Calculul numărului normativ de cantina personalului

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

În legătură cu trecerea la piață condițiile economice au fost aproape pierdut instituțiile normare de muncă. În acest domeniu nu mai sunt efectuate cercetări extinse, nu au fost actualizate în orice moment regulile și nivelurile de personal, nici metoda lor de calcul. În ciuda acestui fapt, ofițerii de personal cu care se confruntă periodic cu necesitatea de a optimiza numărul de angajați din fiecare unitate organizațională.

Ruslan Mansurov. Cand. ehkon. Științe, șef OTiZ, SRL "Compania de Management" Food Corporation Volga "exploatație agricolă" urechi de aur“, Kazan

Tabel. Numărul aproximativ de angajați ai întreprinderilor industriale cantină

Producția medie de producție proprie, freca. *

Numărul total de angajați

Șef adjunct al fabr-stvom