Atribuirea de ajutor de calificare profesionala

Deci, de exemplu, posturi de angajați ai departamentului de contabilitate „Contabil“ are următoarele calificări:

(Economică) educație și muncă experiență profesională mai mare ca un contabil timp de cel puțin 3 ani

Superior profesional (economic) de învățământ, fără a necesita o lungime de serviciu sau specializat de educație și experiență de muncă (economică) secundar în posturile ocupate de către specialiști cu studii medii speciale în domeniul contabilității și controlului, nu mai puțin de 3 ani (caracteristici de calificare „contabil“)

(Economică) educație și muncă experiență profesională în calitate de auditor superior oricăror alte posturi ocupate de specialiști cu studii superioare, cel puțin 3 ani

(Economică) educația și experiența de muncă superior profesională în calitate de contabil timp de cel puțin 1 an (caracteristicile de calificare ale „auditor“)

educație generală și pregătire specială pe programul instalat (fișa postului „casier“ poziții)

Exemple de astfel de poziții sunt: ​​„Economist“, „inginer“, „Specialist personal“, „auditor“, și altele.

Prin experți de certificare a permis având caracteristici de calificare prevăzute de educație și de experiență a pozițiilor de lucru respective.

În special, aceste cerințe pot face trecerea obligatorie de formare, competențe lingvistice străine, cunoașterea normelor și reglementărilor specifice în direcția de activitate, etc ..

Cu alte cuvinte, o astfel de procedură poate fi aplicată doar o excepție, în unele cazuri, în special atunci când un angajat are o pozitie de lucru de mult timp pentru activitatea respectivă.

Procedura de certificare

Comisia de verificare în activitățile sale sunt ghidate de legislația Republicii Belarus, reglementările relevante, cărțile de referință de calificare, precum și a Regulamentului General.

Un astfel de ordin poate fi după cum urmează:

COMANDA
____________ № ___
Minsk