba numele angajatului trebuie să efectueze barată de o linie care precede și scrie o nouă parte sau de sus.
În cazul în care o astfel de ajustare este regulat, care este, înainte de numele schimbat, instrucțiunile de aici nu dau nici un sfat, ar trebui să introduceți numele nou în spațiul.
- Informații despre cauza modificărilor (de exemplu, „nume schimbat din cauza căsătoriei“);
- detalii complete ale documentelor justificative (cum ar fi „Sfântul înregistrării căsătoriei“ și mai departe, cu toate că este posibil să se utilizeze nu documentul primar de susținere și un link către un pașaport cu un nume nou);
- semnătura angajatorului sau a unui funcționar autorizat al unui sigiliu de companie.
În cazul în care este necesar noi referințe de spațiu suplimentar, utilizați pagina a treia a capacului, care este pagina bună pe turn finală a cărții.
schimbarea educației
Cu această clauză pentru a lucra un pic mai confortabil decât cel precedent. Nu este nevoie de ratari si link-uri explicative. formarea de noi sau de calificare alocate introduse în plus față de înregistrările existente, sau lipsa acestora în căsuța corespunzătoare de mai sus pagina de însoțire.
O greșeală tipică
Cele mai frecvente imprecizie completarea cartea de muncă este în parte o indicație a postului / Profesie nu este o specialitate a documentelor de studii sau alte documente care confirmă calificarea angajatului, precum și numele a numelui lucrării pentru care este acceptat angajatul.
S-ar putea să fie o diferență semnificativă, pentru că nu întotdeauna face treaba, se potrivește exact specialitatea pe care este disponibil la angajat, de exemplu, în diploma de învățământ.
A se vedea, aveți nevoie este într-o diplomă sau un document similar și acuratețea transferului este scris acolo în lucrarea graficului specificat, nu ar trebui să fie în nici un fel modifica numele de specialitate, care este, de exemplu, dacă specificați psihologia specială, atunci acest nume trebuie să fie complet copiat, și nu pentru a scrie un psiholog sau ceva similar.
Acest lucru de multe ori de specialitate sunt suficient de lungi, iar calificarea este mai scurt și mai convenabil pentru a scrie pe pagina de titlu, în cazul în care, conform instrucțiunilor, nu ar trebui să fie reduse cuvinte. Există o anumită discrepanță între cerințele instrucțiunilor de completare a forma și dimensiunea, dar posibilitatea trebuie să fie atent înregistrate muncitor exact de specialitate.
Earl semnătură
Trebuie remarcat acest paragraf, care specifică semnătura funcționarului responsabil pentru desfășurarea cărților de muncă. Aici există unele discrepanțe, pentru că, uneori, necesită semnătură a scrie lizibil, dar este, de fapt, numele lizibil în scris nu este semnat ca atare.
Prin urmare, mulți sunt sfătuiți să utilizeze regulile de umplere documentației organizatorice și administrative, care este înțeleasă sub semnătura: numele poziției angajatului care a semnat documentul, semnătura personală, numele și prenumele.
Un ecran mai completă a semnăturii este acceptabilă. Deși înregistrările generale de muncă nu intră în sfera de aplicare a documentelor organizatorice și administrative și de a folosi o instrucțiune separată, care este posibil să se utilizeze o semnătură lizibilă.
angajator Print
Există, uneori, o dificultate în ceea ce privește imprimarea angajatorului, ca acolo propria ștampilă pe departamentele de personal. Cu toate acestea, registrul de lucru de pe pagina de titlu trebuie să folosească sigiliul angajatorului, care a pus pe alte pagini.
Dacă organizația dvs. utilizează de imprimare diferite, utilizarea lor ar trebui să fie asigurată în actele locale și se aplică atunci când umplerea sigiliu de muncă corespunzătoare acestor reglementări.
corectarea erorilor
În cazul în care a relevat unele inexactități detectate angajat după ce datele de umplere formularul nu este utilizat, și umple nouă carieră cu informațiile corecte.
