Asigurare obligatorie de angajați, sociale, de voluntariat

Un angajator care asigură subordonații săi, este sigur de a fi în negru. Asigurare angajaților împotriva accidentelor industriale se va reduce în mod semnificativ costurile, protecția împotriva circumstanțe neprevăzute, chiar și ridica statutul companiei dvs. în ochii angajaților, bănci și potențiali parteneri. Luați în considerare beneficiile unei asigurări voluntare de personal, atât pentru angajați și angajator.

Principalele puncte ale programelor de asigurare de personal

Contract standard de asigurare de viață se încheie în următoarele condiții:

1. Conservarea vieții și sănătății până la sfârșitul contractului sau la un alt eveniment specificat.
2. Moartea din cauza bolii.
3. Moartea din cauza unui accident.
4. Pregătirea invalidității în producția de PP sau de boală, care rezultă din cauza muncii.
5. Pierderea de performanță ca urmare a unui accident (total sau parțial).
6. Sfârșitul vieții, ca urmare a unui accident.

Această listă poate fi completată sau scurtat, la cererea angajatorului.

La momentul semnării contractului angajatul ar trebui să fie între 18 și 69 ani, iar la sfarsitul contractului - nu mai mult de 70.

Companiile de asigurări asigura de obicei România în ruble sau în dolari.

Termenul contractului de asigurare:

1. Cel puțin 1 an - pentru companii cu un risc crescut (program de asigurare de risc).
2. Cel puțin 3 ani - pentru contractele de depozitare cu compania de asigurări.
3. Minim 5 ani - în temeiul unor contracte pe termen lung.

Plata contributiei de asigurari sunt efectuate la fiecare șase luni, în fiecare trimestru, în fiecare lună, sau 1 pe an.

Cum de asigurare de personal

Pentru personalul de securitate, trebuie doar du-te la orice companie de asigurări și să furnizeze un număr de identificare pașaport, contribuabil al angajatului și de a ajuta cu locuri de muncă. De asemenea, angajatul poate face acest lucru personal. Procedura în sine este liberă, dar în funcție de programul de asigurare selectat plătit pentru taxa de asigurare permanentă, care depinde de tariful ales de angajator.

Care este beneficiul?

Personalul de asigurare bine afecta funcționarea companiei. Luați în considerare avantajele evidente de asigurare.

Beneficii pentru angajatori

1. Creșterea prestigiului companiei la strategia de recrutare.

2. Creșterea motivației personalului, angajamentul de personal calificat.

Fiecare angajat are nevoie de o motivație, și caută în mod constant cele mai bune opțiuni pentru ocuparea forței de muncă. sarcina de management pentru a preveni „evadarea“ a angajaților și, în același timp, le motiva pentru a crește productivitatea muncii. Pentru aceste scopuri, personalul-cheie de asigurare perfectă. Pentru fiecare lună pe care angajatul își îndeplinește cu bună-credință, acesta devine pe dumneavoastră de asigurare de către o anumită sumă, care este în continuă creștere cu angajatul impact complet. La sfârșitul perioadei de asigurare salariatul va primi de la compania de asigurări o recompensă financiară cu greutate.

3. Personalul calificat lucrează.

După cum este bine cunoscut, „cifra de afaceri“, a personalului - unul dintre principalele motive pentru încetinirea creșterii companiei, precum și reducerea calității produselor sau serviciilor. Compania ar trebui să fie un mecanism perfect, dar la o „cifră de afaceri de personal“ constant angajații nu au timp să lucreze împreună unul cu celălalt, ceea ce afectează în mod negativ calitatea muncii.

În orice societate apar, uneori, orice situație neprevăzută. În astfel de cazuri, angajatorul trebuie să plătească angajatului specificat în contract valoarea compensației. Cu toate acestea, în cazul în care plata de asigurare va lua compania de asigurări.

PE poate apărea în orice companie, iar angajatorul va fi obligat să plătească despăgubiri angajatului. Cu toate acestea, în cazul în care plata de asigurare va lua compania de asigurări.

Avantajele de asigurare pentru angajați

Desigur, asigurarea obligatorie a personalului este un avantaj. Expert Asiguratul se simte confortabil, pentru că el înțelege că, chiar dacă taie, acesta va primi banii, care va ajuta-l să trăiască până când găsește un nou loc de muncă. În plus, angajatul este conștient de valoarea sa, care are un efect pozitiv asupra motivației și dorința de a îmbunătăți ca un profesionist sa.

Asigurare corporativa este o solutie excelenta pentru antreprenor. Aceasta va ajuta la reducerea costurilor angajatorului în cazul unui accident de muncă, precum și arată angajatul cât de important este pentru compania ta.