card de salariu de la UniCredit Bank

Odată cu apariția unui nou produs bancar - cardurile sale de salarizare au apreciat aproape tot: angajații companiilor și angajatorii lor. Și nu este ciudat, pentru că „plastic“ pentru transferul de câștiguri meritate au o mulțime de avantaje.

Pentru capete lista lor ceva de genul:

• nu mai trebuie să păstreze la îndemână compania o sumă mare pentru plata lucrătorilor;
• Nu există cozi lungi la ușa din ziua plății salariului contabil;
• a redus semnificativ volumul de documente și așa mai departe. n.

Vorbind despre angajați „plusuri“ pentru a le despre astfel:

• Banii sunt mai bine protejate de cazul pierderii sau furtului. Într-adevăr, în astfel de circumstanțe, clientul va fi capabil de a bloca rapid cardul.
• Posibilitatea de a primi banii în întregime, și nu să audă scuze ca „nici o schimbare, ar“ și așa mai departe. N.
• Nivelul salariilor în acest caz, este posibil să se ascundă de la colegi.

Datorită numeroaselor beneficii de carduri de salarizare pentru a le există o cerere bună. Și, după cum știți, există o cerere - va oferi.

Aceasta este ceea ce poate fi explicat prin faptul că aproape fiecare instituție financiară oferă proiectele sale salariale. Una dintre acestea este UniCredit Bank.

Rezervările pentru companie

Pentru a înțelege exact ceea ce compania va primi de colaborare cu UniCredit Bank ar trebui să ia în considerare toate propunerile lor mai în detaliu, pentru a explora avantajele lor și să evalueze activitatea organizației.

Numai prin aceasta poate înțelege, în valoare dacă să înceapă un parteneriat cu instituția financiară sau nu.

Beneficiile și principiul de funcționare

Vorbind despre „pro“ ale proiectului de salarizare de la UniCredit Bank ar trebui să evidențieze următoarele:

• Reducerea taxelor contabililor. Ei nu vor mai plâng de lipsa constantă de timp, dar dacă vrei poți să faci puțin pentru a reduce personalul, ceea ce va afecta în mod pozitiv bugetul companiei.
• Micșorați documentului.
• Banii vor veni sub o protecție mai mare decât ar sta în seif. La urma urmei, pot exista cazuri de disecție sau incendii.
• Dacă este necesar, puteți plăti banii angajatului chiar și atunci când el este în alt oraș. De exemplu, de călătorie.

Principiul de funcționare este, în acest caz va fi:

• Compania este aplica pentru contul de deschidere și de emitere a cardului. Banca foarte rapid toate și produce. Realizează
• După transferul se realizează un singur fișier este ușor și confidențial. Poate că acest lucru se datorează software special.
• În aceeași zi, angajații pot retrage bani de pe cardul lor.

Mai mult decât atât, în cadrul proiectului de salarizare al băncii există 2 tipuri de propuneri: deschiderea unui cont cu sau fără el.

Un imens „plus“ la propunerea băncii - este abilitatea de a instala un bancomat la companie, iar angajatii vor fi mai ușor să-și retragă bani de la locul de muncă decât să caute atunci terminalul următor

Tipuri disponibile de carduri

UniCredit Bank, ca parte a proiectului său salariu oferă 2 tipuri de carduri: Visa Classic si Visa Gold.

Caracteristicile lor distinctive pot fi găsite prin tabelul de mai jos:

detalii tehnice

De asemenea, nu fi de prisos pentru a clarifica unele caracteristici ale acestui proiect de salariu.

• Angajații unei organizații are dreptul să aibă un cont și a servit în diferite ramuri ale băncii.
• Angajații unei companii pot, dacă se dorește comanda „plastic“ pentru tranzacțiile în ruble, dolari sau euro.
• Societățile străine pot enumera salariile angajaților săi în moneda lor națională, aceiași lucrători care le vor primi în conturi în valută străină.
• Banca Unicredit nu impune nici privind cerințele de soldul contului. Dar este important să rețineți că dacă s-ar acumula interes trimestrial.

