zile donatoare de concediu, articol, revista „personal contează“

Confruntându-se cu înregistrarea de zile suplimentare angajatului legate de donarea de sange ca un donator, există multe întrebări. Este posibil să se aranjeze zile de donatori, atașându-le la concediu sau angajatul trebuie să le fi petrecut separat. Câte pus week-end pentru donare de sânge, cum să calculeze plata acestora, și cum să aranjați în mod corespunzător absența angajatului aceste zile.

În acest articol vă va învăța:

În plus față de concediul de bază, pe care orice angajat poate primi în cursul anului, pot exista suplimentar și la sfârșit de săptămână. Ele pot fi, într-un anumit sens câștiga. De exemplu, angajații care au decis să devină un donator de sange, angajatorul datora o serie de beneficii, inclusiv week-end. Acest lucru ridică o întrebare importantă cu privire la modul în care să se atașeze zilele donatoare de concediu și cum să le calculeze.

Daca va aflati zile donator de concediu

După donare de sânge angajat are dreptul la o zi liberă. În cazul în care angajatul nu a folosit în ziua de grație, el poate atașa la concediul anual de drept.

În general, în ceea ce privește donatorul, următoarele reguli:

• Angajatul poate reveni la locul de muncă în ziua de donare de sânge așa cum a fost de acord cu angajatorul, dar în acest caz, el ar trebui să se acorde o dată la două zile pentru restul alegerea sa. Excepția se aplică numai angajaților a căror activitate este asociată cu condiții severe sau periculoase. Acești oameni determina să lucreze în ziua recoltării sângelui este interzisă.
• Inainte de livrare a sângelui unei persoane trebuie supuse unei examinări corespunzătoare. În cazul în care ancheta și faptul donării de sânge va avea loc în zile diferite, ambele aceste zile va fi considerată ca ieșire.
• În cazul în care colectarea de sânge are loc la sfârșit de săptămână, sărbători sau zile de concediu, angajatorul trebuie să dea angajatului o altă zi de odihnă.

Astfel, în conformitate cu legile, angajatul are dreptul la o zi de odihnă după donatorul zilei. El se poate folosi la discretie: care a sărbătorit imediat după donare de sânge, să fie utilizate în orice moment pe parcursul anului, sau de a utiliza zile donator de aderare la eliberarea. Conform rezultatelor, putem spune că angajatul are dreptul la trei zile de odihnă asociate cu donarea de sânge: medical zi de examinare, în ziua de livrare și a doua zi după livrare.

Deoarece angajatul poate atașa zile donator moale la un concediu de bază, el este capabil să le transforme în compensație monetară, în cazul în care este imposibil sa realizat pe modul în care partea neutilizată din concediu.

În ceea ce privește plata acestor zile, angajatorul trebuie să păstreze câștigurile medii pentru ziua de livrare și dispozițiile ulterioare ale acestei zile de odihnă. În ziua examenului medical angajatorul nu este obligat să mențină salariul mediu și numai la discreția lui.

Legislația muncii nu specifică o zi de week-end dupa ce a dat sânge, deci este lăsată la latitudinea salariatului.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Efectuarea de zile de îmbinare donatori de concediu

Angajatul trebuie să furnizeze cererea supervizor donatorilor pentru zile de concediu, plus documente privind trecerea examenului medical și de donare de sânge.

În scopul de a obține zile donatoare, angajatul nu se poate scrie o declarație formală la cap, ci doar pentru a avertiza cu privire la o posibilă lipsă de cuvânt din gura. La rândul său, liderul nu are dreptul de a refuza angajatului pentru a vizita un centru de donator sau de a alege data donării.

În cazul în care capul refuză în continuare angajatul într-o astfel de posibilitate, angajatul poate lua orice zi de donare de sânge la discreția sa, și nu va fi considerat absenteism. De la vizita la centrul medical va fi înregistrat documentația relevantă.

În cazul în care examinarea și prelevarea de probe de sânge care are loc într-o zi, este suficient pentru a lua o referință pe care să scrie o cerere pentru zile suplimentare de concediu, cu indicarea datei dorite.

Ce să caute atunci când introducerea concediului donator

Așa cum am spus, în cazul în care un angajat se alătură zile de har să plece, atunci el are dreptul de a fost făcut pe ele, împreună cu eliberarea, sau pentru a obține o compensație pentru ei ca pentru partea neutilizată din concediu. Acest întreg proces este fixat printr-o comandă specială, în conformitate cu legea zilelor donatoare nu se aplică în concediu plătit suplimentar.

Dacă schimbați locul de muncă la altul după ce a dat sânge, conducerea noii organizații nu este obligat să autorizeze și să plătească pentru zile de grație pentru restul.

executarea corectă a donatorului de zile este la fel de importantă ca și proiectarea vacanței convenționale, astfel încât să fie atenți să nu facă greșeli și pentru a evita problemele cu angajații și agenții care controlează acest proces.

atașamente

• acordarea Ordinul lasa un angajat-donator (martor) .doc
• Poziția sărbătorilor .doc (gol)

Disponibilă numai pentru abonați

• părăsi Ordinul de acordare unui angajat-donator (probă) .doc
• Poziția Sărbătorilor (probă) .doc