Are spital de maternitate, antreprenor moderne

Reguli de calcul de maternitate

Are spitalul inclus în calculul de maternitate?

maternitate Mărimea acumulată depinde de includerea corectă în venitul total al tuturor tipurilor de remunerare și lucrător numărarea numărului de zile de decontare. La determinarea randamentului sunt luate toate plățile din care angajatorul plătește primele în FSS (cap. 2 v. 14 № 255-FL). femeile gravide Acest salariu, plata de vacanță, bonusuri, matpomosch de 4000 de ruble. diverse compensații, multiplicatori regionale, de călătorie, prime și indemnizații, și așa mai departe.

Nu sunt incluse în calcul:

• Suma de concediu medical, inclusiv de maternitate.
• Sumele plătite femeilor FSS în concediu pentru copii.
• Matpomosch mai puțin de 4000 de ruble.
• Alte plăți neimpozabil, la care angajatorul nu este acumulată și nu a plătit contribuțiile în FSS.

Atunci când numărarea numărului de zile de decontare, aceleași reguli. Eliminată în toate zilele pentru care o remunerație neimpozabil plătite. Aceste perioade Bir, vacanțe pentru copii, zilele de boală, ori sunt destituite de locuri de muncă, cu păstrarea / fără plată, pe care nu au fost încărcate primele. În același timp, în concediu fără plată luate în considerare la stabilirea numărului de zile de decontare.

Acorde o atenție! În cazul în care răspunsul la întrebarea dacă un spital afectează maternitate? pozitiv, amintiți-vă că, pe baza unei cereri scrise a salariatului poate fi înlocuită perioadă nefavorabilă la alta, dar numai cu condiția ca soluționarea anului a fost luată BIR concediu sau la copii lăsați (îngrijirea copilului până la vârsta de 3). Ca urmare a unei astfel de substituție, cu niveluri mai ridicate de venit, se va schimba câștigurile medii zilnice și valoarea totală a prestațiilor de maternitate.