Cap de enervant, ce să facă

Despre cum să se comporte cu seful, descris foarte mult și bine în cartea Vadima Zelanda.

Dupa ce a citit cartea sa, vei invata nu numai cum să se comporte cu seful, dar, de asemenea, cum să se comporte în echipă, deoarece conflictele la locul de muncă poate avea loc nu numai cu autoritățile, dar cu co-lucrătorilor.

În ceea ce privește relațiile cu șeful, atunci este un exercițiu de „eșec pendul“. Iritarea are loc la pierderea de energie, reduce potențialul de energie. Este atunci când energia este epuizat sau furat, un om vine un sentiment de iritare, furie sau resentimente.
Prin urmare, atunci când șeful începe să te enervezi, adică atunci când capul de „băut sânge,“ și te face să devină bolnav, ești supărat, face eșecul energia lui de a te ataca. Ia un pas înapoi, imaginați-vă că el vrea să ajungă la tine și să te simți rău, și tu ești un pas înapoi, și el nu poate ajunge și face să vă simțiți rău.

În astfel de cazuri, atunci când capul unui vampir, și te simți, încercați să stai departe de ea, mișcare a căzut prin atacul său energic pe tine. El nu va fi în măsură să vă provoace probleme și, prin urmare, încetează să te enerveze.

În general, cu privire la acest subiect există o armată bună spunând: „Departe de autorități, mai aproape de bucătărie.“

Aici întrebarea este, probabil, în gradul de iritare, iar valoarea pentru tine a spațiului de lucru. În cazul în care lucrarea este acolo, într-adevăr doriți, iar problema este numai în cap - pentru un început are sens pentru a încerca să nu interfereze cu el / ea, în măsura în care este posibil, la cerere sau nemulțumire reacționează neutru la șeful nu a fost un alt motiv pentru care „a lua“ . De asemenea, în cazul în care organizația este suficient de mare, cel mai adesea, există opțiuni pentru a trece la un alt departament, etc. astfel încât să salvați un loc de muncă care vă place, și a obține un mediu mai confortabil.
În cazul în care capul destul de enervant că este pur și simplu imposibil să fie în aceeași cameră, dar, de asemenea, dă naștere cicălitoare constantă, organizația este mică, sau du-te în altă parte în cadrul organizației nu este posibil pentru un motiv sau altul - din păcate, atunci cea mai bună opțiune ar deplasa doar de lucru. Chiar dacă totul altceva este în stare bună, uneori, o singură persoană, în special capul, este capabil să încurce atât de mult nervi, nu are nici un sens pentru un astfel de lucru să rămână.
Dar, în orice caz, alegeți pentru că toate nuanțele situației dvs., noi nu știm.

În cazul în care șef enervant, atunci ai nevoie sau pentru a afla cum să scape de iritare (la urma urmei, este reacția dumneavoastră la persoana), sau găsi un alt sef. Nici o cale de mijloc. Încercați să găsiți șeful unor calități bune, pentru că nu este un membru al acelasi numai „contra“, și să plătească în primul rând atenția asupra „pro“.

Unii suferă și se smerească. Alții scuipat și respins. Și acolo sunt cei care vorbesc. O manieră deschisă, fără a grosolănie exprima punctul de vedere. În cazul în care capul persoanei adecvate - a ascultat. Dar nu toți oamenii sunt de genul asta. Trebuie să fie nemernici puse în aplicare - ferm și politicos.
Dar, probabil, motivul pentru care nu este numai în cap și un subordonat. Acesta este cel mai dificil de înțeles și să accepte. Șeful greutatea agățat de responsabilitate, asa ca el cere. El nu are dreptul de a fierbe oala, transfera responsabilitatea unui coleg, să amâne pentru mâine. Acesta este un loc de muncă foarte stresant. Șef - fiind singur, el nu trebuie să-l place. Noi trebuie să încercăm să înțelegem că fiecare persoană care ne întâlnește în viață, ce putem învăța de la ea, vom câștiga experiență. Uneori negativ. Dar poate că este, de asemenea, necesar.
În cazul în care în diferite locuri de muncă sunt în mod constant apar probleme cu managementul - trebuie să se gândească la atitudinea lor de a lucra. Găsiți o problemă în sine. Regula de aur: dacă nu poți schimba situația - aveți nevoie pentru a schimba atitudinea față de ea. Poate fi în mod constant în conflict, aduna grup ca-minded să plece, rasfata-te si altele nervi. Și tu poți fi mai inteligent și să beneficieze de această situație.
Dar, dacă a încercat toate opțiunile și nu ajută - este mai bine să încerce să înlocuiască cap.

Primul lucru care vine în minte - la șeful încetat să mai deranja, este necesar pentru a deveni un sef. Și atunci se va deranja pe alții, dar nu el însuși. nu există oameni ideali este mereu altceva nu-l place. Dar aceasta este doar un loc de muncă. Îndeplini sarcinile în mod eficient și la timp, reduce posibilitatea de nemulțumire din partea șefului de aici și nu trebuie să vorbesc cu el de multe ori. Cu siguranță acesta este motivul pentru care să fie nemulțumită de munca ta, altfel ar fi șeful nu a acordat atenție angajaților lor.

Iritarea - senzație cu multiple fațete. Este păcat că nu te-a scris, de ce te enerveaza, deoarece cauzele sunt diferite, de exemplu, o atitudine proasta pentru tine, îmbunătățirea constantă a tonului, sau pur și simplu modul de comportamentul său.
În orice caz, aveți nevoie pentru a trata totul mai ușor. De exemplu, atunci când șeful urla la tine, blestemă, mustră, pur și simplu abstractizare totul. Imaginează-ți ce el stă dezbrăcat în fața ta, și strecurat. Apoi, va fi distras de țipetele lui, și poate chiar rade la nim.Mozhno pe plan intern pentru a reprezenta altceva pe care le pot înveseli.
Mai puțin se angajeze în contact cu el, nu vin încă o dată, încercați să-l ignore.
Și știu că șeful atacurilor cele mai multe ori nu sunt abordate în mod personal pentru tine, și este doar o pata de temperament rău pe prima persoană disponibilă. Dacă el te osândește pentru greșeala ta, atunci nu e nimic de făcut decât să recunoască această eroare și sunt mândru să accepte acuzațiile. Tăcere.
Încercați să schimbați atitudinea la cap, pune-te în locul lui, cum te descurci, dacă v-ar pune atât de mult responsabilitate? Poate că motivul este că el are prea multe probleme, atunci este în valoare de regret mental.

Întrebări populare subiecte