Atlas de noi profesii (profesia viitorului)

Ce cartela interior dacă este „Atlas“?

„Atlas“ - o miscelaneu de sectoare promițătoare și profesii în următorii 15-20 de ani. Acesta va ajuta să înțelegeți ce industria se va dezvolta rapid, care

acestea vor naște o nouă tehnologie, produse, practici de management și ceea ce noi profesioniști impun angajatorilor. Viteza de schimbare crește, complexitatea sarcinilor profesionale crește. unele studii

„Atlas“ - un câmp de posibilități în care puteți construi calea de mișcare proprie la un viitor interesant.

Această versiune a „Atlas“ este primul, și, prin urmare, experimental. Ne dorim

M-am născut „Atlas“?

Moscow School of Management, pentru prima dată în România „Skolkovo“ și Agenția

Desigur, economia viitorului nu va fi limitat la cele 19 sectoare incluse în studiu. există încă o serie de sectoare de producție importante (de exemplu, agricultura și pescuitul)

și servicii (de exemplu, de divertisment, media sau turism), care vor fi importante în viitor și, de asemenea, în cazul în care se vor produce schimbări semnificative. Presupunem că Atlasul va fi dezvoltat și, treptat, devin tot mai complete.

Forsyth - Spyglass în viitor?

Principiile de bază ale Foresight:

Viitorul depinde de eforturile depuse: acesta poate fi creat;

viitor variably: nu este înrădăcinată în trecut, și depinde de deciziile participanților și ale părților interesate;

există zone în legătură cu care este posibil să se prognoza, dar în general nu poate prezice în mod fiabil pe viitor. Aveți posibilitatea de pregătire

curl pentru viitor, ceea ce vrem să vedem, sau se pregătească ei înșiși.

Este cu aceste principii, Atlasul arata viitorul de noi profesii, care sunt de planificare pentru a crea împreună o companie lider în industrie, în conformitate cu planurile lor de dezvoltare - noi piețe, noi versiuni de produse, noi tehnologii, etc. Atlas este unul dintre elementele de pregătire pentru viitor dorit - deoarece aceste planuri de dezvoltare vor fi puse în aplicare numai în cazul în care vor exista specialiști care le pot traduce.

Fiecare industrie este dat o secțiune separată la începutul pe care o puteți găsi o scurtă perspectivă a dezvoltării industriei până în 2030, pentru a afla ce noile tehnologii și tendințe sunt evaluate de către experți din industrie și angajatori ca fiind cele mai interesante și promițătoare.

Pentru fiecare sector, o listă de noi profesii cu o scurtă descriere a sarcinilor lor de lucru. O listă a acestor profesii nu este o finală și completă (este posibil, pot exista și alte profesii și specializări) - dar ilustrează schimbările importante care așteaptă industria în următorii ani.

Pentru fiecare profesie indică caracteristicile sale esențiale, cum ar fi: „(și apoi au blocuri orizont« de tip»de specializare“ și așa mai departe.).

profesie poate părea fantastic de astăzi, cu toate că primii pași în a face cu acest tip de sarcini profesionale (de exemplu, sarcini kiberprotezistov programatori de lumi virtuale, etc.) au fost făcute. Această profesie, care sunt noi, nu numai pentru România, ci și pentru alte țări.

Cross-sectorială - set de cunoștințe, competențe și abilități, care oferă o oportunitate de a găsi un loc de muncă în diferite industrii / sectoare la intersecția.

Intra - set de cunoștințe și competențe, care să permită să lucreze în aceeași industrie.

competențe și abilități NADPROFeSSIONAlNye

Aceste competențe sunt universale și importante pentru specialiștii din diverse industrii. stăpânirea lor permite lucrătorului să crească eficiența

activitatea profesională în industrie și, de asemenea, oferă o oportunitate de a deplasa între industrii, menținând în același timp relevanța. Mai jos este o listă a unor competențe nadprofessionalnyh care au fost identificate de către angajatori ca fiind cel mai important pentru viitorul lucrătorilor. Acestea sunt:

Sisteme de gândire (capacitatea de a defini sisteme complexe și de a lucra cu ei. Aceasta include ingineria sistemelor).

abilități de comunicare interdisciplinare (înțelegere a tehnologiilor, proceselor și situația de piață în diferite zone adiacente și non-adiacente).

Abilitatea de a gestiona proiecte și procese.

Programare soluții IT / Gestionarea complexe complexe automate / Lucrul cu inteligență artificială.

Orientarea catre client, capacitatea de a lucra cu cerințele consumatorului.

Multilingvă și multiculturală (fluent limba engleză și o a doua limbă, de înțelegere a contextului național și cultural al țărilor partenere, o înțelegere a specificului muncii în sectoarele industriale din alte țări).

Abilitatea de a lucra cu echipe, grupuri și indivizi.

Utilizarea într-o mare incertitudine și schimbare rapidă, în condițiile problemelor (capacitatea de a lua decizii rapid, de a răspunde la modificarea condițiilor de funcționare, capacitatea de a aloca resurse, și de a gestiona timpul).

Capacitatea de creativitate artistică și un gust estetic bine dezvoltat.

De asemenea, în „Atlas“ este reprezentat de o secțiune de recomandare pentru fiecare ramură, explică:

universitățile din România care oferă o formare de bază, pentru a permite câțiva ani să fie în prima parte a viitorilor specialiști;

Care sunt cei mai mari angajatori

prezent pe piața românească din aceste sectoare, se pregătesc pentru introducerea de noi tehnologii și, prin urmare, determină acum cererea viitoare pentru specialiști;

În a doua parte a „Atlas“, puteți afla despre ce se va întâmpla cu unele dintre populare profesiei în următorii 20 de ani.

dit obține instantaneu să știu despre „candidați pentru pensionare“ cât mai curând posibil, și nu numai atunci când a primit o „carte de pensie.“ Poate că alegerea unei viitoare profesii, vă cu interes să aruncați o privire la unul dintre cei care vor merge în curând în trecut - de exemplu, în profesia contabilă, și chiar nu se poate imagina că există un sector tânăr și promițător de noi sarcini de lucru.