5 motive pentru care unii oameni le place munca lor

Este ușor de înțeles de ce mulți oameni urasc locurile lor de muncă. Și tu și colegii tăi, prieteni și cunoștințe de plâns reciproc de lucru, cap și în cele din urmă totul este rău. Dar ce putem spune despre cei care se bucură de munca lor, de ce? Ce este că le place munca lor și modul în care te poți îndrăgosti, de exemplu, o?

Conform unui studiu recent (intervievat aproximativ 40 de mii de oameni), au fost identificate aceste cinci motive, de ce oamenii iubesc munca lor.

Toate dintre noi, oameni

Motivul numărul unu este omologul, care a avut o șansă de a lucra. Acest răspuns a fost mai des decât următorul cel mai popular este de aproape 3 ori.

Un respondent a spus: „Eu iubesc oamenii cu care lucrez. Ei, practic, familia mea. "

„Oameni decenți atrag oameni buni“, - a declarat fondatorul si CEO al unei companii. „Calitatea echipa ta joaca un rol important in fericirea tuturor membrilor săi.“

Al doilea factor de conducere, care vă permite să iubești munca ta este libertatea. Oamenii aduc libertate, independență și flexibilitate componente cheie de satisfacție a muncii.

Un angajat a vrut să „libertatea de a crea, improvizeze și să fie aventuros,“ în același timp, un alt a spus: „Îmi place libertatea de a experimenta și de a face greșeli, și menține în continuare conducerea acțiunilor mele.“

O alta este de acord, de asemenea, adăugând că libertatea de exprimare este la fel de important.

„Trebuie să întrebați în mod activ opiniile angajaților și pentru a permite oamenilor să vorbească mintea lor fără teamă.“

cultura muncii

Angajații apreciază, de asemenea, cultura, listarea mediul de lucru ca fiind al treilea cel mai important factor.

Un respondent a spus:“... sunt multe lucruri pe care îmi place să lucrez: cum ar fi mediul de lucru, îmi place camaraderia care se formează cu angajații. Îmi place să fiu o parte din ceva mai mare, care contează. Îmi place că toată lumea îi pasă și că am flexibilitate atunci când aveți nevoie de ea ".

„Mulți oameni cred despre cultura muncii în ceea ce privește de a avea o masă de tenis de masă sau zakuskok liber, dar am constatat că societățile care rang înalt în angajații noștri indicele de noroc au o cultură bazată pe fundamentală valorile de transparență, încredere și comunicare.“

diversitate

Mulți respondenți au sondaj enumerate „diversitate“ și „învățare“, ca lucrurile pe care le-au iubit în munca lor.

Astfel, este în natura noastră să dorească să învețe și să caute varietate. Un muncitor a spus: „Îmi place varietatea. În fiecare zi este diferită și am obține interacțiunea cu diferite persoane. Acest lucru înseamnă că eu sunt întotdeauna de învățare. "

De asemenea, este foarte important să se asigure că resursele de personal, instrumente de învățare și dezvoltare.

Nu există restricții

Este trite dar adevărat. Oamenii doresc să se dezvolte.

„Îmi place munca mea mă provoacă în fiecare zi, în diferite moduri,“ - a spus unul dintre respondenți. Un alt angajat a scris: „Dă-mi o misiune, scopuri și obiective, și am stoarceți munți.“

„Liderii care sunt puternice în delegația ar trebui să ofere oportunități și provocări pentru angajații lor să fie angajate“