Caracteristicile psihologice ale nevoilor de bază ale oamenilor

pentru nevoile subiectului:

Dorința (a se preciza cerința) - necesitatea de a lua o formă concretă, în conformitate cu nivelul de cultură și personalitate a individului cu factorii istorici, geografici și alte dintr-o țară sau regiune

Nu sunt câteva contribuții importante la cerințele de clasificare a introdus psihologul american Abraham Maslow. Cele mai detaliate cu ideile sale în cartea 1954 „Motivație și personalitate“ (Motivația și Personalitate).

Maslow se identifică 5 nivele de nevoi, fără a le pune într-o ordine ierarhică:

1. fiziologice: foame, sete, dorință sexuală, și așa mai departe ..

2. existentiala: securitate mijloacele de trai, confort, stabilitatea condițiilor de viață.

4. Prestigioasa: respectul de sine, respectul altora, recunoașterea, succes și scoruri mari, cariera de creștere.

5. Spiritual: cunoaștere, auto-actualizare, auto-exprimare, autoidentificare.

Mai târziu, o clasificare mai detaliată a fost întocmită. Sistemul se distinge șapte niveluri principale (priorități):

1. (mai mici) Nevoile fiziologice: foame, sete, libido, etc ...

2. Nevoia de securitate: un sentiment de încredere, libertatea de frică și de eșec.

3. Nevoia de apartenență și de dragoste.

4. Nevoia de respect: succes, aprobare, recunoaștere.

5. nevoi cognitive: să știe, pentru a putea investiga.

6. estetică are nevoie de: armonie, ordine și frumusețe.

7 (cea mai mare) Nevoia de auto-actualizare: realizarea scopurilor, abilităților, dezvoltarea lor de sine.

Ca satisfacerea nevoilor subiacente, ea devine din ce în ce mai are nevoie importante de nivel superior, dar aceasta nu înseamnă că locul cerinței anterioare se referă la noi, doar în cazul în care primul este pe deplin satisfăcută. De asemenea, nu sunt nevoile într-o secvență neîntreruptă, și nu au poziții fixe, așa cum se arată în diagrama. Acest model are ca cei mai stabile, dar diferite au nevoi comun acord pot varia.

nevoile persoanei individuale

Capitolul 2. Studiul experimental al omului de bază are nevoie ca un individ

§2.1 Izolarea și caracterizarea celor mai importante nevoi în ceea ce privește comportamentul practic al individului

Există două funcții principale ale nevoilor individuale: un semnal și să încurajeze.

Primul este că apariția cererii indică o persoană apariția de modificări aduse stării deficitului (fizice sau psihice), fiind dorit ceva. Este o stare alterată, conștientă sau inconștientă este un semnal care declanseaza activitatea.

A doua funcție constă în activitatea încurajatoare, activități pentru a satisface nevoile, pentru a elimina sau a consolida cerința statului. Aveti nevoie acționează ca o sursă de activitate, activitatea de stimulare a comportamentului uman.

Astfel, se observă că aproape aceleași cerințe sunt amestecate între ele, în funcție de metoda de clasificare. Aceste clasificări permit să evidențieze cele mai semnificative în ceea ce privește comportamentul practic al nevoilor individuale.

Necesitatea de a realiza (succes). Ea exprimă dorința omului de a îmbunătăți performanța. Nevoia de realizare a mai strâns legate de succesul în activitatea. De regulă, această necesitate este cel mai deplin satisfăcută printre cei cu un nivel ridicat de calificare. La femei, această necesitate este mai puternică decât bărbații.

La persoanele cu cererea slabă în realizările activităților de motivare interne slab dezvoltate. În același timp, ele sunt motivația de protecție mai încurajat (motivația de a evita eșec: nu primesc o notă proastă, să fie expulzat sau respins, etc ...).

Nevoia de affilyatsii (comunicare interpersonală). Această cerință oferă un nivel ridicat de empatie. Acest lucru este diferit de necesitatea nevoia de patronaj, de îngrijire, de recunoaștere din partea altora. Toate acestea - diferitele părți în nevoi affilyatsii.

Studiul experimental al nevoilor a relevat următoarele fapte. Cu o medie de nevoile affilyatsii ale studenților observat un impact pozitiv asupra performanței acestuia. Nivelul puternic - este corelată negativ cu succes. La femei, acest tip de cerere este mai puternică decât bărbații. Pe lângă necesitatea affilyatsii afecta în mod semnificativ gradul de satisfacție al studenților de predare. Și la bărbați efectul este mai puternic decât cel al femeilor. În același timp, necesitatea affilyatsii practic nici un efect asupra Atenuarea activității de învățare. Mai mult decât atât, la pacienții cu un nivel ridicat al cererii crește exerciții oarecum dificile. Cu varsta, nevoia de affilyatsii scade. S-a stabilit că aceasta este corelată pozitiv cu anxietatea.

Nevoia de dominație - și acolo sa întâlnit în procesul de comunicare. Odata cu aceasta necesitatea de a vorbi despre nevoile de afirmare, de conducere, indiferent de responsabilitate. Potrivit lui JM Orlova - toate aceste nevoi diferite, componente grele care aparține nevoilor dominanță.

Aceste studiu experimental a nevoilor ei au identificat un efect contradictoriu asupra performanței academice. De exemplu, dorința de a domina, din legătura cu nevoile altora, reduce succesul educațional al elevilor. Cu cât nevoia de dominație, mai puțin probabil treci sesiunea foarte bine. Cu toate acestea, probabilitatea de a trece sesiunea nu mai puțin bine, aceasta nu depinde de gradul de nevoile de dominanță.