Detalii privind salariul carduri Banca de Economii pot fi obținute de la banca sau contractul pe partea din spate a plicului în care a fost investit.

Aflați cum să activați cardul de salarizare VTB24, la acest link.

Clarificarea pentru manageri

Șefii companiilor care lucrează cu UniCredit Bank, de asemenea, trebuie să știe unele nuanțe. Nu le împiedică să învețe și să beneficieze de acest parteneriat.

studiu general

clientii UniCredit Bank - care valoarea lor timp, liderii și forței de muncă. acestea vor fi în măsură să rezolve toate problemele financiare sunt foarte rapid și ușor, deoarece, datorită unei astfel de cooperări. Și totul e disponibil în detrimentul unui instrument la îndemână, cum ar fi un proiect de salariu.

Ca parte a propunerii este considerată de către instituția financiară emitentă liderii de carduri a pus „Visa Gold +“.

Potrivit acestuia, cu condiția ca astfel de bonusuri și privilegii:

• Cashback de 1% din cumpărare;
• poliță de asigurare gratuită atunci când călătoresc în străinătate;
• monitorizează contul on-line;
• transferuri gratuite la conturile altor bănci;
• retrageri de numerar gratuite de la orice ATM din România;
• SMS-notificare gratuit;
• Programul de bonus "Discount Card" și "Visa Premium".

Pentru managerii UniCredit Bank oferă companiilor conecta pachetul cu același nume, care va sublinia statutul clientului și de a obține mai multe bonusuri.

Asta va fi dotat cu titularul cardului, în acest caz:

• Cashback de 10% pentru cardurile de plată WORLD PromoŃională Edishn în toate restaurante, cafenele și baruri ale lumii;
• Avantajele principale ale Unicredit Club unui manager separat, linii de comunicații personale, zona de servicii dedicate, fără coadă în sucursale bancare;
• Transferuri gratuite în orice unități de monedă;
• retrageri de numerar gratuite de la orice ATM din orice parte a lumii;
• acces liber la saloanele de afaceri ale aeroporturilor participante la programul Prioriti Pass;
• 90% reducere la închirierea seifuri (acestea vor ajuta la păstrarea valorii în timpul deplasării sau efectuarea de tranzacții);
• poliță de asigurare gratuită în timpul călătoriilor în străinătate pentru titularul cardului și membrii familiei sale;
• asistență în organizarea odihnei vRumyniyai în străinătate program de „serviciu de concierge“;
• Emiterea de până la zece carduri suplimentare gratuite;
• un bonus frumos pentru programul de oraș neprețuită.

Șefii de companii oferă, de asemenea, produse cu rate mai favorabile.

nu trebuie să verifice veniturile lor pentru proiectarea, în timp ce rata dobânzii va fi destul de scăzută (începând de la 27,9% pe an).

Suma creditului în acest caz, se poate ajunge la o valoare de 1 milion de ruble la o rată a dobânzii de numai 18,4% pe an. Pentru a face acest lucru va trebui să furnizeze o listă minimă de documente.

Acesta va fi emise la rate favorabile pentru întreaga prezentare a două documente. Decizia luată în timpul zilei.

deținătorii de carduri va fi o reducere de 0,25% pe rata dobânzii.

Caracteristici ale cardurilor de salarizare pentru angajații UniCredit Bank

În cooperare cu angajatorul, organizația financiară în „plus“ va rămâne și lucrătorilor. Acestea vor oferi împrumuturi mai favorabile, servicii prietenoase și servicii excelente.

de control al echilibrului

Angajații companiei vor putea găsi soldul contului dvs. în mai multe moduri:

Apelați banca call center

Prin serviciul UniCredit, du-te la cabinetul personal

În acest caz, este necesară pre-înregistrare, indicând numărul de card.

