Atasati - lucrare de carte gadgeturile - littleone 2018-2019

Înțelegeți că angajatorul va trebui să plătească taxe în cazul „pristroystvo“ knizhiki de muncă? Și acum de intrare în registrul de lucru nu are absolut nici un efect asupra cuantumului pensiei ca înainte.

Ideea nu are nici un sens. Cu excepția cazului, desigur, nu o poziție pentru care există, de exemplu, de pensii preferențial și tu dy (unde tot felul de periculoase.), Dar acest post nu funcționează „pus“. există mult mai mult la angajator pentru angajat trebuie să plăti.

Singurul avantaj pe care am venit cu - dacă vă decideți vreodată pentru a obține din nou pe postoyanku, este mai ușor să producă o intrare frumoasă în viitorul angajator decât să vorbească despre frilanserstve lui.

Îmi pare rău, delir.
Angajatorul nu este un prost - mincinos luând cu var în loc de pedigree onest freelancer de succes.
Personal: Trisez pe un singur lucru - nu cred în toate), inclusiv despre frilanserstvo.
Pe de altă parte, oamenii sunt întotdeauna în cerere, se alimentează corespunzător gestionate fără a fi nevoie schemele generale și rezultate / realizări vizibile.

Oh, nu apreciaza directorul dvs. lor de hard-a câștigat o jumătate de milion. 065: Și apoi de mai multe ori mai mult - statul este separat pentru fiecare încălcare a zhelaet bine.

Îmi pare rău, delir.
Angajatorul nu este un prost - mincinos luând cu var în loc de pedigree onest freelancer de succes.

Această îngrijire este, de asemenea, desigur, dar nu în primul rând;). Concluzia cu privire la a) și b) depinde de calitățile personale ale solicitantului.
Dar dacă ia în considerare, în principiu, - depinde de onestitate. Și dacă un om spune ca 3-5-. ani care lucrează în sistem și el însuși din ea și a căzut silențios - un mod direct de a decola.
Pentru că în acest scenariu a) și b) nu merg nicăieri, dar angajatorul nu controlează situația deloc.
În prezent, nu discutăm „cel mai bine cum să urce la birou, dacă nu am timp și de muncă necesare timp de șase luni?“ Suntem mai multe despre „cum să obțineți într-o companie bună și a lucrat acolo timp de mai mulți ani.“ Deci? ;)

O altă muncă, plus pristroystvo. Cunosc o femeie care lucrează în piață fără lucru. Atașați munca lor la spital pentru asistente medicale dolnost cu s / masă de 5-6 mii de ruble. Rata sa este împărțită între alte două asistente medicale - obținând astfel un supliment la salariu aproximativ 3 mii. Și această femeie, fiind acolo de lucru ar putea aranja un sprijin pentru copii de până la 14 ani, ca venitul oficial este sub minimul de existență este obținut și nici nu se lipi de problemele în cazul în care ea lucrează, iar în cazul în care oriunde în mod oficial - că, pe care ei trăiesc (mă refer social .sluzhby)

Deseori munca „parcate“ în buget, pentru că nu pot lucra simultan mai mult de jumătate de normă. Un mic pariuri.
„Parcat“ rude aflate în șomaj ale managementului și proprietarilor de afaceri.

În plus, în cazul în care du-te într-adevăr statul de plată și taxele sunt plătite:
1. vechimea în muncă, în special pentru cei care merg / retras în conformitate cu vechea legislație pentru concediu medical.
2. Contribuțiile la fondul de pensii (chiar cineva mic, și cineva destul de bun) merge prea.

Dacă există o oportunitate de a ieftin „atașa“ de lucru, atunci este mai bine să se atașeze.

Puteți întrebare? Și ce se va întâmpla cu un om dacă observați că el este doar un astfel de „fals“ cale se află undeva în muncă? A fost cineva o astfel de experiență?

otetstvennost administrativ, în măsura în care știu, pentru un astfel de lucru nu este posibil.

Dar dacă ia în considerare, în principiu, - depinde de onestitate. Și dacă un om spune ca 3-5-. ani care lucrează în sistem și el însuși din ea și a căzut silențios - un mod direct de a decola.
Pentru că în acest scenariu a) și b) nu merg nicăieri, dar angajatorul nu controlează situația deloc.

Mă îndoiesc că cineva ar vrea să pună munca tocit Compania „batatura“, fără a fi nevoie să această companie în nici un fel. În cazul în care o persoană a lucrat cu compania X pentru n ani, are o intrare în forța de muncă și recomandările și rezultatele muncii sale pot fi văzute prin deschiderea unui browser de Internet, este puțin probabil ca potențialii angajatori sunt foarte interesați, el sa așezat birou Sydney 9-18, sau de lucru la distanță , oprindu-se de câteva ori pe săptămână, pentru a vorbi.
Singura problemă este că compania X vrea un discount bun pentru pristroystvo acest document, și broasca - prima freelancer - exprimă protestul puternic.

