Calcularea maternitate conform normelor vechi pentru a conta concediu de maternitate în 2019
Conceptul general al concediu de maternitate
Trebuie să începem cu faptul că decretul-lege în natură pur și simplu nu există - este „popular“ numele prins în viața de zi cu zi, astfel încât este, practic, și nu are nevoie de explicații suplimentare. De obicei, concediul de maternitate se înțelege perioada de incapacitate temporară de muncă și de concediu de maternitate, dar, uneori, de asemenea, de concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate sau trei ani. Cu toate că de multe ori se referă încă la primul caz.
Care este procedura și regulile de calcul de vacanță nu știai?
Lăsați în timpul sarcinii și al nașterii
Înainte de a vorbi despre modul de a găsi vechi maternitate, trebuie să fie cu siguranță ghidat în materie de vacanță. Deci, cum se va oferi ajutor de la locul de muncă devin lucrătoare gravidă?
Odată ce o femeie devine gravidă, ea trebuie să fie înregistrat într-o instituție medicală. Medicul va prescrie examinările necesare și a estimat data de livrare pe baza acestor informații, el va scrie lista de incapacitate temporară de muncă, nu doriți să vină să lucreze și să fiți plătit pentru acele zile alocația pentru evenimentul asigurat - care este limba oficială a acestei perioade este clasificată. În conformitate cu data specificată în fișa de spital care deservesc șaptezeci de zile, vor fi furnizate înainte de livrare și șaptezeci de zile. Legea permite utilizarea de zile de concediu nu sunt strict în jumătate, precum și mai convenabil pentru femeia însăși. De exemplu, puteți lua doar zece zile înainte de naștere, iar apoi utilizați cel rămas sute treizeci, dar să fie conștienți de faptul că perioada de incapacitate temporară de muncă și concediul de maternitate nu acoperă de îngrijire de maternitate până la vârsta de un an și jumătate. Sarbatoarea „a doua“ începe la data la care este listat pe certificatul de naștere, astfel încât să întârzie în ziua în drumul spre locul de muncă nu va funcționa.
Cum se calculează atunci când pentru a merge în concediu de maternitate?
Dar este util să se știe că, în cazul gestației multiple sunt scutite de drepturi de muncă a crescut la o sută nouăzeci și patru zile, și data de începere a „vacanță“, nu are loc la cea de a treizecea saptamana, un pic mai devreme - în douăzeci și opt.
În cazul unor complicații în timpul nașterii, de exemplu, în cazul în care a avut o cezariană, au fost deja evacuate, încă șaisprezece zile.
În ambele situații de mai sus, plata integrală a tuturor formelor de viață - pe baza mediei câștigurilor zilnic, așa cum se menționează în legea federală.
În cazul în care există o anumită situație neașteptată, există complicații sau o femeie bolnavă în travaliu și trebuie să rămână în spital pentru o perioadă care depășește durata foii de spital scrise anterior, acesta va scrie o a doua foaie - pentru întreaga perioadă de tratament. Cu toate acestea, nu va fi plătit la rata de beneficii pentru sarcină și naștere, precum și o foaie de incapacitate temporară de muncă regulat.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că soțul mamei viitoare poate cere de la locul de muncă concediu extraordinar în legătură cu evenimentul viitor, iar angajatorul trebuie să meargă să-l întâlnească. Plata se va face în ordinea generală sărbătorilor calendaristice de plată.
Cum să plătească pentru decretul?
Perioada de plata de incapacitate temporară din cauza sarcinii și la naștere, așa cum sa menționat mai sus, se face prin veniturile zilnice. În acest caz, calculul de maternitate în conformitate cu normele vechi precum și pe noi a făcut luând în considerare această valoare (în loc de salariul mediu lunar, de exemplu).
Calcularea corectă a spitalului de maternitate?
Cele mai noi știri
- 5 motive pentru PI nevoie pentru a deschide un cont curent
- Cum să învețe să comerțului cu succes în Forex
- Cum de a determina zona pentru a începe o activitate de afaceri
- Suveniruri cu logo-ul companiei
- De unde pot obține un împrumut on-line, fără a verifica istoricul de credit
- Debitorii pot interzice înregistrarea unei noi afaceri
- Ltd. și SP trebuie să se pregătească pentru inspecții Rostransnadzora și RTN
- Autoritățile locale pot oferi mici credite fiscale de afaceri
- Atunci când achiziționează servicii online de la companii străine, SP este obligat să plătească TVA
- PI pentru plata contribuțiilor la „Platon“ se poate obține o pauza de impozitare
Adăugați la Yandex
