Cariera ca o condiție și nivelul său de auto-realizare

Conceptul de „carieră“ provine din limba franceză și se referă la progresul în domeniul activității profesionale, realizarea faima. Cu cuvântul „cariera“ este adesea asociat prezența unor calități umane negative cauzate de dorința de bunăstarea personală și se manifestă în urmărirea succesului în orice domeniu de activitate. în limba română este o calitate realizată ca „careerism“.

Avem în vedere o cariera ca o nevoie umană naturală pentru realizarea de sine a vieții completă a abilităților sale în beneficiul indivizilor, societății, aducând-i o satisfacție.

Alegerea domeniului de activitate profesională, o persoană în mod conștient (sau inconștient) construiește conceptul său personal al unui viitor prosper, ordonat, reciproc, previzibil și ușor de înțeles. În acest concept personal al viitorului său, el se vede pe sine ca succes și invulnerabil.

Angajamentul natural și moral al fiecărei persoane la nemurirea sa spirituală, pentru a perpetua contribuția sa personală la cultura societății.

Full auto-realizare a vieții în domeniul profesional este posibilă, în cazul în care persoana:

El recunoaște cariera ca cel mai bun pentru auto-realizare;

conștient de abilitățile, interesele, preferințele lor de viață și motive, capabile de interacțiune prietenos cu alte persoane, indiferent de caracteristicile individuale ale acestora;

El are cunoștințele, aptitudinile și abilitățile care îi permit să realizeze pe deplin abilitățile lor într-o varietate de activități profesionale și relații;

capabil să delibereze eforturile voite necesare pentru punerea în aplicare a dorinței sale de a fi un profesionist, eficient, competent, semnificative pentru alții, în toate etapele vieții.

În sensul cel mai larg al carierei cuvânt se referă la secvența totală a dezvoltării umane și auto-realizare în principalele domenii ale vieții: muncă, familie, viața socială și de petrecere a timpului liber.

Caracteristica esențială a unui avansare în carieră, activitatea umană în dezvoltarea și îmbunătățirea metodelor de lucru profesionale cu dezvoltarea societății.

Succesul carierei unei persoane depinde de o serie de factori. În ce condiții cariera umană este în mod eficient? Pentru a răspunde la această întrebare, GS Altshuller a dezvoltat un fel de algoritm construirea unei cariere. În primul rând, trebuie să răspundă la întrebarea, ce obiective ea se stabilește. În al doilea rând, determina ce îl împiedică să fie ceea ce vrea. În al treilea rând, să decidă cum să depășească rezistența la circumstanțele vieții.

Comparând fapte biografiile oamenilor celebri, a ajuns la concluzii importante.

1. Fiecare dintre ei a fost obiectiv demn, principalele criterii sunt următoarele: ar trebui să fie util social, pozitiv, care vizează dezvoltarea vieții; Scopul este de a fi frumos, pentru ao rezolva, puteți începe imediat; Scopul specific este de a avea acces la probleme globale.

2. elaborarea unui plan pentru a atinge un obiectiv demn. Planificarea de zi cu zi de activitate, alocarea strictă a puterilor, o modificare rezonabilă a ocupării forței de muncă - norma vieții umane. element obligatoriu al planului - controlul punerii sale în aplicare, controlul ritmului progresului în direcția obiectivului. Fără un raport sistematic în sine nu poate fi o operațiune serioasă. O persoană ar trebui să știe exact cât de mult timp el petrece pe realizarea unui obiectiv demn. Controlul planurilor de execuție prevede volumul real, și permite să crească acest volum prin reducerea pierderii de timp.

3. O condiție necesară pentru atingerea scopurilor și obiectivelor activității profesionale este de performanță. Acesta este considerat ca fiind abilitatea unei persoane de la stres intelectual si fizic pe termen lung, care este legată de eficiența activității. Experiența arată că cele mai importante condiții pentru îmbunătățirea performanței umane pot fi:

urmărirea în timp și volumul de lucru executat;

alternanță plictisitoare, activități complexe, cu o experienta placuta;

odihnă în timp util și complete, de igienă și de siguranță;

proiectarea, dezvoltarea și implementarea unor tehnologii eficiente pentru activități profesionale.

4. Este tehnica importanta pentru rezolvarea problemelor cu care se confruntă omul. cariera presupune a deveni o soluție filigranată dacă nu toate, dintr-o anumită clasă de sarcini profesionale.

6. Eficacitatea activității profesionale în rezolvarea problemelor profesionale - o altă componentă a unei cariere profesionale. Reflecția rezultatele intermediare (atât pozitive, cât și negative) pentru a evalua produsele intermediare ale forței de muncă, și să le compare cu rezultatul final a prezis, ajusta planul pentru a atinge obiectivele și aplicații profesionale de tehnologie.

munca de zi cu zi necesită un efort intelectual prelungit uman, voință, stres emoțional. Puterea identității unei persoane - este o parte importanta a carierei sale.