Caracteristici ale contractului de întreținere a sportului - cultură fizică și sport

3. Caracteristici ale conținutului sportiv al contractului

Părțile au deplină libertate de acțiune în stabilirea co-organizarea contractului, în limitele stabilite pentru acestea acte legislative și normative cu caracter obligatoriu.

În contract este recomandabil să se includă următoarele secțiuni majore și dispoziții: denumirea părților contractului și detaliile acestora; obiectul contractului (descrierea generală a activităților comune ale Organizației și sportivului); durata contractului; obligațiile contractuale ale părților; părțile responsabile la contract; modificarea termenilor contractului, procedura de soluționare a litigiilor dintre părți; Motivele și condițiile de încetare sau de anulare a contractului; Condiții speciale ale contractului.

4. Drepturile părților la contract

Sportivul poate prelua, de exemplu, următoarele sarcini (prin acordul părților, fiecare dintre acestea putând fi în măsura în care este necesar specifică):

- efectua set-up cerințelor individuale de formare și standardele de control (planul individual de pregătire ca anexă este parte integrantă a contractului);

- participa la toate evenimentele sportive, cu condiția plan de formare individuală, cu obținerea unor rezultate sportive (rezultate de concurență indicate - au ocupat locul sau rezultatele planificate în metri, secunde, kilograme, etc, care atlet trebuie să arate):

- ia forma Organizației pe parcursul perioadei de participare la activități sportive, prin intermediul organizației;

- să respecte cu strictețe ordinea zilei, regimul general și individual de formare, de agrement și participarea la concursuri, standarde morale și etice de conduită, etc.;

- să aibă grijă de sănătatea lor și de igienă personală, inclusiv controale regulate au loc; nu pot fi folosite pentru a realiza tehnici de performanță atletice și metode interzise de regulile de concurență nu iau interzise de către comisia medicală a performanței IOC și a tehnicilor de stimulare farmacologice (dopaj); în caz de vătămare sau de boală pentru a se conforma cu strictețe tratamentele terapeutice și profilactice de către un medic, etc.;

- să aibă grijă de facilități sportive, inventar, utilaje, echipamente si imbracaminte;

- fără acordul scris al organizației nu este angajat și să nu participe la alte competiții sportive, care pot afecta starea de sănătate a sportivului și sportivitate lui;

- pentru a promova exerciții fizice și sportului în rândul populației, să se angajeze în sport și altor tineri.

Există, din păcate, atunci când organizația oferă sportivi preia și să se stabilească în contractul de drepturi „speciale“ (de obicei, în „condiții speciale“), pe de o parte, reflectând specificitatea sportului ca o formă de activitate profesională, pe de altă parte care intră în conflict cu legislația în vigoare. Aceste drepturi „speciale“ includ eșecul sportivului a schimbării domiciliului, de la nașterea copilului în perioada contractului, etc.

Responsabilitati Organizarea, în general, grupate în următoarele poziții majore.

Taxe pe salariile pot fi stabilite în contract, de exemplu, după cum urmează:

- plata salariilor (minim de stat garantează salariul minim);

- salarii mai mari în cazul unei performanțe de succes la concurs (specificând dimensiunea creșterilor salariale, în funcție de rezultatele prezentate în competiție la diferite niveluri);

- o compensație forfetară în cazul unei performanțe de succes la concurs (specificând remunerația, în funcție de rezultatele prezentate în competiție la diferite niveluri, oferă o recompensă pentru câștigarea meciului, prin golul marcat poate fi în sporturile de echipă, pentru a asista, și altele asemenea);

- incrementa la salariul lunar de calificare profesională înaltă, dimensiunea, care poate varia în funcție de punerea în aplicare a sportivului luate de serviciu;

- plățile compensatorii la sfârșitul perioadei contractului;

- beneficii anuale de plată la tratament și altele.

indexarea periodică a inflației poate fi prevăzută la stabilirea contractului de întreținere monetară dimensiune.

Prețul contractului de jucători și antrenori, precum și dimensiunea fondurilor salariale ale diferitelor cluburi NHL sunt prezentate în Anexa 7.

Taxele vamale în condițiile organizațiilor de muncă includ în general următoarele:

- Reprezentarea intereselor Sportivul, punerea în aplicare a protecției sale juridice și judiciare în organizații terțe cu privire la un contract încheiat cu el;

- Sportivul de înregistrare a documentelor de ieșire pentru călătorii în străinătate, ca parte a delegațiilor sportive;

- promovarea de succes atlet cu mass-media și alte mijloace aflate la dispoziția organizației;

- Sportivul furnizarea de concediu anual (durată determinată de comun acord între părți, dar, potrivit Codului Muncii, trebuie să lăsați să fie de cel puțin 24 de zile lucrătoare, și la pacienții cu vârsta sub 18 ani - o lună calendaristică);

- Sportivul de asigurare împotriva accidentelor din România și din străinătate (contractul de asigurare specificând suma asigurată și asigurarea unor evenimente specifice ca anexă este parte integrantă a contractului), și altele.

- învățare facilitarea, dezvoltarea profesională, dobândirea profesiei și reconversia profesională a sportivului;

- utilizează o varietate de metode de încurajare pentru sportivi morale (atribuirea titlurilor sportive, aplicația conferă distincții de stat, etc.);

Responsabilitatea părților contractului

Această secțiune a contractului este stabilită responsabilitatea diferențiată pentru eșecul sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor lor de către părți.

Următoarele tipuri de răspundere pot fi furnizate în legătură cu atlet:

- avertisment scris (de obicei, în cazul primei încălcări);

- reducerea cotelor (diferențiate în funcție de dimensiune și maturitate, în funcție de încălcarea obligațiilor asumate) pentru excelență profesională (și alte tipuri de indemnizații prevăzute de contract);

- penalități și altele.

Domeniul de aplicare și natura sancțiunilor depinde de gravitatea încălcării contractului. În unele organizații predusmatri

vayutsya, de exemplu, următoarele sancțiuni: pentru faptul că nu a practica fără un motiv bun - 20% din salariu; pentru întârziere de formare - 5% din salariu; pentru încălcarea disciplinei de joc -10% din salariu; pentru încălcarea modului de sport - 25% din salariul, etc.

În legătură cu posibila pierdere a organizației suportate în legătură cu deteriorarea proprietății sale din vina sportivului, contractul poate fi furnizat (integral sau parțial), răspunderea acesteia din urmă. Contractele convenite de părți pot fi furnizate și alte măsuri sportivilor răspunzătoare: încălcarea contractului din cauza descalificarea sale: rambursarea integrală sau parțială a fondurilor cheltuite pentru pregătirea sportivului pentru a rupe contractul ca urmare a unor încălcări grave comise de acestea (utilizarea de medicamente pentru îmbunătățirea performanței, alcool etc. .) și altele.

Conform Organizației în contractele prevăd de obicei astfel de responsabilități ca:

- un avertisment scris din partea sportivului a posibilelor consecințe ale eșecului sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor sub formă de reziliere anticipată a contractului;

- cu condiția o măsură de responsabilitate în contractul de asigurare pentru daune sănătății sportivilor, și altele.

Informații despre „contracte în domeniul culturii fizice și sportului“

Categorie: Cultura fizică și sport
Numărul de caractere, inclusiv spații: 23945
Număr de mese: 0
Număr poze: 0