Feedback pozitiv această cerință cu necesitatea de a realiza în mod pozitiv influențează succesul instruirii. Elevii cu un nivel ridicat de nevoi dominanță experiență mai puține dificultăți în învățare. Aparent, acest tip de cerință crește nivelul general al motivației, astfel facilitarea activităților de formare. La femei, efectul de poziție dominantă în facilitarea predării este mai pronunțată. În acest caz, efectul de a facilita crește odată cu progresul.

Omul în societatea modernă este implicat în diverse activități. Clasifică toate activitățile este aproape imposibil, deoarece, în scopul de a prezenta și de a descrie toate formele de activitate umană, este necesar să se enumera cele mai importante dintre nevoile umane, precum și numărul de cerințe este foarte mare, datorită caracteristicilor individuale ale oamenilor.

Rezumând rezultatele lucrărilor pe studiul nevoilor atât un factor de activitate, trebuie remarcat faptul că fiecare nouă „teorie“, introducerea de ceva nou, a respins anterior, dar majoritatea psihologilor recunosc necesitatea funcției de activitate motiv (conduita de afaceri) persoană.

Cerințe dinamice de clasificare este faptul că nevoile superioare pot ghida comportamentul persoanei în cauză numai în măsura în care satisfăcută o cerere mai mică. Ie fără a aborda nevoile imposibil de jos pentru a atinge cel mai înalt nivel - de auto-actualizare. În ceea ce privește capacitățile high-end - de auto-actualizare, apoi, în funcție de Maslow, autoactualizare ca abilitatea de a fi prezent în majoritatea oamenilor, dar numai o mică minoritate este într-o oarecare măsură, ceea ce sa întâmplat. Cu toate că o anumită coerență în satisfacerea nevoilor, desigur, există, dar nu poate fi considerată aceeași pentru toți oamenii. Ierarhia nevoilor este în mare parte individuală sau de grup. General poate presupune doar că nevoile existente la un nivel de bază este o condiție necesară pentru formarea tuturor celorlalte nevoi. În consecință, clasificarea nevoilor trebuie să ia în considerare nu numai punctele de vedere, dar, de asemenea, niveluri de satisfacție. În funcție de aptitudini individuale, abilități și aspirații ale unor oameni după atingerea unui nivel de bază de satisfacere a nevoilor de existență va fi dominat de dorința de a maximiza consumul de bunuri materiale; alții - la putere și glorie; a treia - la cunoștințele și creativitatea; în a patra - la perfecțiune spirituală.

Viața omului este caracterizată prin faptul că oamenii aproape întotdeauna ceva - dorința. Dacă cineva are nevoie este satisfăcută, încă apare la suprafață și direcționează atenția și eforturile omului.

Când un bărbat ea se întâlnește și, ca urmare a cere satisfacție. Necesitatea de a activa corpul, stimulează comportamentul care vizează găsirea ceea ce este necesar.

13. Abaev NV Budismul Zen și cultura activității mentale în China medievală. - Novosibirsk, Nauka, 1983. - 214 p.

15. Abulkhanova-KA Slavskaya Activități și Personalitate psihologie. - M. Nauka, 1980. - 216 p.

Plasat pe Allbest.ru

documente similare

Științific abordări pentru definirea nevoilor umane. Etapele de formare și în funcție de nevoile individului. Clasificare și tipuri de nevoi. Izolarea și caracterizarea cele mai importante din punct de vedere al comportamentului practic al nevoilor individuale.

Investigarea tendințelor dinamice și caracteristicile generale psihologice ale individului. Dezvăluirea nevoilor de conținut psihologice și motive. Etapele de cerințe de formare, funcții și clasificare. Structura, caracteristicile și funcția a motivului.

Caracteristici generale ale sferei motivaționale a personalității. Legile dezvoltării sale. Specificitatea nevoilor umane, clasificarea și ierarhizarea acestora. Motivații și sisteme motivaționale, funcțiile și tipurile lor. Individualizarea moduri de a satisface nevoile.

Caracteristici ale nevoilor și motivațiile, clasificarea acestora, funcția și proprietăți. Secvența de apariție are nevoie în ontogeneza, esența ierarhiei lor. Rolul nevoilor nesatisfăcute și intențiile neîmplinite, forme de tulburări neuropsihice.

nevoile de bază ale copilului. Criterii pentru nevoile rezonabile. Esența teoriei nevoilor a lui Maslow. Are nevoie de la o vârstă înaintată. Respectarea cerințelor de abilități individuale și disponibilitatea fondurilor pentru punerea în aplicare a acestora. Nevoile pe grupe de vârstă.

Istoria dezvoltării umane Comunicarea cu dezvoltarea nevoilor sale. Nivelul de socializare cu caracter personal și mijloace acceptabile pentru a satisface. Clasificarea are nevoie ca sursă de activitate umană. medii naturale și culturale.

Ideea psihologului american Abraham Harold Maslow. Pe conceptul de „piramidei nevoilor“. Principalele probleme în satisfacerea nevoilor umane în exemplul uman de a avea probleme cu auzul. , nevoi și oportunități educaționale de bază.

Principalele caracteristici ale nevoilor umane - puterea, frecvența de apariție și modul de a satisface. Tipuri de nevoi: nevoile forței de muncă, cunoștințe, comunicare, recreere. Caracteristicile sferei motivațional. Valoarea trebuie să se realizeze.