Uneori, atunci când cărțile conțin o cantitate mică de informații, este mai opțiune fezabilă este de a umple o carte nouă.
Există cărți în care un număr considerabil de înregistrări, și este recomandabil să se facă unele corecții.
Pentru a face acest lucru, angajatul trebuie să se aplice angajatorului care a făcut informații inexacte pentru certificatul relevant.
În cazul în care nu există (reorganizare sau ceva similar), atunci trebuie să se adreseze cesionarului sau se aplică cu referire la angajator dovedind exacte documentul corecții.
În acest exemplu, este scris: „Numele este fixat pe ceva“, iar în paranteze sunt date informații cu privire la documentele justificative (adeverinta de la angajator, pașaportul sau alte documente justificative) sunt certificate prin semnătura și ștampila corecției.
Cum să completeze înregistrarea în materie de educație, ocupație și profesie?
Opțiuni comune atunci când lucrătorul de specialitate în sine nu are, dar partea marcată a înregistrării sau informații unei diplome, un nume de post. Luați în considerare aceste exemple mai în detaliu.
În cazul în care angajatul a primit într-un anumit loc de muncă, el are o diplomă de licență, atunci angajatul nu a primit o diplomă sau o calificare ca o diplomă de licență indică doar direcția de educație, dar nu și în specialitate.
În acest exemplu de realizare, specialitatea rămas COUNT necompletate. În mod similar, actul, și în cazul în care angajatul nu are nici o specialitate, din moment ce a absolvit doar de la școală sau de a continua studiile la universitate.
În situațiile menționate mai sus este indicat primit doar o educație completat, și anume de licență sau secundar. Numărătorile meserii și profesii nu sunt umplute până la atribuirea unei calificări specifice sau angajat al specializării.
Ceea ce se înțelege prin foaie de acoperire „de asigurare“, semnat de angajat?
În acest punct, am menționat mai devreme, dar este util să subliniem câteva aspecte suplimentare ale angajatului pagină de însoțire de certificare.
Informarea se referă, de regulă, ofițerii de personal, și pot exista unele inadvertențe.
După completarea datelor, ar trebui să fie angajat personal să verifice informațiile, cum ar fi numele, data nașterii și restul.
Asigurați-vă că pentru a oferi angajatului posibilitatea de a verifica aceste informații înainte de semnarea documentului. Numai după tog, ca un angajat a determinat acuratețea și fiabilitatea lor, pagina de titlu este semnat de angajat.
sfaturi utile
Pe scurt, acesta ar trebui să ofere câteva sfaturi scurte, care vor înțelege mai bine materialul propus:
- Pe prima pagină a TC nu sunt permise, nici un blots și corecturi. dacă este cazul, este umplut cu o nouă carte.
- Ar trebui să completați cu atenție într-un articol de pe profesie și de specialitate, în special, să ia în considerare diferențele de licență de educație de la învățământ cu atribuirea unui grad, nu specificați numele lucrării, pe care lucrătorul le primește, ci să folosească informațiile din documentul privind formarea, dacă este cazul, și arată-l pe alocarea specifică sau calificări.
- Informații privind data nașterii înscrise în cifre arabe.
- Semnătura este scris în mod clar, deși este posibil și scrierea cu detalii.
- În completarea copertă, cartea de muncă, există unele instrucțiuni neconcordanțe (de exemplu, există puțin spațiu pentru numele de afișare completă de specialitate a angajatului sau semnătura angajatului care atestă), care ar trebui să fie posibilă armonizarea cerințelor instrucțiunilor.
Folosind sfaturile sugerate pentru a ajuta în mod corect completați coperțile cărților de muncă și de a face corecțiile necesare pe baza instrucțiunilor de instrucțiuni pentru finalizarea carnetele de muncă și reglementarea acestui domeniu de documente de reglementare.