Pentru a activa serviciul va trebui să facă o serie de acțiuni:

• se introduce un „plastic“ în ATM, introduceți codul;
• Găsiți și faceți clic pe „alte servicii“ - „carte de control“;
• click pe „activare SMS-banking“ în fereastra deschisă.

Activează serviciul și poate fi diferit, în funcție de numărul 332. Este de remarcat faptul că aceasta este plătită: banii vor fi debitate din contul de card în momentul opțiuni de conectare.

Utilizarea ATM

Pentru a face acest lucru, introduceți cardul în aparat, selectați caseta „soldul contului“. Și totuși! Starea contului se va confrunta cu ochii utilizatorului.

produse complementare

Angajații care primesc salariile în joc UniCredit Bank furnizate oferte mai bune, și alte produse. Acestea includ diferite tipuri de credite, depozite, plata taxelor, asigurare, rotund suportul de ceas, și așa mai departe. N.

Este recomandabil să se dea exemple de produse de creditare:

• Cardurile de credit sunt emise la rata de 27,9% pe an pentru un set minim de documente;
• creditele de consum sunt oferite la o rată de până la un milion de ruble la rata de 16,9% pe an, fără verificare a veniturilor;
• credite auto sunt emise numai două documente aprobate de ceea ce se întâmplă în timpul zilei;
• ipoteci emise la o rată redusă cu punctul ¼.

Salariu card de VTB24 pentru angajații Căilor Ferate Ruse permite să obțină împrumuturi în condiții avantajoase, precum și pentru a cumpăra w / bilete în cadrul sistemului simplificat.

Ce se întâmplă dacă cardul de salariu pierdut Banca de Economii, pot fi găsite aici.

Comentarii (6) "card salarial Nyunsy în UniCredit Bank"

Am un card de salariu UniCredit Bank. După ce a primit un SMS-ku pe card de transfer de salariu, m-am dus la cel mai apropiat ATM. Introdus în cartea de dispozitiv, am introdus un cod PIN, dat click pe îndepărtarea de 20 de mii de ruble. Banii nu iese, m-am gândit că banii în bancomat a fugit afară și a mers la un alt bancomat. Aici urmați aceiași pași, din cuvintele „fonduri insuficiente“. Este la fel de bine întrebați? Ei au fost, de asemenea, proiectul de lege.

Mai târziu, el a transformat într-o sucursală a unei bănci și o aplicație relevantă. A trecut o lună nu a fost încă examinat. Horror complet. Serviciul de la zero.

card de salariu de la UniCredit Bank Îmi place posibilitatea de a retrage numerar de la ATM-urile altor bănci gratuit. Să presupunem că este posibil și numai de 2 ori pe lună (dar mai mult și nu fac). Pe celelalte nuanțe ale aceluiași produs nu se poate spune problemele în utilizarea a apărut.

Recent, managementul nostru a decis să schimbe banca oferind proiectului de salarizare. Acum este UniCredit Bank. Deci, cum să folosească contul de card pentru un alt lung, scrie în mod specific despre avantajele și dezavantajele lor nu poate încă. Și pentru că raportul dintre angajații lor și ratele propuse I complet pus în scenă.

Am avut mult timp un card de salariu de UniCredit Bank. Sunt îndeplinite. Acum, numai împrumuturile pe care le primesc, deoarece acestea aproba cererea de verificare, fără venit.

Furat bani de la contul de carduri de salarizare UniCredit Bank. Cum este posibil acest lucru. Nu au acestea sunt protejate în mod fiabil. Principalul lucru, „de plastic“, în brațele mele, și bani de la pensionari ei. Am sunat la call center a spus că cardul este blocat; iar banii și „zburat“.

Din moment ce a demisionat din partea angajatorului în cazul în care salariile sunt transferate pe card UniCredit Bank și aproape imediat a pierdut lor „de plastic“, a fost necesară pentru a bloca cardul. Chemat pentru o „linie fierbinte“, a spus că această acțiune mă va costa 1.500 de ruble. Acesta este modul în care acest lucru? De când percepe bani pentru un astfel de lucru?