Atribuțiile grefierului de cartier, instanța de magistrat

In timpul procesului, unul dintre rolurile-cheie jucat de către secretarul. Mulți echivala această profesie la un funcționar obișnuit, care este o greșeală. În conformitate cu Legea № 79-FZ, secretar clasat printre grupul mai în vârstă a funcționarilor publici. Atributiile secretarului ședinței de judecată include o serie de aspecte importante, de care depinde cursul ședinței.

Rolul secretar al reuniunii din sistemul judiciar românesc

Potrivit numărul Federal de Drept constituțional 1-FKZ, instanțele de jurisdicție generală sunt împărțite în instanța de la subiecții RF, Curtea Supremă de armată și. Există, de asemenea, un judecător de pace, care fac afaceri în cadrul districtelor judiciare și numit în funcția de autoritate regională sau ales de către populație. Termenul „Instanța mondială“ nu există.

De regulă, secretarul atribuit un judecător. În cazul în care caz are în vedere un magistrat, secretar de multe ori acționează ca un ajutor. Atunci când o audiere necesită utilizarea mai multor judecători, președintele ales și adjunctul său. Compoziția completă a reuniunii este după cum urmează:

• Președintele Curții cu asistentul;
• Șef Justiție cu asistentul;
• administratorul ședinței de judecată;
• expert;
• Specialist principal;
• Secretar. Uneori, o audiere poate fi prezent până la 3 secretari.

Secretarul transmite judecătorului-șef, președinte și asistenți. Descrierea postului cere angajaților să asigure organizarea ședinței, astfel încât, în practică, secretarul efectuează toate ordinele de serviciu ale membrilor instanței.

Principalele atribuții ale secretarului

1. Participanții Procesul de notificare cu privire la data audierii și identificarea cauzelor eșecului lor de a apărea în instanță. Anunță participanții la ședința de judecată, secretarul trebuie, în scris, timp de 3-5 zile înainte de data programată. Notificarea este trimisă prin poștă cu confirmare de primire. În cazul în care justițiabil nu a primit o notificare, secretarul va determina cauza.
2. Logging proces. La finalul ședinței, în cazul în care au aplicat părțile în cauză, angajatul trebuie să le introducă la procesul-verbal.
3. Pregătirea sălii de judecată pentru audiere. Aceasta este o operațiune de testare a echipamentului și securitatea membrilor ședinței de judecată, rechizitele necesare.
4. Formarea listei de rezolvat. Listă postat pe placa de informare și ar trebui să reflecte audierile reale de program.
5. Depunerea documentelor și formarea volumului de cazuri.
6. Inventarul documentelor de arhivă conform programului.
7. Scrierea și emiterea de titluri executorii.
8. prezentarea la timp a documentației în arhivele instanței.

Reguli model pot fi suplimentate cu fișa postului, care reglementează activitatea secretarului. În plus față de îndeplinirea atribuțiilor de bază, în afara grefierul sala de judecată transmite Biroul secretarului.

Cum de a deveni un grefier

În conformitate cu legislația în vigoare, se aplică pentru poziția este posibilă numai în prezența învățământului juridic superior. Conform Ordinului numărul Departamentului Judiciar 69, un angajat fără experiență poate fi angajat. Prin urmare, acesta este un bun început pentru absolvenții juridice.

În plus față de învățământul profesional, un angajat trebuie să fie capabil să opereze cu legislația în vigoare și să aibă abilități de comunicare de afaceri. În funcție de metoda adoptată de păstrare a evidențelor, pe salariatul poate fi obligat să perfecționeze posesia de echipamente informatice.

Pentru a deveni un grefier, trebuie să prezinte CV-ul la poziția corespunzătoare. Indiferent de regiune, în România există un deficit de personal. Acest lucru se datorează unei angajaților salariale suficient de scăzută. La Moscova, salariul mediu al secretarului de ordinul a 20-25 de mii de ruble. În Siberia - 10 - 15 mii. salariul cel mai mare este primit de către grefier în regiunea Magadan și Kamchatka - de la 40 mii.

Comparativ cu entitățile comerciale, cum ar fi salariile proporționale cu responsabilitățile atribuite. În programul de lucru neregulat secretar. Timpul de depunere a documentelor, înregistrarea protocoalelor și a scris titluri executorii este limitat, astfel încât lucrătorii sunt adesea nevoiți să stea până târziu la birou.

Evident, secretarul serviciului diferă în mod semnificativ de la locul de muncă standard de birou. Sarcina este suficient de mare, iar măsura responsabilității este comparabil cu poziții de conducere. În cazul în care secretarul face o greșeală sau nu notifică în timp util participanților cauzei cu privire la audierea viitoare, aceasta amenință o deducere din salariu sau pedeapsă administrativă.

Cei mai multi secretari nu sta testul de salarii modeste și orele de lucru neregulate. Cu toate acestea, această poziție nu merge pentru un cadru confortabil, și visul de creștere a carierei. Bad este secretar, care nu visează să devină judecător. Visul este fezabil. Pentru angajați, există cursuri speciale de formare care urmează să fie organizate fără a eșua.

După un serviciu de succes de mai mulți ani secretar poate aplica pentru funcția de judecător asistent. Pentru a obține acest titlu, este important de a construi o relație bună cu judecătorul, deoarece în mod direct de la numirea unui potențial partener depinde. După 3 ani de muncă în posturi de asistent poate trece examenele de calificare. Un solicitant care trece testul, este numit de către magistrat sau incluse în judecătorie.

Care sunt limitările impuse profesiei

Înainte de a accepta postul, trebuie să știți despre interdicțiile impuse de activitatea secretarului. Candidatura va fi respinsă în următoarele cazuri:

• dobândirea cetățeniei altei țări. Excepțiile sunt țări care au încheiat un tratat cu România;
• în scopul de a evita subiectivismul, o relație strânsă cu membrii componența audierii este interzisă;
• furnizarea de date false atunci când se aplică pentru un loc de muncă;
• condamnarea unei infracțiuni.

Secretarul nu are dreptul de a combina activitățile comerciale și de muncă. Relație strânsă cu membrii componența instanței - motivul concedierii unui angajat, sau o transferă către un alt serviciu. În cazul de rudenie cu unul dintre participanții la proces, angajatul trebuie să notifice în prealabil judecătorului.

Veți fi, de asemenea interesant

Descalificarea unui judecător în cadrul unei proceduri civile: procedură și motive

actelor judiciare ale instanțelor de jurisdicție generală: tipurile și acte de bază