Ei bine, asta e situația mea: pe criza, stând acasă, în concediu, pe cheltuiala proprie de ceva timp. Muncii a rămas suspendat de la locul de muncă, deoarece Sunt atât de ușor mintal. Apoi m-am amuze cu speranța că va trece criza, și voi fi în stare să se întoarcă la locul de muncă iubit. Noua locație nu a fost încă doresc să caute, deoarece s / n va fi acum mult mai mici și începe peste tot din nou ceva nici o putere. Înțeleg că munca mea suspendat nu rezolvă nimic, dar într-un fel confortabil.

Fetelor, am o întrebare. În timp ce am fost în concediu de maternitate, pe soțul meu registru de lucru de munca la negru (funcționar public). Acum, vreau să învețe de la curs și caute un loc de muncă. Ce să scrie într-un CV și spune în timpul interviului pe această temă, deoarece pozițiile I și soțul meu sunt destul de diferite: 001: 1) Este adevărat că, da, soțul ei a lucrat, avea nevoie denyuzhku. Dar eu nu vreau să aibă probleme atunci erau fostul angajator. Soțul ei a plecat la serviciul public. 2) Nu este adevărat :) Care este poziția așa-numita, și, de fapt, a avut alte taxe.

angajatorii adecvate interesate informațiile din CV-ul tau, care ar trebui să corespundă adevărului, și nu scrie în muncă.
Ie în rezumat, nu poți scrie nimic despre acest lucru (nu-mi) locul de muncă? Indicați an și ultimul său loc de muncă, etc. - îngrijirea copiilor.

Ie în rezumat, nu poți scrie nimic despre acest lucru (nu-mi) locul de muncă? Indicați an și ultimul său loc de muncă, etc. - îngrijirea copiilor.

Așa cred. Aceasta este atunci când va lua locul de muncă, spun că munca „culcat“ atunci când a cerut.
Detaliile nu sunt dorit ..

Așa cred. Aceasta este atunci când va lua locul de muncă, spun că munca „culcat“ atunci când a cerut.
Detaliile nu sunt dorit ..
Mulțumesc.

angajatori adecvate interesat de tot, inclusiv intrarea forței de muncă, dar aceasta depinde de poziția, adică, noi trebuie să înțelegem că aplicarea pentru postul de deputat. gen.dira sau Heep arată cariera cu un record - 6 ani a lucrat ca un aspirator în cafenea așa cum este ciudat.
Despre „minciuna“ carte-este profitabilă și angajatorul și proprietarul cărții, salariul de obicei se scurge un pic, proprietarul cărții poate obține un cuplu de mii de venit pentru această bucurie, și anchete cu privire la salariu și de locuri de muncă, rabtodatel acoperă cheltuielile pentru impozitele primite salariu și petrece întotdeauna un alt angajat, ar putea fi un bazin de bonus, de exemplu, ziua de naștere lucrător primește un premiu mic, dar trebuie să fie undeva să ia ..

angajatori adecvate interesat de tot, inclusiv intrarea forței de muncă, dar aceasta depinde de poziția, adică, noi trebuie să înțelegem că aplicarea pentru postul de deputat. gen.dira sau Heep arată cariera cu un record - 6 ani a lucrat ca un aspirator în cafenea așa cum este ciudat.
Despre „minciuna“ carte-este profitabilă și angajatorul și proprietarul cărții, salariul de obicei se scurge un pic, proprietarul cărții poate obține un cuplu de mii de venit pentru această bucurie, și anchete cu privire la salariu și locuri de muncă, rabtodatel acoperă costul taxelor primit salariu și petrece întotdeauna un alt angajat, ar putea fi un bazin de bonus, de exemplu, ziua de naștere lucrător primește un premiu mic, dar trebuie să fie undeva să ia ..

acest lucru este modul în care acest lucru?
angajatorul va trebui să plătească taxe pentru Rabotnicki, a căror activitate este de lucru.

Da, dar dacă este instituție de stat, de exemplu, o grădiniță, capul nu va plăti din buzunar taxele, dar va fi capabil de a primi o parte din RFP de comun acord cu angajatul, dar în cazul în care societatea comercială, și directorul proprietarului, atunci el este de a fi interesat mai mult doar, poate, taxe destul de mari

Dar rata va fi închis, și ia personalului în acest loc va fi imposibil.
Nu vorbesc despre răspunderea penală pentru ea.

Da, bine. avem în grădină, de exemplu, este încă plin de posturi vacante nu va fi surprins de faptul că unele dintre ele sunt „închise“: 016: