Așa că am spus Jobs Top 10 citate din noul film despre fondatorul Apple
Citat: „Eu nu minimalizăm valoarea învățământului superior. Spun doar că este în detrimentul experiența dvs. ".
Potrivit „Steve Jobs“, directorul, fondatorul Apple a considerat fundamentul de experiențe de viață calități, cum ar fi creativitatea. episoade cheie ale filmului sunt scenele în care viitorul de afaceri care vizitează cursuri de caligrafie în colegiu și a călătorit în India, în compania prietenului său Danielya Kottke. „Studiul, absorbția unei culturi, arta si istorie au fost extrem de importante pentru locuri de muncă. El credea că orice experiență a trăit poate fi încorporată în contextul a ceea ce faci, inclusiv crearea unui produs nou“, - spune Stern. Aceasta este una dintre cele mai importante lecții de conducere de la fondatorul Apple. Experiența personală acumulată trebuie să rămână conducător auto creativ al afacerii tale.
Citat: „Mari artiști, cum ar fi Dylan, Picasso și Newton, a avut întotdeauna riscuri și ar putea eșua. Și dacă vrei să fii mare, de asemenea, trebuie să-și asume riscul. "
Locuri de munca nu a fost niciodată frică să își asume riscuri. De la o vârstă fragedă, el nu a ezitat să pună întrebări mai multe persoane competente. în vârstă de 12 ani, adolescent, el a numit unul dintre fondatorii IT-profit HP Bill Hewlett și a cerut că părțile lipsă pentru asamblarea aparatului în studiul școlar al fizicii. Hewlett-a trimis nu numai tinerii interlocutor componentele necesare, dar, de asemenea, invitat locuri de muncă pentru stagii de vară. „Trebuie să fii dispus să completeze eșec. Dacă vă este frică de eșec, nu vei ajunge departe, - a spus el odată fondatorul Apple. - Cei mai mulți oameni nu iau tubul si nu suna, dacă circumstanțele o impun. Majoritatea oamenilor nu au pus o întrebare în timp util. Aceasta este diferența dintre cei care fac lucruri, iar cei care visează doar despre lucruri. " Rar am întâlnit vreodată un antreprenor de succes, nu se implică în aventuri. De fapt, liderii de afaceri nu ia în considerare chiar termenul de „eșec“ - pentru ei este pur și simplu rezultatul care nu a fost cunoscut a fi prezis.
3. În opinia unei alte persoane
Citat: „Cum oamenii știu ce vor, în cazul în care nici măcar nu au văzut produsul?“
4. încredere
Citat: „Tot în jurul tău, toate din care este țesută viața noastră, a fost creat de aceiași oameni, nu-i mai deștept decât tine. Te poate schimba lumea, influența aceasta, puteți veni cu propriile produse, și, de asemenea, ei vor folosi restul. "
Citat: „Este mai bine, voi greși în viziunea sa de dezvoltare a produsului decât a face ceva secundar.“
Jobs a visat întotdeauna mare. În anii 1970, când calculatoarele personale erau încă o piață mică pentru tocilari, el a prezis cu încredere sosirea iminentă a dispozitivelor „fiecare casă“. Dar, în timpul unei vizite la laboratorul Xerox din Palo Alto fondatorul Apple a prezis producător de copiatoare plumb în întreaga industria de calculatoare - ca Jobs a fost impresionat de prima dezvoltare a interfeței grafice cu utilizatorul. Cu toate acestea, Xerox a ratat o șansă de a deveni compania vizionar, preferând nisa dovedit „Xerox“. Nu se poate subestima propria lor viziune asupra viitorului - la fel ca și cariera ta și lumea din jurul tau se va dezvolta.
Citat: „Noi facem lucrurile mici memorabile.“
Diavolul în detalii - acest simplu adevăr Jobs știa mai mult decât oricine altcineva. Există multe povești despre modul în care el ar aduce inginerii săi la rabie, constatare vina cu lucruri, cum ar fi apariția unor părți din interiorul calculatorului. La prima vedere, estetica „de fier“ nu este important pentru utilizatorul final, dar în cele din urmă toți sunt factori importanți. A trebuit să merg la fabrica de ambalare din California, produce cutii pentru produsele Apple. directorul fabricii admise direct la oricare dintre părțile contractante nu a fost atât de mult tam-tam, dar cu compania Jobs. Om de afaceri supravegheat personal materialele de proiectare și de ambalare, toate detaliile trebuie să corespundă cu gustul său personal. Atunci când un client se deschide caseta de iPhone, acesta trece printr-o experiență foarte specială, și locuri de muncă este foarte conștient. În cazul în care părțile sunt în afara controlului managementului, de comunicare a brandului cu consumatorii slăbit. În afaceri nu există fleacuri.
Citat: „Dedicat nebunilor. Marginalizată. Rebelii. Hooligans. Cei care văd lumea diferit. Ei schimba lucrurile din jurul nostru. Ei împinge rasa umană înainte. Și chiar dacă cineva le crede nebun, noi le vedem ca genii. "
Jobs a spus odată că Macintosh a devenit un produs de mare, pentru că a lucrat la crearea sa „muzicieni, poeți, artiști, zoologi și istorici, care printr-o coincidență fericită, au fost, de asemenea, ingineri talentați.“ Această abordare a permis fondatorii Apple pentru a crea o echipă cu adevărat creativ. Astăzi, multe companii merg pe revers: personalul, distrage atenția de la „linia generală“, sunt lăsate în urmă. Locuri de munca nu numai a crezut altfel, el sa comportat în mod diferit, și în politica de personal. Învață să recunoască geniul în diferite. Nu-ți fie teamă să aranjeze ocazional o „headhunting“ în afara industriei.
Citat: „Ai nevoie întotdeauna o problemă pe care încă mai trebuie să decidă. O eroare care trebuie corectată. "
Citat: „Engage nevoie de asta la care sunt entuziasmați. În caz contrar, nu va avea puterea de a urmări cazul ".
Citat: „În viață, poți să faci o grămadă de lucruri diferite, dar odată ce am ales ceva, în special, să facă mare.“
Acest citat - cele mai bune locuri de muncă sfaturi de dat Disney director de creatie Dzhonu Lasseteru. Șef modernitate caricaturist american sa întâlnit cu fondatorul Apple înapoi în 1986, când a cumpărat Pixar studio. Lasseter în timp ce lucrează la un film de scurt metraj, iar primele locuri de muncă reuniuni interne formulate numai doresc să pictura: „Fă-o mare.“ „Tin Toy“ a devenit în cele din urmă primul film animat pe calculator pentru a câștiga „Oscar“, și a pus bazele pentru viitor SuperHit comercial „Toy Story“. Lasseter a, deoarece în mod repetat, relatau istoria dragoste cu locuri de muncă și ori de câte ori au menționat mantra „Fă-l Grand“, care a devenit crezul artistului pentru întreaga perioadă a carierei sale. Creați un nou efort de a pune, maxim. Acesta este principiul de bază al conducerii. Clienții dvs. nu merită mai puțin. Nu doar face, și de a face mare.