calculul salariilor depunere prin sudare, cablare, statutul de limitări

Salariile Depus - este salariul, pe care angajatul din anumite motive nu au putut obține timp, și anume în cursul termenului de plată a salariilor, stabilit în organizație. Această perioadă, în care poate fi depășită limita de numerar, este stabilită în mărime de trei zile de la primirea banilor în bancă.

Atunci când un angajat se poate depozita salariul?

În principiu, în cazul în care angajatul nu a primit un salariu în perioada specificată (de exemplu, a fost în concediu medical sau într-o călătorie de afaceri), el are dreptul să-l primească în orice moment. Pentru a face acest lucru, el trebuie să se aplice la departamentul de contabilitate (nu depinde de forma în care a fost tratamentul - orale sau scrise). salariul depuneau compania poate da angajatului în orice zi, dar nu trage în sus cu următorii termeni de plată a salariilor.

Sunt momente când nu există nici bani pe mână, sau nu pot primi o banca in regim de urgenta. Pentru a evita disputele cu angajatul, perioada de eliberare a plăților salariale depuse pentru a asigura o mai bună acte locale ale organizației (contractul de muncă, poziția privind salariile, contractele colective de muncă, etc.).

Angajat Zhilin AA El a încheiat cu contract de „mic“ ocuparea forței de muncă, care definește procedura de eliberare a salariilor depuse. Și în contract au inclus următoarele condiții: salariul se eliberează numai la cererea scrisă a salariatului în aceeași zi pentru salarii, în cazul în numerar suficient de organizare de box office, dar nu mai târziu de 5 zile după tratament, în cazul în care fondurile necesare trebuie să fie pre-comandate în bancă.

Situația generală a salariilor depuse.

La primirea de bani la casierie pentru plata salariilor lucrătorilor, organizația poate depăși limita de box-office timp de numai trei zile de la primirea acestora din contul de decontare. În cazul în care un angajat în această perioadă nu au primit un salariu, acesta va fi depus. Cu condiția ca declarația de pe statul de plată este închisă.

Angajatul poate face apel la casierie pentru a obține această sumă. Acțiunile casier:

1. Casierul poate informa contabil, și va include această sumă planificată pentru cererile de bani din casa de marcat.
2. casierul ia o solicitare primită de la angajat în scris, și o transmite secretarului. Secretarul înregistrează în mod corespunzător documentul de intrare în registrul documentelor de intrare, face o notă de primire a angajatului o declarație, și apoi transmite contabilului-șef.

Cum de a da salarii depozitate?

salariul Depus emis de către personalul CSC (cont de numerar mandat), în cazul în box office-ul este o sumă necesară. câștigurile pot fi depozitate eliberat în ziua plății salariilor, cu condiția ca prevederile stipulate privind salariile și așa mai departe.

Scrie-off datoriilor datorate salariatului pentru salariul depus.

Termenul de prescripție pentru depunerea la restanțele salariale se calculează pe o bază generală și este considerată ca fiind egală cu trei ani (art. 196 din Codul civil). La sfârșitul acestei perioade, valoarea datoriei luate în considerare în valoarea neoperațională venit (art. 250 din Codul fiscal).

înregistrări contabile ale salariului depus.

contabilitate de 76-4 „Calcule privind sumele depuse“ este deschis pentru salarii de înregistrare depuse

1. Dt 70 Kt 76-4 = 20 000 - salariu depus Odintsov L.Zh.
2. D-K-51 t 50 t = 20 000 - înrolate reală Odintsova L.Zh. în contul.

înregistrări contabile pentru reducerea datoriilor în legătură cu încheierea perioadei de prescripție.

Dt 76-4 KT 91 - salariu depus încărcat la venituri neoperațională.

carte gratuită

Cum se calculează plata concediului și dreptul de a avea timp să se relaxeze.

Pentru a obține o carte gratuită, completați formularul de mai jos și apoi faceți clic pe „Ia cartea.“